轉職熱搜工作

《我們在找什麼樣的您 — 部門主管大揭密》 ◢◢◢您的任務：帶領國外業務團隊，讓耿舜在國際舞台閃亮發光 ◣◣◣ 【1】策略規劃與領導 ◆帶領國外業務團隊制定市場拓展策略、年度目標、區域布局，並擬定各銷售體系。 【2】團隊打造與培育 ◆招募、培訓、指導下屬國際業務人員，提升團隊專業能力與業績表現，打造一支高效、有戰力的國際戰隊。 【3】大客戶維繫與策略談 ◆親自接手關鍵國際客戶或重大專案，與客戶高階對話、策略談判、關係管理。 【4】業績監控與目標追蹤 ◆監控各國市場業績、管控 KPI、成本與毛利率，定期檢視與調整策略。 【5】跨部門聯動 ◆與產品部、研發、製造、品管、物流、財務密切協調，確保產品設計、市場需求、出貨能力三者合拍。 【6】市場洞察與風險管理 ◆掌握國際市場動態、競爭對手策略、法規變動，提出應變方案；評估匯率、付款方式、風險控管策略。 ▼如果您是下面這樣的人，我們一定要聊聊 ▼ 「我曾打造或管理過國外業務團隊，對績效管理與人才培養有一套方法」 「我想讓團隊突破極限，讓耿舜機械在各大洲能被列為首選品牌」 「我喜歡思考策略、設定方向、培育人才，也能在壓力下帶領業績成長」 「我懂得跨文化談判，也會用數字驅動績效與調整策略」 ～↗↗↗ 這樣的您，就是我們想要的國外業務部門掌舵者！↗↗↗～ ﹌如果您已擁有國際舞台的野心，也準備好帶領團隊一起飛躍，歡迎立刻寄履歷來與我們相見。耿舜期待您與我們一起打造下一個海外成功故事 ﹌

鳥巢開發有限公司，結合百貨、飯店、餐飲多元事業，致力於提供優質生活服務，並透過創新與熱忱服務創造價值。我們的經營理念融合品質專業效率與熱情，注重員工教育訓練發展與成長。透過專業執行團隊合作實現目標，成為業界翹楚。 工作內容： 1. 訂席執行及管理 2.年度計畫提案 呈報 執行 3.顧客經營綜理餐廳日常營運，確保服務標準及食品衛生安全符合法規及公司規定。 4. 統籌餐廳人力規劃，包括排班、員工工作分配及增益高效的協同運作。 5. 負責員工的教育訓練與績效管理，指導及激勵團隊提升技能及表現。 6. 處理顧客問題、意見反饋及投訴，設法提供合理解決方案以提高顧客滿意度。 7. 成本控制及庫存管理，確保營運成本得宜，同時維護原物料的充足與新鮮。 8. 制定及執行促銷活動與經營策略，提升來客率與營業額。 9. 負責檢查與維護餐廳設施設備，確保環境整潔與安全運行。 10. 分析營運數據與財務報表，進行績效評估與提出改進建議。 加入我們，您將享有： - 免費供餐、員工購物優惠等福利 - 績效獎金 - 完整的在職教育訓練與暢通的升職管道 - 完善的保障特別休假、產假、勞健保及勞退提撥 我們誠摯邀請充滿積極熱情及責任感的您，加入鳥巢開發有限公司，與我們攜手共同創造卓越的餐飲服務品質！立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

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我們是專業提供保全和樓宇管理服務的公司， 致力於為社區居民提供高效率、高品質、安全及舒適的居住環境。 我們的服務對象涵蓋社區大樓、商業大廈及各類型的物業。 1. 宣導並執行公司政策，負責督導同仁行為，糾正不當服務行為，提升服務品質。 2. 統籌與執行社區內各項會議，包括管委會、區權會，準備相關資料並做好會議記錄。 3. 參與社區公共設施規範的制定與修改，協助執行並提出改善建議。 4. 擔任社區內外公共事務的溝通協調橋樑，解決住戶與外部單位間的問題。 5. 負責驗交屋階段的物業行政協助，確保相關流程順利進行。 6. 管理並核實裝潢申請作業，包括申辦、進場管制及驗收退場。 7. 協助社區公共設施的驗收作業，確保建設符合標準。 8. 規劃並執行年度社區活動，促進住戶之間的交流與和諧。 9. 整理與核對社區每月財務報表相關憑證，並進行年度預算的編制。 10. 定期檢視社區公共設備及設施的維養與修繕進度，協調相關發包事宜。 11. 訂定並執行年度設備維養修繕及消防安全檢查計劃，保障社區安全。 12. 處理社區內的緊急事件和災害損變，確保第一時間的應對和解決。 我們重視每一位員工的成長與發展，並為每位成員提供發揮潛能的舞台。 如果您富有責任感，喜歡解決問題，且擁有相關經驗，我們誠摯邀請您成為我們的一員！ 立即投遞履歷，加入我們的行列，共同為社區的繁榮與發展貢獻力量！ 工作日　面試詳談

嘉發實業工廠股份有限公司邀您加入我們這個充滿活力的大家庭！我們是專業的不銹鋼冷軋及裁剪專家，致力於為資訊、光電及電子材料等領域提供高品質的解決方案。我們重視專業與創新，期待每一位人才與我們共創佳績。如果您希望在穩定且成長性的環境中發揮才華，這裡將是您的理想之選。 主要工作內容： 1. 負責各類文書的準備、編輯、製作及文件檔案的更新與妥善管理。 2. 協助安排與管理主管及部門行程，統籌協調會議，並撰寫詳細的會議記錄。 3. 統籌費用預估、控管財務報表數據，並定期製作相關統計報告。 4. 執行採購事務，包括物料需求分析、供應商聯繫及採購成本管控。 5. 管理事務機器的定期保養與維護，確保日常辦公設備的正常使用。 6. 辦理辦公室日常庶務，包括場地租賃、買賣相關作業及其他協助事宜。 7. 負責公司物資管理與分發，及其他行政相關支援工作。 8. 與相關部門進行溝通協調，確保辦公運作的效率與順暢。 加入嘉發您將享有： - 完善福利：如加班費、紅利、績效獎金及年終獎金，獎勵表現優異者。 - 員工保障：包括完整的健保、勞保、特別休假及育嬰假等。 - 職場支持：自然舒適的工作環境，提供膳食、員工制服及專業教育訓練。 - 工作與生活平衡：週休二日、陪伴假期及更多有薪休假安排。 - 職涯成長：我們提供在職教育培訓及多元化成長發展機會。 嘉發秉持專業、高效與品質的核心價值，歡迎您的加入！立即投遞履歷，攜手共創不銹鋼領域的卓越未來。

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com 【在這份工作中，您將會從事...】 ◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中，您將會獲得...】 ◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

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誠徵具備細心與協調能力的專案夥伴！加入北醫大人體研究處，您將負責政府與外部專案的核心進度追蹤、經費預算控管及專業報告彙整，並擔任關鍵聯絡窗口，確保各項計畫高效推進與行政順暢運作。 【工作內容】 我們正在尋找專案管理的樞紐，這份工作將讓您充分發揮管理專才： • 計畫進度領航：精準掌控專案質化與量化指標，擔任處級溝通窗口，隨時應對執行挑戰，確保計畫不偏離軌道。 • 財務預算管理：運用細心與邏輯，處理計畫經費核銷與報表監控，優化資源配置，確保每一分經費發揮最大效益。 • 成果價值傳遞：彙編各類管理報表、成果報告與簡報，將亮眼的執行成效呈現給利害關係人，將計畫成果轉化為影響力。 • 行政協調樞紐：統籌採購、人員紀錄與跨單位行政庶務，並彈性支援各類學術活動，是團隊運作中不可或缺的行政強心針。 【職能需求】 1. 專案管理能力 能執行、參與並評估各項計畫、專案或工作流程之成果，並有效整合相關資源、人員與活動，確保專案目標如期達成。 2. 規劃、組織與時間管理 能為自己與他人制定合宜的行動方案，妥善安排優先順序與資源分配，以確保各項任務能高效且精準地如期完成。 3. 溝通協調 能視談話對象有條理地清楚表達想法，確保對方專注聆聽及充分瞭解，並可正確解讀、回應、釐清他人所傳達的訊息以取得共識。 4. 主動積極 能迅速採取行動以達成目標，且具備前瞻性思維，在職責要求之外能積極預見需求並採取行動，追求更好的工作成效。 5. 自我發展 能主動找出自己的學習需求，善用學習發展機會與資源，積極學習工作相關的新知識、觀念與技能，並應用於工作上。

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運經理，您將掌管現場營運狀況以及背後行政作業流程。對客戶貨品進出貨、貨量及訂單量等進行數據分析，以作為作業流程規劃、儲位設計及動線管理之改善依據。針對客訴及倉內突發狀況進行改善及預防措施。我們期待你能擁抱科技，利用科技協助檢討並新增或優化工作流程，進而提高效率。 What you will do… 1. 完成公司制定的各項預算目標達成，按時完成各項工作目標(含各項報告指標)。 2. 各項經營數據統整與分析，監督與優化作業流程，提升與改善各項運營績效目標。 3. 客戶動態與存貨管理，預測與規劃庫容需求，確保經營目標的達成。 4. 客戶關係維護，掌握應收帳款在合理範圍，管理經營財務風險於最佳狀態。 5. 團隊激勵與人才培育，建立高效能與學習型的團隊，以符合公司未來發展的人才需求。 6. 依據公司的發展需要，不斷優化與學習新的物流知識技術，帶領所屬團隊成員成為現代化物流的先驅。 Who you are... 1.具備問題意識，主動並積極改善倉內作業流程。 2.溝通協調能力，善於公司上下溝通與平行協調。 3.具備成本意識，有效規劃運用專案經費及人力。 4.運營管理能力，對現場人員管理、指導及訓練。

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