轉職熱搜工作

1. 維護網站與後端系統運作 2. 維護並優化資料庫效能 3. 協助API串接與資料交換作業 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

1. 執行大型語言模型（LLM）之微調、推論與應用開發 2. 協助平台委外開發之技術溝通與測試驗收 3. 撰寫自動化爬蟲程式 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

ㄧ.工作內容: 1）招呼顧客，提供顧客茶水、咖啡、餅乾、 2）接聽電話，報表製作，結帳等 二.公司福利： 1.年終獎金 2.春酒活動 3.國內外旅遊 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完善的在職教育訓練 4.順暢的升遷管道 三.上班時段：日班，08:30～17:30 四.休假制度：週休二日（排休） 五.聯絡人：楊廠長 E-mail ：ab03264@lexus.com.tw 電洽：02-26588977 親洽：台北市內湖區瑞光路356號

💔【感情破壞員】我們正在尋找你！ 你是一個喜歡挑戰，善於在複雜情況中找到突破口的人嗎？這份特別的工作適合熱衷於分析、決策和解決問題的你！ 🌟 你將加入的團隊，主要負責以下任務： 1. 深入進行感情狀態及背景調查，掌握調查與資訊搜集技巧，保證每一份資料的真實性與可靠性。 2. 運用精準的財務分析技能，檢視目標人物的財務狀況，解鎖可能影響感情的風險因素。 3. 憑藉過硬的信用風險評估能力，洞察感情狀況中的細微風險，協助客戶明智決策。 4. 通曉相關法律法規，確保調查和執行全程合法、合規，遠離法律紛爭。 5. 擅長編撰綜合報告，將調查結果和證據整理成條理清晰的成果呈現。 6. 熟練操作辦公軟體與數據庫，管理、保護客戶資訊，做到滴水不漏。 7. 穩健地面對壓力與應對複雜局面，始終保持職業道德，確保滿足高標準的機密性要求。 ⚡ 愛用腦力，面對挑戰卻從不退縮？加入我們，一起為客戶解開感情謎團吧！將你的專業及能力發揮到淋漓盡致，我們期待和你碰撞出更多智慧火花！ 聯絡人: 李主任 賴a5538799

工作內容 1. 參與公共工程完整備標流程（標前評估、投標、決標作業） 2. 研讀招標文件、設計圖說、契約條款及相關法規 3. 編列工程預算、工程數量計算（BOQ）與成本分析 4. 協助撰寫、彙整投標文件（服務建議書、施工計畫書等） 5. 協助標前會議、疑義澄清及投標文件修正作業 6. 與設計單位、業主及公司內部工程、採購、財務單位溝通協調 7. 標案中標後，協助資料交接至工地執行單位 8. 其他主管交辦之公共工程相關事項 職務特質 1. 細心、邏輯清楚，能處理大量文件與時程控管 2. 抗壓性佳，能配合標案時程與作業需求 3. 對公共工程法規及制度具學習意願 4. 有志長期投入營造及公共工程領域發展 基本條件 1. 具公共工程或營造業相關實務經驗（年資不拘，依能力評估） 2. 熟悉公共工程招標流程及政府採購法 3. 具工程預算編列、數量計算之基本能力 4. 熟悉 Excel、Word 等文書工具（具簡報能力者加分） 5. 具良好溝通協調能力、責任感及團隊合作精神 *具公共工程備標即戰力者，薪資可另議

全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.

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