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職責要求 帳務處理：獨立處理客戶全套帳務（整理原始憑證、編製傳票、銀行對帳、編製各類財務報表）。 稅務申報：負責各項稅務申報作業，包括每單月 401/403 營業稅申報、各類所得扣繳申報。 結算作業：協助執行年度營所稅結算申報、未分配盈餘申報。 客戶服務：解答客戶關於日常帳務、開立發票及簡易稅務法規之諮詢。 主管交辦：協助會計師處理工商登記相關庶務 任職資格 【應徵條件】 學歷背景：會計、財稅相關系所畢業（專科以上）。 實務經驗：具備 [1-3] 年以上會計師事務所或記帳士事務所經驗者佳。。 【專業技能】 熟悉現行稅法（營業稅、各類所得扣繳、營所稅）。 熟練使用文中財務軟體。 精通 Excel（VLOOKUP, 樞紐分析等）。 個人特質：細心負責、具備良好的客戶溝通禮儀。 【加分項目】 具備「記帳士」證照。 有處理過勞健保加退保、工商登記經驗者。 有薪資計算處理能力。 具備英文帳務處理能力（若有外商客戶）。

1.定期執行職業安全衛生巡檢，確認施工現場符合安全標準 2.制定並執行工作安全計畫，包含危害預防及防護措施 3.監控施工現場職安設備使用，確保依照規範操作 4.記錄並分析職安相關事件，提供改善建議與行動計畫 5.舉辦職安教育訓練，增強員工安全意識與技能 6.協助政府單位職安稽核作業，提供相關文件與證明 7.檢驗職安防護器材狀況，確保運作正常與有效性

**全台第一家牙醫醫院** 1、醫院感染管制業務暨相關教育訓練、查核。 2、配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 3、各項感染管制相關指標及統計分析。 4、感染管制相關業務推動及執行(如：稽核無菌技術操作、員工流感疫苗、洗手宣導…等) 5、感染管制委員會執行。 6、院內、外相關單位之協調與業務諮詢。 7、教學與研究。 8、主管交辦事項

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

職責要求 1. 協助研擬及推動經營策略與策略規劃、產業資訊收集及分析及創新商業模式設計與規劃。 2. 彙整全公司各類管理報表及財務、業務資料分析等營運績效、年度計畫、月目標管理管理機制、作業效率以及各項作業KPI。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 規劃分析公司投資管理策略。 5. 董事會推動單位及公司治理作業。 6. 處理董事長交辦事項，包含庶務性工作、部門溝通協調及重要事項追蹤回報。 任職資格 1.大學以上，財務相關系所，英文需有溝通能力，具3年管理經驗 2.需能配合短期出差 3.具知名會計事務所經驗

職責要求 1.負責投資案評估(例如含 AI、Pogo pin 連接器、智慧製造、生技醫療、數位等領域) 2.建立財務模型與商業可行性分析(含投資報酬率、策略整合潛力) 3.協助執行產業研究、市場趨勢調查與盡職調查 4.撰寫投資提案、簡報與董事會決策支持資料 5.投資後追蹤與績效分析（營運進度、資源整合、轉投資效益監控） 6.協助建置集團內部投資資料庫與評估指標模型 7.主辦召開股東會、董事會與高階主管會議 任職資格 1.大學以上，會計、財務、企業管理、金融相關系所 2.具3年以上會計師事務所、金融投資、併購、企業發展或顧問工作經驗

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1.有主管經驗 2.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業。 3.定期編製及核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4.審查公司財務收支文件及憑證。 5.負責收入、成本、費用的審核及監督，核對應收應付款項及往來帳。 6.會計師查核相關事宜。 7.對公司稅務進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。 8.審核帳務及股務年報等相關作業 9.銀行授信洽談及對外籌資 10.主管交辦事務。