轉職熱搜工作

❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 1.新產品資訊(材料/流程/良率/品質指標)系統和流程作業管理。 2.協助與指導編BOM和流程之品質、效率提升。 3.編制作業指導書，和教導相關知識及技能。 4.專案時程規劃，管控項目統整與問題解決。 5.訂定自動化系統方案，推動客戶與使用者端之資料庫關聯和系統開發，提升BOM產出效率。 6.人員日常管理。

倉庫管理及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 配合生產進度，安排工廠內物料之上線 物料倉儲的管理 此職務需要具備良好的組織能力、時間管理技巧以及熟悉倉儲管理系統和相關軟體操作

【職務描述】 • 負責後端服務 (Service) 開發工作，熟悉 C# 語言與 .NET 框架，並具備基礎 SQL Server 或 NoSQL 資料庫 操作經驗。 • 具備良好的程式架構與撰碼習慣（Clean Code），能撰寫基本單元測試（Unit Test）。 • 了解任一雲端服務（AWS、GCP、Azure）基本應用，或有學習意願。 • 協助維護開發到上線的自動化部署流程（DevOps），並與團隊合作持續優化系統。 • 撰寫與維護系統開發文件（Product Spec、Technical Spec、Architecture Description 等）。 • 目前團隊使用工具：GCP、GitHub、Jira、Postman、Docker（會 Podman 或 Mulesoft 加分） 【加分條件】 • 曾參與 SaaS 產品、API 開發、大流量網站或第三方系統整合專案。 • 熟悉資料庫效能優化或佇列系統（Queue）應用。 • 具備前端基礎知識（HTML/CSS/JavaScript）可與前端工程師溝通協作。 • 英文讀寫能力佳。 • 對網路工程有興趣者佳。 【人格特質】 • 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 • 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 • 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 • 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 • 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

1.規劃分析資料架構、報表機制以及權限管理。 2.撰寫管理所需報表。 3.教育區域撰寫報表能力。 4.處理使用者報表問題。

1. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題。 2. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 3. ISO9001、CE PED、UKCA、API Q1 品質系統持續導入、執行及管理維護 4. 內部稽核、管理審查及外部認證安排及執行 5. 協助檢閱規格，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 6. 撰寫提供與客戶之品質報告。 7. 協助解決品質問題, 客戶抱怨處理及改善措施追蹤 8. 撰寫SQL從資料庫擷取並分析生產資料，協助建立與監控生產標準，開發及實施產品追蹤和品管系統。

We are looking for a motivated and detail-oriented HR Compensation & Benefits Intern to join our Human Resources team for a 1-year internship. This role offers a valuable opportunity to gain hands-on experience in HR operations, payroll support, benefits administration, and data management in a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities • Help maintain accurate HR databases and employee records • Participate in C&B projects and process improvement initiatives • Assist in report preparation and data validation • Support benefits administration (e.g., insurance, healthcheck, employee activities) • Provide administrative support to the HR team as needed Qualifications • Bachelor’s degree student or fresh graduate in Human Resources, Business Administration, or related field • Detail-oriented, proactive, and responsible • Good communication and coordination skills • Proficient in MS Office (especially Excel) • Fluent in English and Mandarin 我們正在尋找一位積極主動、細心負責的 人力資源薪酬與福利實習生，加入我們的人資團隊，實習期間為一年。 這個職位將讓你深入了解薪酬福利、人事行政與HR系統的實務運作，並累積寶貴的企業人資經驗。 工作內容 • 維護與更新人資資料庫與員工紀錄 • 參與薪酬福利專案與流程優化 • 協助報表資料整理與核對 • 支援員工福利相關事務（保險、健檢、活動等） • 其他主管交辦的人資行政事項 任職條件 • 大學在校生或應屆畢業生，主修人力資源、企業管理或相關科系 • 細心、積極、有責任感 • 具良好溝通協調能力 • 熟悉 MS Office（特別是 Excel） • 具中英文溝通能力

1.辦理專案採購發包作業 2.辦理詢比議價、採購談判、合約書製作 3.供應商的開發及管理 4.工地及廠商之溝通與協調 5.蒐集及整理採購發包之相關資料 6.整合工地、供應商及相關單位在採購發包作業上之意見 7.協調及解決工地執行合約時之爭議 8.合約資料庫之建置與更新 9.貨物進出口運輸安排及報關聯繫

專案類 1.TTQS評鑑與訓練品質申請作業。 2.政府訓練補助計畫申請及執行。 3.師資開發與資料庫管理。 4.課程主題開發。 5.課程合作案洽談。 內部管理類 1.內部人員招募作業。 2.新進人員教育訓練業務。 3.內部人員績效稽核業務。 4.協會會務工作。 5.完成主管交辦事宜 。

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 3.確保辦公室環境的維護與管理。 4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 9.主管交辦事項