轉職熱搜工作

一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。

資格條件： 　1.公共衛生學類、醫務管理類、社會工作類相關科系，大學學歷具相關經驗尤佳。 　2.應屆畢業，無相關經驗者亦可。 　3.有親和力、耐心、能獨立作業、認真負責、及良好的溝通表達能力。 　4.具備基本電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint) 工作內容： 　1.中醫部相關行政庶務工作。 　2.一般文書處理、財務報表文件檔案的建立及管理。 　3.書信、公文撰寫及文件收發。 　4.協助會議、活動籌備、準備書面報告、簡報等資料。 　5.主管交辦事項。 其他事項： 　1.請備妥個人履歷（含學經歷、自傳、照片）及畢業證書。 　2.E-mail至 tjho@tzuchi.com.tw 　　　　　　livia1221@gmail.com 　　主旨請註明「應徵中醫部行政助理–您的姓名」。 　3.審查通過者，將另行通知擇期面談，並進行研究相關訪談訓練，不適合者恕不另行通知。 月薪資：依照醫院規定31,000元起，享勞健保。 ※歡迎所有求職者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：蔡小姐 聯絡電話：03-8561825分機12408 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1330-1730 電子信箱：何副院長 tjho@tzuchi.com.tw 　　　　　蔡小姐　 livia1221@gmail.com 　 (主旨註明：應徵中醫部行政助理–您的姓名)

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

此職務需具備3年以上餐飲管理經驗 連鎖加盟總部-加盟展店規畫師/加盟連鎖餐飲主管 -具連鎖店經營管理觀念。 - 店鋪管理： 熟悉門市績效指標運作、管理報表、查核和協助各分店完成各項經營目標、掌握各店銷售動態。 - 行銷活動： 具備行銷概念；熟悉單店行銷。 -人力資源： 了解餐飲業工作站人力配置，具備教育訓練執行能力。 -商品研發： 具商品開發概念、餐點搭配概念。 - 財務報表： POS基本運作概念，具損益表、店鋪營業管理報表(營業指標數據、時段報表、工時統計)的基礎製作及分析能力。 -有餐飲門市或主管經驗者尤佳。 -能接受短期外派。 -設備器材：需熟悉餐飲設備能獨立展店 ====================== 懂店務大小事 -負責現場專案執行、溝通與現場營運管理 - 處理門市銷售及營運相關問題 -具整合現場及跨部門溝通協調之能力 -具備現場管理執行能力，帶領團隊達成營運目標 -顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 -抗壓性高，可配合公司培訓。 -中式麵點、抓餅、餡餅熟食烹調技巧 -年菜、年節商品銷售 -商品進銷存報表庫存盤點管理 -與各百貨樓管溝通協調 -與總公司行銷活動推廣 -人力教育訓練及排班

我們是一家專注於保全及樓宇管理的公司，致力於提供專業、高效的社區管理及維護服務。我們的客戶涵蓋各類型的住宅社區、商業大樓及綜合辦公空間，為客戶營造安全、整潔且舒適的生活及工作環境。 工作內容： 1. 執行理事會決議事項，確保執行結果符合社區規範及運營目標。 2. 規劃並審核社區管理辦法，確保社區管理工作的規範性與效率。 3. 籌劃、準備並召開社區會議，整理會議紀錄與相關資料，落實會議決議。 4. 指揮並監督所屬員工，推進社區日常管理包括環境清潔、警衛維護及設施保養等工作。 5. 執行所屬員工的訓練、考核及獎懲機制，並負責員工聘僱與解聘相關事宜。 6. 制定並監督社區經費預算和使用，進行財報的審核及財務管理工作。 7. 査核並處理修繕及建築設施維護事項，跟進工程進度，確保施工品質。 8. 協調並妥善處理社區內外突發事件及住戶糾紛，提供專業的危機管理及客戶服務。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、具有領導才能的您加入我們的團隊！透過您的管理與專業，為社區帶來更高的運營效率與品質。立即投遞履歷，讓我們一起攜手創造更美好的社區環境！

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

爭鮮福利獎不完 ⭕️【儲幹薪資】月薪37,400起，最快七個月通過考核，加薪再給你獎金! ⭕️【福利制度】三節、績效分紅獎金，年薪14個月起 ⭕️【門市福利多】免費供餐，員購折扣多 ⭕️【活動領獎金】公司活動、運動，累積點數換獎金 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

外遇劈腿蒐證人員是一位專業調查員，專門負責幫助委託人調查和蒐集伴侶外遇或劈腿行為的證據。這些證據可用於個人決策、法律訴訟（如離異或財產分割）、撫養權爭奪等場合。蒐證過程需要調查員具有高超的隱蔽技術和調查技能，並且所有行為都必須在法律框架內進行。 以下是外遇劈腿蒐證人員的具體職責與工作步驟： 1. 初步需求分析與背景調查 需求確認： 調查員首先會與委託人進行詳細溝通，了解其具體需求，確定是否懷疑伴侶有外遇或劈腿行為，並確定調查範圍和目標。 伴侶背景調查： 調查員會對伴侶的行踪、日常行為模式進行初步調查，這包括工作、社交活動、財務狀況以及過去的行為記錄，為後續調查奠定基礎。 2. 隱蔽跟踪與行踪監控 行踪跟踪： 調查員會對目標人物進行隱蔽跟踪，記錄其日常行動，特別是異常或可疑的活動，如在特定時間與不明人物見面或進出私密場所。 隱蔽攝影與錄影證據蒐集： 調查員會合法使用隱蔽攝影和錄影設備，記錄目標人物的行為，這包括在公共場所與第三者的互動，或進出酒店等地點的行為。 3. 通訊記錄與數位痕跡調查 通訊行為調查： 調查員會根據委託人的許可，調查伴侶的通訊記錄，如電話通話、短信、電子郵件、社交媒體互動等，分析是否有不正常的聯繫或隱秘關係。 數位足跡分析： 調查員會檢查伴侶的網絡行為，分析其在網絡上的痕跡，包括社交媒體動態、電子郵件記錄、使用的在線服務等，蒐集可能的證據。 4. 酒店與私密場所監控 酒店入住記錄調查： 調查員會檢查伴侶是否在酒店或其他私密場所與第三者見面，這可能包括合法地調查酒店入住記錄，或在目標人物進出這些場所時進行監控。 現場抓姦行動： 在特定情況下，調查員會安排現場抓姦行動，這通常需要精心策劃，確保能在不打草驚蛇的情況下取得有效證據。 5. 財務與消費行為調查 財務記錄分析： 調查員會分析伴侶的財務行為，特別是是否有不尋常的花費，這包括信用卡消費記錄、大額現金支出、為第三者購買禮物或支付隱秘費用等。 消費行為調查： 調查員會分析伴侶的日常消費模式，找出與第三者相關的支出行為，並將這些消費記錄作為潛在證據。 6. 線人與社交圈調查 社交圈調查： 調查員會蒐集伴侶的社交圈信息，了解其朋友、同事或可能的第三者，這有助於確定是否存在不正常的關係或隱秘接觸。 線人網絡建立： 在必要時，調查員可能會通過線人獲取關於目標人物的額外信息，特別是在難以直接跟踪的情況下。 7. 蒐集合法證據 合法蒐證： 所有蒐集到的證據必須在合法範圍內取得，調查員會確保所有行動符合當地法律規定，避免非法蒐證行為。 證據的保存與呈交： 調查員會妥善保存所有證據，並在需要時將其提交給委託人或律師，作為法律訴訟中的有力支持。 8. 法律支援與合作 與律師合作： 調查員會將蒐集到的證據提交給委託人的律師，以便在離異訴訟、撫養權爭奪或財產分割過程中使用這些證據。 法律風險管理： 調查員會確保所有調查行為符合當地法律，避免因非法行為導致證據無效或引發法律糾紛。 9. 報告撰寫與結果呈交 詳細報告撰寫： 調查員會根據調查結果撰寫詳細的報告，報告中包括調查過程、證據圖片、視頻、時間線和其他相關信息，這些資料可供委託人做出重要決策。 結果解釋與建議： 調查員會向委託人解釋所有的證據，並提供專業建議，幫助委託人根據證據制定下一步的行動計劃。 10. 情感支持與心理輔導建議 情感支持： 調查結果可能會帶來情感衝擊，調查員會在整個過程中提供情感支持，幫助委託人理性面對伴侶的不忠行為。 心理輔導建議： 若委託人因發現外遇行為而經歷情緒困擾，調查員會建議他們尋求心理輔導，幫助他們處理情感上的創傷，並進行後續的情感恢復。 工作挑戰 隱蔽性與合法性： 調查員必須具備高度的隱蔽能力，確保調查過程中不被目標人物發現，並且所有行動都需在合法範圍內進行。 證據的有效性： 蒐集的證據必須符合法律規定，才能在法律訴訟中被接受，這對於調查員的專業性要求極高。 情感負擔： 外遇調查經常涉及高度情感化的情況，調查員需要具備處理委託人情緒波動的能力，並能提供理性的建議。 外遇劈腿蒐證人員的重要性 外遇劈腿蒐證人員對於那些懷疑伴侶不忠的委託人來說，提供了關鍵的支持。他們通過合法、隱蔽的調查，蒐集有力的證據，幫助委託人在法律訴訟或個人決策中獲得有利的條件。調查員不僅是證據的蒐集者，還是情感的支持者，幫助委託人在面對婚姻危機時保持冷靜，並制定正確的應對策略。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

外遇劈腿蒐證人員是一位專業調查員，專門負責幫助委託人調查和蒐集伴侶外遇或劈腿行為的證據。這些證據可用於個人決策、法律訴訟（如離異或財產分割）、撫養權爭奪等場合。蒐證過程需要調查員具有高超的隱蔽技術和調查技能，並且所有行為都必須在法律框架內進行。 以下是外遇劈腿蒐證人員的具體職責與工作步驟： 1. 初步需求分析與背景調查 需求確認： 調查員首先會與委託人進行詳細溝通，了解其具體需求，確定是否懷疑伴侶有外遇或劈腿行為，並確定調查範圍和目標。 伴侶背景調查： 調查員會對伴侶的行踪、日常行為模式進行初步調查，這包括工作、社交活動、財務狀況以及過去的行為記錄，為後續調查奠定基礎。 2. 隱蔽跟踪與行踪監控 行踪跟踪： 調查員會對目標人物進行隱蔽跟踪，記錄其日常行動，特別是異常或可疑的活動，如在特定時間與不明人物見面或進出私密場所。 隱蔽攝影與錄影證據蒐集： 調查員會合法使用隱蔽攝影和錄影設備，記錄目標人物的行為，這包括在公共場所與第三者的互動，或進出酒店等地點的行為。 3. 通訊記錄與數位痕跡調查 通訊行為調查： 調查員會根據委託人的許可，調查伴侶的通訊記錄，如電話通話、短信、電子郵件、社交媒體互動等，分析是否有不正常的聯繫或隱秘關係。 數位足跡分析： 調查員會檢查伴侶的網絡行為，分析其在網絡上的痕跡，包括社交媒體動態、電子郵件記錄、使用的在線服務等，蒐集可能的證據。 4. 酒店與私密場所監控 酒店入住記錄調查： 調查員會檢查伴侶是否在酒店或其他私密場所與第三者見面，這可能包括合法地調查酒店入住記錄，或在目標人物進出這些場所時進行監控。 現場抓姦行動： 在特定情況下，調查員會安排現場抓姦行動，這通常需要精心策劃，確保能在不打草驚蛇的情況下取得有效證據。 5. 財務與消費行為調查 財務記錄分析： 調查員會分析伴侶的財務行為，特別是是否有不尋常的花費，這包括信用卡消費記錄、大額現金支出、為第三者購買禮物或支付隱秘費用等。 消費行為調查： 調查員會分析伴侶的日常消費模式，找出與第三者相關的支出行為，並將這些消費記錄作為潛在證據。 6. 線人與社交圈調查 社交圈調查： 調查員會蒐集伴侶的社交圈信息，了解其朋友、同事或可能的第三者，這有助於確定是否存在不正常的關係或隱秘接觸。 線人網絡建立： 在必要時，調查員可能會通過線人獲取關於目標人物的額外信息，特別是在難以直接跟踪的情況下。 7. 蒐集合法證據 合法蒐證： 所有蒐集到的證據必須在合法範圍內取得，調查員會確保所有行動符合當地法律規定，避免非法蒐證行為。 證據的保存與呈交： 調查員會妥善保存所有證據，並在需要時將其提交給委託人或律師，作為法律訴訟中的有力支持。 8. 法律支援與合作 與律師合作： 調查員會將蒐集到的證據提交給委託人的律師，以便在離異訴訟、撫養權爭奪或財產分割過程中使用這些證據。 法律風險管理： 調查員會確保所有調查行為符合當地法律，避免因非法行為導致證據無效或引發法律糾紛。 9. 報告撰寫與結果呈交 詳細報告撰寫： 調查員會根據調查結果撰寫詳細的報告，報告中包括調查過程、證據圖片、視頻、時間線和其他相關信息，這些資料可供委託人做出重要決策。 結果解釋與建議： 調查員會向委託人解釋所有的證據，並提供專業建議，幫助委託人根據證據制定下一步的行動計劃。 10. 情感支持與心理輔導建議 情感支持： 調查結果可能會帶來情感衝擊，調查員會在整個過程中提供情感支持，幫助委託人理性面對伴侶的不忠行為。 心理輔導建議： 若委託人因發現外遇行為而經歷情緒困擾，調查員會建議他們尋求心理輔導，幫助他們處理情感上的創傷，並進行後續的情感恢復。 工作挑戰 隱蔽性與合法性： 調查員必須具備高度的隱蔽能力，確保調查過程中不被目標人物發現，並且所有行動都需在合法範圍內進行。 證據的有效性： 蒐集的證據必須符合法律規定，才能在法律訴訟中被接受，這對於調查員的專業性要求極高。 情感負擔： 外遇調查經常涉及高度情感化的情況，調查員需要具備處理委託人情緒波動的能力，並能提供理性的建議。 外遇劈腿蒐證人員的重要性 外遇劈腿蒐證人員對於那些懷疑伴侶不忠的委託人來說，提供了關鍵的支持。他們通過合法、隱蔽的調查，蒐集有力的證據，幫助委託人在法律訴訟或個人決策中獲得有利的條件。調查員不僅是證據的蒐集者，還是情感的支持者，幫助委託人在面對婚姻危機時保持冷靜，並制定正確的應對策略。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。