轉職熱搜工作

1.定期執行職業安全衛生巡檢，確認施工現場符合安全標準 2.制定並執行工作安全計畫，包含危害預防及防護措施 3.監控施工現場職安設備使用，確保依照規範操作 4.記錄並分析職安相關事件，提供改善建議與行動計畫 5.舉辦職安教育訓練，增強員工安全意識與技能 6.協助政府單位職安稽核作業，提供相關文件與證明 7.檢驗職安防護器材狀況，確保運作正常與有效性

Consolidate data for Foxconn‘s India Operations and prepare India HQ review material incl. India revenue growth, headcount increase, and factory footprint Enable a comprehensive Management Information System (MIS) as a one-stop tool for necessary data collection and performance reviews Coordinate with business entities for tracking performance across various metrics such as revenue, headcount, and number of facilities Ensure implementation of Group-level actions across all plant sites in India Manage reports preparation for India HQ, for internal/external reviews and key meetings Collaborate with other HQ verticals to ensure one-Foxconn view

**全台第一家牙醫醫院** 1、醫院感染管制業務暨相關教育訓練、查核。 2、配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 3、各項感染管制相關指標及統計分析。 4、感染管制相關業務推動及執行(如：稽核無菌技術操作、員工流感疫苗、洗手宣導…等) 5、感染管制委員會執行。 6、院內、外相關單位之協調與業務諮詢。 7、教學與研究。 8、主管交辦事項

台鋼漢堡王股份有限公司自1954年起，致力於提供顧客合理價格、高品質的產品與快速服務，成為全球第二大速食連鎖品牌。自2018年進駐台灣，我們已擁有超過100間門市，並由台灣鋼鐵集團的力量助推持續成長。我們的宗旨是締造火烤美味的難忘體驗。我們誠邀願意挑戰自我、實現價值的您，加入我們一起成就速食界的未來！ 主要工作內容摘要如下： 1.採購策略制定： 規劃與執行年度採購計畫，針對原物料建立避險機制與年度合約。 2.供應商開發與管理： 開發國內外優質供應商，定期稽核評鑑，並維護關鍵物料的供應體系。 3.成本分析與控管：優化成本結構，並定期報告成本變動予決策層。 4.跨部門協作： 配合行銷與研發部門，針對期間限定產品進行物料開發、議價與物流配貨規劃。 5.合約管理： 審核採購合約，確保採購流程符合內控規範及稽核標準。 6.數位轉型： 優化系統流程，推動數據化分析。 7.團隊領導： 督導與培訓採購團隊，建立績效考核指標（KPI） 加入我們，您將獲得： - 完善的福利保障，包括勞、健保、團保及職災保險 - 享有高額生育補助及婚喪補助，並提供年終獎金與三節禮金 - 完整的職業教育訓練以及順暢的升遷管道 - 愉快的工作氣氛，支持個人與職涯均衡發展 發揮您的專業，我們期待與您攜手開創新契機！

1. 進出貨安排製表。 2. 每日磅單與聯單資料整理。 3. 地磅室車輛進出地磅，過磅開單。 4. 每日聯單申報等環保相關事務。 5. 每月匯整客戶帳款至會計部。 6. 其他主管交辦事宜。

📌工作內容 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 負責零用金管理，並前往銀行進行提存交易。 3.5家店帳務處理。 4.商品庫存進出貨處理。 💖我們相信，每個細節都有你的用心！ 來和我們一起工作，化繁為簡，讓團隊散發超強效率～ 🐱 我們公司寵物友善，有兩隻可愛的招財貓

*熟鼎新1RP* 1.應收/付帳款作業與營業稅申報 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 4.協助會計處理或完成會計事項.(資產負債表.損益表.現金流量表) 5.行政事務處理

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🔸 一、招募與面試 - 依據門市需求進行招募規劃 - 撰寫並優化職缺內容 - 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 - 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 - 協助主管進行面試與評估 🔸 二、員工報到與離職流程 - 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） - 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 - 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 🔸 三、教育訓練與制度建立 - 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP - 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 - 建立訓練紀錄與追蹤制度 🔸 四、薪資與考勤管理 - 協助整理出勤、請假、加班紀錄 - 與會計／薪資系統對接 - 協助主管執行績效獎金制度 🔸 五、員工關係與溝通 - 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 - 建立良好工作氛圍與團隊文化 - 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 🔸 六、法規遵循與文件管理 - 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 - 建立與維護人事相關文件 - 協助公司制度合法化、標準化 🔸 七、協助營運與展店 - 配合展店進度規劃人力 - 建立展店用的招募SOP - 協助新店開幕前的人力到位與訓練