轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 法規遵循與稽核 協助公司符合政府職安法令規範，避免罰則與法律風險 準備並提交相關申報資料，如職安計畫書、風險評估表 配合勞檢單位稽核，確保餐飲門市與中央廚房的安全合規性 2. 作業場所風險控管 辨識廚房、倉庫、配送的危害因子且建立並推動 SOP 擬定緊急應變計畫（火災、瓦斯外洩、停電） 3. 教育訓練與文化推廣 規劃並執行新進人員安全教育，如防燙、防割、正確搬運姿勢 辦理定期安全衛生講習，提升員工安全意識 培養基層主管成為第一線安全把關人 4. 健康管理與職災預防 協助追蹤員工職災案例，分析事故原因，提出改善建議 推動工作環境測定（如油煙濃度、一氧化碳檢測) 規劃及推動健康管理促進及監督臨場健康服務醫護人員執行作業 一般急救順序及重大事故搶救之處理計劃撰寫 5. 跨部門協調 協助各部門專案，評估風險、維持合規 【必備條件】 具備「乙級職業安全衛生管理員」證照 具備2年以上職業安全衛生管理經驗 【加分條件】 具食品安全衛生管理者或餐飲業經驗者佳 【工作地點】 信義區總部、中壢中央廚房

Consolidate data for Foxconn‘s India Operations and prepare India HQ review material incl. India revenue growth, headcount increase, and factory footprint Enable a comprehensive Management Information System (MIS) as a one-stop tool for necessary data collection and performance reviews Coordinate with business entities for tracking performance across various metrics such as revenue, headcount, and number of facilities Ensure implementation of Group-level actions across all plant sites in India Manage reports preparation for India HQ, for internal/external reviews and key meetings Collaborate with other HQ verticals to ensure one-Foxconn view

**全台第一家牙醫醫院** 1、醫院感染管制業務暨相關教育訓練、查核。 2、配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 3、各項感染管制相關指標及統計分析。 4、感染管制相關業務推動及執行(如：稽核無菌技術操作、員工流感疫苗、洗手宣導…等) 5、感染管制委員會執行。 6、院內、外相關單位之協調與業務諮詢。 7、教學與研究。 8、主管交辦事項

職責要求 1. 協助研擬及推動經營策略與策略規劃、產業資訊收集及分析及創新商業模式設計與規劃。 2. 彙整全公司各類管理報表及財務、業務資料分析等營運績效、年度計畫、月目標管理管理機制、作業效率以及各項作業KPI。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 規劃分析公司投資管理策略。 5. 董事會推動單位及公司治理作業。 6. 處理董事長交辦事項，包含庶務性工作、部門溝通協調及重要事項追蹤回報。 任職資格 1.大學以上，財務相關系所，英文需有溝通能力，具3年管理經驗 2.需能配合短期出差 3.具知名會計事務所經驗

1. 收付款相關帳務處理 2. 每日匯率key in 3. 資金預估與調度等立帳作業 4. 利息收入、利息費用估列及立帳作業 5. 協助編製各類財務相關報表 6. 主管交辦事項 7. 本職缺為短期職務代理，聘僱期間為4~6個月

▍工作職責 1.協助公司進行IPO資料的準備及整理，並提供相關作業支援，確保資料完整且符合規範要求。 2.協助執行年度稽核計畫，包含查核、專案查核及追蹤缺失的改善情況。 3.複核各部門內控自評作業，確保內控措施符合公司政策並提出改進建議。 4.分析內控執行情況，協助優化流程並跟進改善實施。 5.完成主管交辦的其他工作，確保各項任務按時高效完成。 6.有上市櫃或興櫃公發公司建立稽核制度與執行稽核作業經驗者佳。 ▍上班時間 ◆09:00-18:00 周休二日 ▍薪資福利 √週休二日、享免費總部咖啡。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

職責要求 1.負責投資案評估(例如含 AI、Pogo pin 連接器、智慧製造、生技醫療、數位等領域) 2.建立財務模型與商業可行性分析(含投資報酬率、策略整合潛力) 3.協助執行產業研究、市場趨勢調查與盡職調查 4.撰寫投資提案、簡報與董事會決策支持資料 5.投資後追蹤與績效分析（營運進度、資源整合、轉投資效益監控） 6.協助建置集團內部投資資料庫與評估指標模型 7.主辦召開股東會、董事會與高階主管會議 任職資格 1.大學以上，會計、財務、企業管理、金融相關系所 2.具3年以上會計師事務所、金融投資、併購、企業發展或顧問工作經驗

※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大專(含)以上學校畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：應具備金融機構(如銀行、證券、投信與保險公司)工作經驗10年(含)以上，並具5年(含)以上私人銀行業務經驗或金融機構財富管理業務輔導銷售經驗。 3.專業證書：應同時具備下列(1)~(7)證照 (1)人身保險業務員資格測驗。 (2)投資型保險商品業務員資格測驗。 (3)外幣收付非投資型保險商品業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 (5)證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。 (6)結構型商品銷售人員資格測驗合格證書或衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證書。 (7)金融市場常識與職業道德(須於報到時仍在有效期間內)。 ※口試得加分條件 1.高齡金融規劃顧問師證照。 2.家族信託規劃顧問師證照。 3.高資產財富管理專業人才能力認證合格證書。 4. AFP/CFP 國際認證高級理財規劃顧問。 5. RFP 美國註冊財務策劃師。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617

開發客戶-實施客戶約訪 、執行客戶初步篩選、撰寫客戶徵信報告 金融商品的販售-進行簽約對保、報價與銷售締結 提供現有客戶客觀的投資分析或建議、協助客戶買賣證券與期貨 公司會提供既有客戶資源 除可保障底薪外，額外業績獎金提供 條件需有證照(則一即可)： 1. 股務人員 2. 證券商業務員 3. 證券商高級業務員