轉職熱搜工作

*負責公司人員招募作業，包含與用人主管溝通需求、履歷篩選、面談安排及招募流程追蹤 *協助新人報到及相關人資作業，確保良好到職體驗 *支援人資日常作業（如人事資料、勞保、出勤等等） *執行公司人資制度與相關行政事務 *協助處理會計助理及總務相關之一般行政事務

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1.負責電廠／儲能／再生能源專案整體進度規劃與控管，確保專案依計畫如期推進。 2.擔任公司與政府機關、業主、顧問公司及協力廠商之主要溝通窗口。 3.協助專案相關申請流程、文件準備與政府審查應對作業。 4.跨部門協調工程、開發、法務、財務等單位，整合資源推動專案進行。 5.專案風險評估與問題排除，提出解決方案並追蹤改善結果。 6.監督專案執行進度、成本與品質，定期彙整專案報告。 7.協助專案合約執行管理與履約事項追蹤。 8.參與專案可行性評估與前期規劃會議。 9.具備數據分析能力、熟AI相關軟體使用經驗 9.主管交辦事項與專案相關支援作業。 歡迎二度就業 高齡 中高齡

1.人事資料在HR系統維護作業。 2.異常工時追蹤 ：定期檢查系統中的漏打卡紀錄，發送提醒，確保員工及時完成補單。 3.核對加班申請單與門禁/電腦登入紀錄是否吻合。 4.請假流程審核 ：審查各類假別的證明文件（如病假的診斷證明、婚假證明等）是否符合規範。 5.確認請假扣款邏輯（如病假半薪、事假無薪）在系統中正確帶入。 6.員工諮詢服務 ：解答員工關於特休天數、假別權益。 7.檔案與紀錄管理 ：整理並備份每月出勤紀錄（含電子檔與紙本資料），確保符合法令規定保存期。 8.月結數據核對 ：在結薪日前，結轉該月總工時、加班時數、請假扣款總計，並轉交薪酬會計（Payroll）進行核算。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉**《勞動基準法》**及相關勞務法令和解釋令。

1.負責飯店各項機電設備檢修與保養作業，確保設備運作安全與穩定。 2.設備巡檢與水、電、氣等能源抄表，維持系統正常運作，並即時處理或通報故障狀況。 3.依據相關法令與主管機關規定，配合執行各項設備安全檢查、測試及稽核作業。 4.協助其他部門之臨時支援及主管交辦事項。 5.具飯店或旅宿業相關經驗者尤佳。

1.執行資安檢測，包含弱點掃描、滲透測試、郵件社交工程演練、資安健診等 2.定期提交資安狀態報告，並匯報潛在風險 3.執行資安事件的調查與應變處理，撰寫事件報告並提出改進建議 4.協助資訊安全主管執行並維護ISO/IEC 27001資訊安全管理系統，參與風險評估，控制措施實施及內部稽核等工作 5.協助制訂並更新資安政策、標準作業程序(SOP)及使用者指南，提升員工資案意識 6.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.客人帶位、倒水、點餐等工作支援。

1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.主管臨時交辦之事項 ***依能力表現調薪，有護理相關證照另加2000元***