轉職熱搜工作

1.施工進度管控 2.工程品質掌控 3.預算成本管控 4.工地安衛環保執行 5.與業主、監造間之溝通與協調 6.協力廠商之協商及管制 7.總公司政策之宣導及執行 8.工地內部同仁協調溝通 本案為臺南市安平漁港跨港大橋新建工程

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練〝

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 送單點單收銀 7. 協助主管推展餐廳業務 8. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 9. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 11. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ #5家分店，200人、業績破億大團隊 #企業化、公司法人制度經營，公司資源豐富、作後盾，非一般店頭 #E化系統工具資源豐富，物件、買賣方資源共享，物件多、人脈多，助你成交更有利！ #新人專業培訓，學習期間還有補助，讓你收入有保障，很安心！ #業績獎金最高50％ + 團體獎金 + 差異化獎金、......獎金豐富，做多多！領多多！ #沒經驗也可以晉升月收六位數、年收破百萬！百萬年收不是夢！ #升遷制度透明，歡迎挑戰管理職！ #有、無經驗都很歡迎！ #跳槽、回鍋看這裡！ #雙和地區加盟第一嚴選優質團隊！ #多位百萬經紀人，高手如雲，團隊堅強，資深學長姊教導，讓你不孤單！ #多媒體數位行銷狠夠力！ #加入都營團隊，讓你更利害！ #成交的人是正面、積極、樂觀、勤作，看見的是機會！ #告別消極人生，迎接積極房仲人生！ #挑戰自我，人生再升級！ #創造自己的一片天！ #跳脫青貧、小資，創造自己的高收入！ #我們能成交，你/妳也能！ #跟人生消極說881 ☆專業、紮實、循序漸進的專業房仲養成教育訓練 https://www.facebook.com/househb2003/videos/2934413253518049 https://www.facebook.com/househb2003/videos/1386831041808816 https://www.facebook.com/househb2003/videos/552213926521793 ☆唯有專業房仲團隊，創造不斷成交！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1110047679547339 ☆房仲是服務、團隊，不是業務，歡迎加入我們的強力團隊，改變您的視野！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1291708767979930 ☆轉換跑道、挑戰成為百萬年收的絕佳好機會 https://www.youtube.com/watch?v=fNhK7tgUFc8 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！疫情之下，房市卻正夯，快快加入我們！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

1.依公司標準流程督導並協助四川燃麵等特色餐點之製作，確保出餐品質與穩定度 2.管理與維護廚房設備、器具及工作區域，落實每日清潔與衛生稽核標準 3.現場營運管理，掌控點餐、出餐、傳菜流程，確保尖峰時段運作順暢 4.規劃與管理備料、醬汁調配及餐點前置作業，避免缺料與浪費 5.負責內外場物資補充與基本庫存控管，維持營運效率 6.落實食材保存、食品安全與衛生相關法規，確保符合公司與政府規範 7.現場顧客服務與客訴處理，提升整體用餐體驗與回客率 8.協助主管進行每日營運管理工作（人力調配、盤點、營運紀錄） 9.帶領與督導夥伴依排班制度執行內外場作業，培養團隊默契 10.執行新人教育訓練與在職指導，協助人員技能與效率提升 11.主動回報並提出營運改善建議（流程、成本、人力配置），提升整體營運效益 薪資待遇說明 •起薪：$40,000 ～44,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$43,000～$47,000 •享勞保、健保、供員餐 •排班穩定、工作內容單純 •表現良好者，另有加薪與升遷機會 職涯發展 儲備幹部 →儲備店長 →副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會

【職務內容及說明】 1.擁有2年以上副店長等管理階層經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 。 3負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.協助主管計劃和指揮人員相關教育訓練，績效的評估。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.監督管理/協助餐廳人員工作職務項目。 8.店鋪人員面試甄選、培訓及考核，完成應有編制。 9.餐廳的其他事項管理。 10.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭! 【分店資訊】 ◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號

■ 網路系統建置與管理 1. 規劃與建置公司網路架構（LAN / WAN / Wi-Fi） 2. 防火牆(FortiGate)、交換器設定與資安防毒維護 3. VPN 、跨國連線設定與網路問題排除 ■ IT基礎建設建置與維運 1. 負責公司整體 IT 環境建置（辦公室網路、電腦設備、伺服器） 2. 規劃並執行新據點 IT 架構導入與設備安裝 3. 電腦、筆電、印表機及周邊設備安裝、設定與維護 4. 使用者端問題排除與技術支援 ■ 伺服器與系統導入管理 1. 負責 Windows Server / AD / File Server 管理 2. 虛擬化環境維運（如 VMware / Hyper-V） 3. 系統安裝、升級、備份規劃 4. 協助新系統導入與測試上線 ■ 系統與資料管理 1. 公司資料備份機制規劃、執行與還原測試 2. NAS設備管理與權限控管 3. NAS資料備份、同步機制設定與異常排除 4. 伺服器與儲存系統監控與維護 5. IT資產盤點與設備管理 ■ 資安管理與制度配合 1. 協助落實 ISO/IEC 27001 資安制度（ISMS） 2. 日誌監控與資安事件初步處理 3. 使用者帳號與權限控管 4. 內部控制落實與稽核配合，包括系統操作權限、資料存取及變更記錄管理 ■ 跨國溝通與支援 1. 與越南團隊進行日常溝通 2. 支援跨國 IT 專案與系統導入 3. 撰寫技術文件與操作手冊（中／英文） ■ 其他事項 1. 支援各部門資訊需求 2. 完成主管交辦事項

【工作內容】 ・參與永續報告書(ESG)、氣候相關財務揭露(TCFD)、自然相關財務揭露(TNFD)、人權等永續相關專案之規劃與執行 ・專案資料彙整、報告書撰寫及簡報製作 ・擔任專案窗口，與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 專案負責範圍與深度將依個人專長、經驗與能力調整 【核心能力】 ・具良好文字撰寫、潤飾與內容整合能力 ・能從大量企業資料中整理重點、建立清楚架構 ・細心、有邏輯，能將企業資訊轉化為符合揭露準則之內容 ・具良好溝通能力，可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對ESG、永續發展議題具基礎認識，或願意主動學習相關知識

1.負責工廠營運與生產管理，確保生產計劃按時執行，提升產能與降低成本，並確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 2.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理，並持續優化生產流程，提高效率與自動化程度。 3.帶領團隊建立高效的生產文化，確保人員培訓與安全管理落實，並與研發、品保、行銷及營運單位協作，確保新產品順利導入生產，以提升市場競爭力，實現公司營運目標。

1. 規劃、組織、指導、協調行政部門流程優化統一； 2. 優化各項工作品質； 3. 追蹤、監督各部門工作； 4. 優化業務業績獎金激勵方式； 5. 與公司各部門主管協調合作； 6. 主管交辦事項； 7. 經營績效分析與改善建議（加分）； 8. 新事業發想（加分）； 9. 年度預算報表設計及對策（加分）； 10. 懂四大財務報表 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！