轉職熱搜工作

1. 結帳作業與帳務處理 2. 財務報表分析及營運分析 3. 企業內部控制與稽核 4. 經營管理分析與策略建議 5. 執行數據分析之專案，提升分析效能 6. 預算編製及控管

1.負責開發衍生性金融商品系統的市場風險需求及其系統維運 2.以JAVA程式語言開發金融商品評價(Pricing)相關功能，內容包含Market Data、建構Zero Curve、風險參數(Greeks)、金融商品市值(Market Value)、風險值(VaR)等 3.衍生性金融商品包含即期(SPOT)、遠期(Forward)、選擇權(Option)、交換(SWAP)，產品包含匯率、利率、商品及信用等類型。另外包含貨幣市場的債券、附條件交易、金融同業拆借、金融同業存款 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-Treasury_JR244

1.協助私人銀行客戶關係經理(RM)家族辧公室個案經營 2.稅務法令訊息更新及彙整 3.協助私人銀行客戶關係經理(RM)家辦或稅務等教育訓練 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR2732

1. 人事管訓任用程序、人員實務操作及服務品質管理 2. 年度計畫擬定、執行、例行性回報上級 3. 個案個別化服務計畫執行度追蹤、各項核銷作業 4. 召開業務會議、代表機構對外聯繫窗口 5. 異常事件、緊急應變及申訴事件處理 6. 各項核銷最終把關、財務收支平衡 7. 其他臨時交辦事項

1.負責門市日常營運，包含商品陳列與庫存管理 2.使用POS系統進行結帳與銷售數據管理 3.規劃並執行商品促銷活動，追蹤銷售進度 4.處理顧客需求與客訴，確保顧客服務品質 5.培訓新進員工，提升團隊銷售能力與服務技能 6.負責現金管理與日結報表製作，掌握財務準確性 7.監督店內清潔衛生，維持良好購物環境與安全

我們是一家重視學習與專業並俱的當舖企業，合法登記、經營透明。 穩定制度化經營、非黑灰產業 同事好相處，辦公環境單純不複雜 法定假日皆依勞基法 公司營運穩定、每月薪資準時發放 業務量不大 工作內容簡單,櫃台周邊服務 **不需要獨立編制財務報表，也不涉及資金調度喔！** 偶而需跑監理站幫忙客戶繳費, 需具備汽機車駕照 無經驗可，起薪33000起，月休八日 提供完整的教育訓練讓您快速上手 多嘗試不同類型行業，必有所獲！

你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業！ §§ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊 §§ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄。 2023年業績2億7千多萬，擁有7家分店，團隊人數超過200人。 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 ．完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 ．新進人員入門訓練，協助新進人員專業養成。 ．豐富e化線上課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規，讓您專業更晉升一級！ 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 你是活潑、愛秀、敢秀、想紅、敢紅、喜歡網路社群經營、又對不動產觀注/有興趣的一族嗎？ 我們在尋找的，正是這樣的你！ 我們已有多位無經驗新人晉升百萬經紀人，歡迎對不動產開發、銷售有興趣的你，來當房仲界的新巨星！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 歡迎轉職~ #網紅、youtuber、直播主 #電商、網購、電視購物 #社群小編 #主持人、模特兒 #導演、演員 #攝影師、製作人 #多媒體、攝影、影音、影片後製、剪輯 #有、無經驗都很歡迎！ #業績獎金最高50％ + 團體獎金 + 差異化獎金、......獎金豐富，做多多！領多多！ #沒經驗也可以晉升月收六位數、年收破百萬！百萬年收不是夢！愛秀一族快來這！ #新人專業培訓，學習期間還有補助，很安心！ #升遷制度透明，歡迎新人挑戰管理職！ #跳槽、回鍋看這裡！ #多位百萬經紀人，高手如雲，團隊堅強，資深學長姊教導，讓你不孤單！ #5家分店，200人、業績破億大團隊 #企業化、公司法人制度經營，公司資源豐富、作後盾，非一般店面 #E化系統工具資源豐富，物件、買賣方資源共享，物件多、人脈多，助你成交更有利！ #雙和地區加盟第一嚴選優質團隊！ #多媒體數位行銷狠夠力！ #加入都營團隊，讓你更利害！ #時間彈性，自由度高！ #成交的人是正面、積極、樂觀、勤作，看見的是機會！ #自己創造自己的高收入！ #心不設檻，路就更寬！ #不怕你想紅，就怕你不紅！ #我們能成交，你/妳也能！ ☆專業、紮實、循序漸進的專業房仲養成教育訓練 https://www.facebook.com/househb2003/videos/2934413253518049 https://www.facebook.com/househb2003/videos/1386831041808816 https://www.facebook.com/househb2003/videos/552213926521793 ☆唯有專業房仲團隊，創造不斷成交！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1110047679547339 ☆房仲是服務、團隊，不是業務，歡迎加入我們的強力團隊，改變您的視野！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1291708767979930 ☆轉換跑道、挑戰成為百萬年收的絕佳好機會 https://www.youtube.com/watch?v=fNhK7tgUFc8 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！疫情之下，房市卻正夯，快快加入我們！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

1. 公司品質管理系統有效性維護 2. 客戶需求回覆及稽核對應 3. GP管理系統供應商報告有效性維護 4. 文件管理系統有效性運作 5. UL稽核應對 6. 改善專案進度追蹤 7. 部門KPI追蹤審查 8. KM/CIP品質活動推展 9. ESG報告書編製/查證/發行作業管理 10. 人才培育(指導與培育部屬) 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

擔任全集團的職安衛最高技術幕僚。 負責「設計」跨廠區的職業安全衛生與製程安全管理體系、主導職場霸凌案件統籌調查、6S文化推動、高風險危害評估、推動集團永續（ESG）安全指標，並在重大異常事件中進行根本原因分析（RCA），扮演政策變革的推動者。