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職務內容】 1. 負責公司食品產品及生產流程的品質管理，確保產品符合安全、衛生及品質標準。 2. 執行生產線及成品的品質檢驗，包括原料驗收、過程抽檢與成品測試。 3. 建立並維護品質管理系統及作業標準，定期進行內部品質稽核。 4. 監控並分析品質數據，協助改善生產及加工流程，降低品質異常風險。 5. 協助處理品質異常及客訴問題，進行原因分析並提出改善措施。 6. 參與食品安全法規及行業標準的研討，確保公司產品及流程符合最新要求。 7. 與研發、生產、物流及客戶服務等部門合作，共同提升產品品質與客戶滿意度。 8. 主管交辦事項。

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。 【基隆、汐止、中和、板橋、士林、北投】等區域都有職缺，歡迎您的加入!

1.釐訂災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃、協辦勞工健康檢查，實施健康管理 7.職業災害事故之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供各單位安全衛生技術協助 10.勞工安全衛生管理計畫事項 11.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 12.消防安全管理、消防演練及相關申報工作 13.安衛主管交辦事項及其他有關安全衛生業務。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們的產品會出現在五星飯店、航空空廚、連鎖品牌的料理中。 而你，就是決定它「能不能出廠」的關鍵人物。 你說行，才算行。 歡迎熱愛檢驗、重視細節、敢說「這批不行」的你， 來嘉義廠早班，一起把品質做到極致！ 這不是普通的品保工作，是讓台灣食品安全更穩的戰場。 【工作職務】 1.原物料,成品,半成品出廠的品質監控 2.微生物檢測、半成品及成品檢驗相關檢測作業 3.產線製程稽核 4.產品客訴及品質異常處置 5.其他主管交辦事項

大專土木、建築或安全衛生等相關科系畢業 一年以上土木建築工作經驗 具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核，維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查，確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準，與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故，提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估，並執行相關防範措施。

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制，錄取後需完成基本認證考試，並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者，可享有夜班組長津貼，提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊！

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.熱情歡迎所有入住的貴賓，開啟令人難忘的住宿體驗。 2.面對面或在電話中識別並問候IHG Rewards Club優悅會會員和再次光臨的貴賓。 3.接受和管理貴賓預訂、並向貴賓告知提升住宿體驗的方式 。 4.迅速為貴賓辦理入住和退房手續——核對身分證件、遞交房卡。 5.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 6.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 7.先行一步, 用心服務——紀錄賓客的喜好並據此提供服務，處理他們的訊息、請求、問題和疑慮。 8.擔任品牌的形象大使，並為此感到自豪。 9.在同事需要幫助時，能立即承擔其他臨時職責。 10.其他主管交辦事項。 前台接待人員是酒店業務中不可或缺的重要職位，負責協助客人解決問題、提供服務等工作。此職位有著良好的發展前景，可透過不斷學習和工作積累，晉升至更高級別的職位。 歡迎有意者投遞履歷表，我們期待您的加入！

1. 檢討回覆客戶改善之活動與成效，確保產品品質 2. 彙整客戶相關品質資訊與系統要求 3. 內外部CAR審理/分析/追蹤/結案 4. 負責分析客戶反應品質水準，適時建議修正各項檢驗與管制標準，以確保交貨產品符合客戶需求 5. 內、外部稽核計劃執行與後續CAR跟催結案 6. 提供客戶出貨需求資料管理、製作 7. 國內出差客戶端處理異常 8. 其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班

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