轉職熱搜工作
您正在找財務會計的工作,共計15315筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
X27新竹區豪宅部*儲備專員
月薪 38000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘**本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業) 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。 4.輔導升任區域領導幹部展開 -
X28新竹區豪宅部*儲備專員
月薪 38000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘**本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業) 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。 4.輔導升任區域領導幹部展開 -
X2新竹區豪宅部*儲備專員
月薪 38000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘**本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業) 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。 4.輔導升任區域領導幹部展開 -
X03新竹區豪宅部*儲備專員
月薪 38000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘**本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業) 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。 4.輔導升任區域領導幹部展開 -
X9新竹區豪宅部*儲備專員
月薪 38000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘**本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業) 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。 4.輔導升任區域領導幹部展開 -
Q41中和區豪宅社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市中和區 工作經歷不拘※有事務人員及防火管理人證照※ ※3年以上社區服務經驗※ ※500戶以上社區服務經驗※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。展開 -
(竹科)物流公司內勤人員
月薪 35000元 新竹市東區 1~2年工作經驗工作內容包含以下內容: 1.協助整理帳務資料及建檔。 2.執行與完成客戶請款作業。 2.維護與更新各類文件檔案,確保資料的準確性和完整性。 3.協助維護辦公室日常庶務運作。 4.完成主管交辦的其他事務。展開 -
6002-店副理-竹圍店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
月薪 42000元 新北市淡水區 5~6年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )展開 -
6001-店經理淡水竹圍店(薪資含紅利六萬到七萬)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)展開