轉職熱搜工作

1.召開會議並執行業主決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行社區業務。 3.規劃財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 4.住戶、業主事務溝通協調。 5.具公寓大廈事務管理人員證照。 6.工作時間：AM09:00~18:00，依當月國定假日天數排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.召開會議並執行業主決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行社區業務。 3.規劃財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 4.住戶、業主事務溝通協調。 5.具公寓大廈事務管理人員證照。 6.工作時間：AM09:00~18:00/12:00~21:00(輪班)，依當月國定假日天數排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

王品集團 誠徵【物流部-物流部存控主管】 工作內容： 1.存貨與庫存管理 統籌全集團存貨策略(含原物料/半成品/成品)，設定並管理安全庫存與補貨機制，持續監控庫存結構與週轉效率，確保庫存準確、降低呆滯與損耗。 2.供需預測與需求規劃 建立並優化物料需求預測模型，整合門市營運與採購計畫，提升中短期需求規劃與預測準確度。 3.跨部門與供應鏈協調 跨部門與營運、採購、物流與財務單位，評估供應風險並主導缺料或需求異常之調度與因應方案，確保供應穩定。 4.制度、流程與系統管理 建立並優化存控相關制度與 SOP，參與 ERP／MRP 等系統導入與優化，推動庫存與需求管理之數據化與制度化。 5.數據分析與績效管理 製作數據與報表分析監控庫存與供需績效，提出成本與效率改善建議，並設定與追蹤 KPI 以達成公司目標。 6.團隊管理（主管職責） 領導物料與存控團隊，建立工作規範與人才培育機制，並向管理層匯報存貨風險與供需狀況。

職務內容 : 1. 市場分析能力：了解當地房地產市場的需求、需求、價格趨勢等，並能為顧客提供專業的市場分析。 2.溝通技巧：能與客戶建立良好的互動關係，了解客戶的需求，提供貼心的服務。 3.談判能力：在房地產交易過程中，能夠與客戶、服務生等進行有效的溝通與協商 4.持續學習能力：跟上房地產市場最新動態，不斷更新知識和技能。 5.帶客看屋，製作售屋廣告，無經驗可，可輔助考照。 誠徵：可找家附近或任何一區房子開發銷售。 上班時間彈性。銷售高獎金。投資自己享菁英專案100％ 成交銷售獎金$50~80％~值班教育加發實領2％現金 例如:成交房價2000萬的獎金就會有52.2萬哦。 【可以先來電或加Lien了解】【不用白跑一趟】 09262－19195倪先生 可加LINE ID:0926219195聊聊 上班族月收入3~4萬每日為1000元打拼甘心嗎 財務自由創造高所得一間成交等於一年收入 物價這麼高扣扣存到錢更別說買車買房出國 大家都是老闆是股東是夥伴AA制才會長久

1.專案管理與執行 ･負責電子產品專案從 NPI → MP → 量產 → 出貨 全流程管理 ･制定專案時程（Schedule）、資源配置（Manpower / Budget）與里程碑 ･追蹤專案進度，確保專案如期、如質、如量完成 2.跨部門協調與整合 ･統籌 RD / ME / PE / IE / QA / SCM / Production 等單位合作 ･協調內外部資源（客戶 / 供應商 / 工廠）解決專案問題 ･主導專案會議（Kick-off / Weekly / Review / Post-mortem） 3.客戶與對外窗口管理 ･作為主要客戶窗口，回應客戶需求與變更 ･管理客戶期望（Expectation Management） ･協助處理客訴、品質異常與交期風險 4.風險管理與問題解決 ･預先識別專案風險（品質 / 交期 / 成本 / 資源） ･制定 Risk Mitigation Plan ･主導重大異常處理（Escalation） 5.成本與效益管理 ･管控專案成本（NRE / BOM / MVA / 人力） ･與採購 / 財務協作進行成本優化 ･協助達成專案毛利目標 6.團隊管理與培育 ･帶領 PM / Assistant PM 團隊 ･建立標準流程（SOP / Template / Best Practice） ･培育接班人才與提升團隊績效 7.系統與流程優化 ･導入與優化 ERP / MES / PLM / 專案管理系統 ･建立專案數據化管理機制（Dashboard / KPI）

1.專業書信管理與貨運追蹤： 協助VIP代理處理各站的書信往來，提供精確的報價與貨況更新，並確保貨物運送過程順利無憂，維護高效的物流流程與客戶滿意度。 2.客戶關係管理： 定期主動聯繫並維護與客戶的長期合作關係，確保每一位客戶都能獲得最貼心、最專業的服務。 3.突發狀況處理： 當進出口貨物發生問題時，能迅速處理並解決突發狀況，保證業務流程不中斷，且最大化降低風險。 4.資料維護與系統管理： 負責維護代理資料的更新與管理，包括新增、修改或建立資料庫，確保資料準確並符合公司需求。 5.合約處理： 處理各類合約的簽署與後續流程，與各方協商，確保契約流程順利執行，並達成業務目標。 6.帳款追蹤與管理： 協助業務部門進行VIP代理帳款的追蹤，確保款項按時到位，維持穩定的財務運營。 7.業績數據與報價追蹤： 定期提供報價追蹤與成交率的數據分析，協助業務部門進行業績預測與策略調整，推動業務成長。

關於車宮 JK RACING 新睿汽車有限公司致力於整合保修、改裝、賽車、零件研發與外銷，是台灣領先的汽車服務品牌之一 。我們目前擁有 7 家直營門市，為顧客提供專業汽車保修、貼膜、高效競技改裝及最佳產品體驗 。 職位願景: 我們正在尋找的不只是行政管理者，而是能將**「技術權威」轉化為「經營產值」**的領航員 。您將主導門市營運，帶領技術團隊將 JK Racing 自研精品與米其林頂級服務推向市場，共同創造臺灣汽車服務的下一個里程碑 。 工作內容與職責: 1. 門市營運與業績產值管理 目標達成：負責門市每月營業額目標（如 300 萬以上）之規劃與達成 。 客單價提升：針對輪胎、保修、改裝、貼膜等自家產品提供專業諮詢，並將基礎保修流量成功轉化為高毛利維修改裝營收 。 財務控管：確實執行每日帳務整理、費用請款與對帳，並定期彙整會計資料提交總部 。 2. 技術領導與 5S 品質控管 技術品管：負責最終施工品質檢驗，確保底盤、改裝及保修工程皆符合安全標準 。 5S 環境執行：落實 5S 環境維持制度，帶領團隊共同承擔工作區域之整潔維護 。 培訓考核：嚴格執行公司規定之技術訓練與考核制度，協助技師持續提升專業職能 。 3. 客戶關係與高階諮詢 專業接待：針對高階客群提供精準的改裝建議與疑難雜症診斷 。 案件追蹤：主導客戶資料建立、案件狀態追蹤與回報，確保服務滿意度 。 4. 團隊管理與資源調度 跨店支援：配合公司政策，接受各直營門市間之輪調與技術支援任務 。 人員管理：激勵團隊士氣，處理門市日常行政庶務及主管交辦事項 。 💪 應徵資格 資深技術經歷：具備 3 年以上汽車查修或底盤改裝實務經驗（具原廠技師長經驗者尤佳）。 經營管理思維：具備 3 年以上汽車相關現場接待或業務助理管理經驗，能精準分析報價單與損益 。 專業學歷背景：汽車工程相關科系畢業佳，且高度重視施工品質與行車安全 。 必備個人特質：具備汽車駕照（自/手排），對汽車產業有高度興趣與持續學習的熱忱 。 💰 薪資福利 薪資待遇：提供固定月薪（保障薪）搭配「門市業績分紅獎金」，具體金額依績效核定 。 法定保障：到職後依法投保勞健保 。 技術成長：可接觸各式頂尖稀有車、跑車，並參與賽道專業服務技術交流 。

1. 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2. 替顧客結帳 3. 提供洗車窗等加值服務 4. 替顧客兌換贈品 5. 營業時段結束時，進行會計出納對帳 *急徵*正職、兼職加油員 📍中社加油站 📍新竹縣竹北市中正西路447號 工作內容📝 ✔️替顧客加滿汽、柴油 ✔️洗車、擦車 工作時間⏱ ✔️正職人員 早班➡️6：00-14：00 晚班➡️14：00-22：00 ✔️若是兼職、打工的上班時段，歡迎詢問哦 多項獎金制度 享勞健保、特休、每月業績獎金、洗車獎金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金等⋯ ✔️休假制度：彈性排休 歡迎正職、2度就業、兼職、打工族的您 期待刻苦耐勞的您加入我們團隊

1.協助客戶詢價、報價，處理公司出貨訂單、採購相關問題。 2.負責部門相關文件之整理，客戶資料建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件或郵寄事項。 3.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料，員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)，協助公司各部門招募。 4.協助會計事務所核對薪酬計算及所得稅務申報，每月票據開立及管理。 5.公司會議、活動籌備、統計報表、書面報告、簡報等資料。 6.維護辦公室環境與設備之整潔、零用金管理 。 7.完成業務主管其他交辦事項。

**團隊介紹：** 作為鴻海數位健康團隊的一員，您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案，以改善患者護理、提高醫療服務效率，並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 職責描述： 1. 客戶關係管理：負責建立和維護與醫療保健機構、醫院和其他潛在客戶的關係。 2. 市場分析：理解和分析市場趨勢，識別新的業務機會。 3. 產品演示和推廣：向客戶展示我們的智慧醫療解決方案，並說明其價值和應用。 4. 合約談判：與客戶進行商務談判，並達成合約。 5. 跨部門協作：與技術團隊和市場部門緊密合作，以確保客戶需求得到有效滿足。 6. 客戶支持與反饋：提供持續的客戶支持，並收集客戶反饋以改善產品和服務。