轉職熱搜工作

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控

1. 協助規劃並執行日常行政事務，包括文件整理、歸檔與數據輸入。 2. 負責內部與外部的溝通協調，確保資訊傳遞準確與時效性。 3. 管理辦公室物資與設備，執行日常採購及物品盤點。 4. 協助處理部門會議安排、會議紀錄與相關簡報製作工作。 5. 整理與維護員工工時與出勤數據。 6. 處理收發信件、資料統計及其他庶務性行政作業。 7. 支援各部門之文件校對、數據審核與資料庫更新管理。 8. 主管交辦事項。

1. 生成式AI(GenAI)、機器學習(ML)、深度學習(DL)應用/訓練/優化專案開發。 2. 配合專案目標及業務場景，優化RAG、Prompt等提升準確性，並設計安全邊界偵測及防止有害生成內容。 3. 建立及設計RAG模型架構、向量資料庫(Vector Database)、Prompt提示工程(Prompt Engineering)設計等。 4. 協助資安評估，確保GenAI開發安全性及合規性。 5. 協助雲端/落地版LLM 訓練/優化、PoC驗證及導入。

工作內容 庫房醫材管理及其他保管組相關工作 1.學歷要求：倉管、企管、醫管等相關科系大學以上畢業尤佳。 2.經歷要求：工作經驗一年以上，有倉管實務經驗尤佳。 3.工作內容：庫房、醫材及財產管理等行政作業。 其他條件： 1、要能搬重物 2、能製作報表

（一）原住民族學生資源中心行政業務窗口。 （二）執行「教育部高等教育深耕計畫附錄2」計畫及撰寫成果冊。 （三）執行校內全民原教工作，辦理相關課程、活動。 （四）文化推廣(部落參訪、校際活動文化交流等)活動辦理。 （五）原住民族學生課業關懷與提供生活輔導資源。 （六）原住民族學生職涯輔導活動辦理。 （七）中心網頁及資料庫管理及更新維護。

1.生產資料整理。 2 登艦管制掌控、重控資料庫資訊回饋、重控問題排除聯絡協調。 3.從事船段製造相關圖說、鐵工、電銲、起重、設備規劃與工程管理。 4.從事艤品生產以及安裝排程裝備試壓測試，施工料件追蹤，配合服務工程師執行裝備運轉。 5.登艦管制掌控、重控資料庫資訊回饋、重控問題排除聯絡協調。

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▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 面議 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空間與未來職涯成長性。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4261&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Following corporate data protection policy, oversee readiness and effectiveness of data protection measures to design, implement and facilitate high impact training and promotion programs 2. For overseas site data protection platform and organizational infrastructure (working team) to plan the training course and promotion activities schedule and resources 3. Manage and leverage corporate promotion resources to fulfill localized learning and promotion needs 4. Ensure the effectiveness of data protection promotion activities follow-up Additional information for the job: 1. Job Location: Hsinchu Site 2. On-call needs: No 3. The complete interview process includes: (1) Hiring Manager 1st interview (2) On-site personality and English test, which could be replaced if you have a transcript of officially recognized English test (3) HR interview (4) If passed 1st interview, will have 2nd interview with Director

1. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 2. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. 資訊產品採購、資訊設備盤點。 5. 遵循及執行總部資訊及資安政策要求。