轉職熱搜工作

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉鋼廠［儲備幹部-機械維護］： 主要職務： ※ 【機械設備】維修保養、緊急故障排除。 ※ 機械設備之【升級、改造及保養工程案管控和監工】。 ※ 新機械【設備導入】研究及推動。 ※ 備品稽核、預保制度推動及安全作業推動。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 2. ［煉鋼機維處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋機械材料／機械繪圖、加工／組裝／空、油壓＆配管／鋼構組配／土木等技能知識培訓。 ※ 須懂機械繪圖與原理 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 須懂機械繪圖與原理。 ▲ 具 TOEIC 550分以上。

1.出貨檢驗(量具尺寸量測、商品數量清點、標籤檢查貼黏) 2.協助來料收貨進料檢驗及成品檢驗 3.客戶端品保事宜處理、進度追蹤、溝通討論 4. 客戶審廠資料準備及現場接待應對 5. 汐止、宜蘭廠區往來 6. 年度各式品質相關報告更新 7.ISO內部稽核主導及執行 8.辦理年度量測儀器校驗 9.量具、簡易電子儀器操作/2D圖面視圖 10.客戶/廠商不良分析報告書寫及分析不良原因 11.協助品質程序書編撰、修訂 /文件管理 12.協助品質管制計劃制定 13.懂品保的專業術語與知識Ex: LCL/AQL/CPK/FAI…… 14.其他主管交辦事項

1.負責公司環境相關法規遵循與管理，包括空氣污染、廢(污)水、事業廢棄物之申報、檢測及追蹤改善。 2.辦理毒性及關注化學物質（如毒化物、化學物質登錄等）相關申報、盤點與管理作業。 3.規劃並執行空污、廢水等環境監測檢測作業，與外部檢測單位聯繫及報告彙整。 4.對應政府主管機關（如環保單位）之稽核、查核與資料準備，並追蹤缺失改善。 5,參與並協助公司內部環境安全衛生（環安）相關會議，提出改善建議與執行追蹤。 6.協助建立、維護及優化公司環境管理制度與作業流程。 7.其他主管交辦之環境保護與法規遵循相關事項。

1.職安衛法令業務推動與執行 2.ISO-14001及ISO-45001管理系統維護 3.建立、修訂及執行安全衛生管理計畫 4.執行安全衛生督導及稽核 5.規劃、執行新進及在職員工教育訓練 6.規劃及富施勞工作業環境監測 7.定期召開職業安全衛生委員會 8.其他主管交辦事項 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘

1、住院病人帳務處理(批價、記帳)。 2、帳單核發、費用說明與收費 。 3、其他主管交辦事項 。 4、定期庫房盤點、請領等及其他諮詢等 。 其他條件： Ø須配合週末、國定假日、小夜輪班，態度熱心積極，溝通能力佳，抗壓性高，具相關工作經驗者尤佳。

全球知名手機品牌指定供應鏈 - 擴廠招募 ★職業安全管理員★ 月薪上看50K 工作內容: ★ 世界頂級鋁合金供應商 ★ →薪資獎酬有感｜年終獎金＋調薪制度，共享公司成長成果 →餐食免煩惱｜ 員工餐廳＋餐費補助，輕鬆補充能量 →生活福利超豐富｜旅遊補助＋員工健身房，工作與生活都兼顧 【職業安全衛生管理員】 你持有甲級、乙級職業安全衛生管理師/員證照，但未真正探尋廠職安的工作要項，歡迎加入穗高科技，我們將透過『法規』、『職安衛管理系統』與『客戶供應商行為準則』，三大基樁打造符合國際標準且同時滿足客戶要求之工作條件! 你將負責： •職安衛法規、指引要求項目的規劃→執行→分析→檢討 •ISO 45001 職安衛管理系統維護 •客戶(3C、 航太、車用)供應商行為準則依循維護 •職安衛程序、管理規章文件撰寫及修正 •職安衛例行教育訓練教材規劃、執行、分析 •職安衛例行自動檢查規劃、查驗、稽核 •年度專案工作及重點工作推展 (激勵競賽及職安衛活動規劃、大型機具設備委外檢查) 你將獲得: •跨國企業針對職安衛稽核認證 •跨部門業務整合及溝通能力 •簡報文書製作及統計分析能力 •教育訓練課程編排及講課的實務能力 •問題分析與改善能力 •定期培訓與職涯發展規劃(由外部講師進行教育訓練) 如果你對廠區的職安工作推展有興趣，並願意學習養成職安衛底蘊，我們期待你的加入!

1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗，並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動，非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善，累積多廠區管理實務經驗。

1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗，並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動，非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善，累積多廠區管理實務經驗。

1.此職務為培養足以帶領生產線之管理幹部。 2.對投入生產管理有興趣者。 3.具金屬加工經驗1年以上者佳。 4.未來依培訓考核結果及公司需求安排職務。

工作內容包含： 1. 依ICD‑10‑CM/PCS 執行住院/門急診之疾病與處置編碼 2. TwDRGs落點與申報相關作業，並提供必要的編碼諮詢。 3. 編碼品質稽核與內部抽審。 4. 教育訓練與宣導：對臨床/行政單位進行ICD10CM/PCS、TwDRGs之規範/審查重點與常見缺失宣導。 5. 疾病分類業務量統計分析。 6. 其他交辦事項。 *須具備疾病分類師（或高階）專業證照。 具備條件： 1. 有責任感、細心並具團隊合作能力。 2. 具備電腦操作能力，熟悉OFFICE軟體(Word, Excel)尤佳。 3. 具備相關經歷者尤佳。 4. 上班時段：08:30 /下班時段：17:30 (午休1小時)。 有意者請備妥履歷、照片、自傳、執照、證書、及希望待遇，並註明應徵項目，E-mail至：chris1015@kfsyscc.org曾副主任。