轉職熱搜工作

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

1. 年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查) 8.定期檢視人資管理辦法修改

『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年，以人為本！ 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰，不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年，以人為本！ 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰，不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年，以人為本！ 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰，不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

米寶弁當專注於提供美味健康的便當選項，以迅速、便利的方式滿足消費者的用餐需求，服務對象涵蓋各個年齡層的顧客，無論是忙碌的上班族還是需要方便用餐方案的學生家庭，我們都致力於成為客戶日常生活的一部分。 前期需配合調動及輪調所有工作安排。完成訓練後，有機會晉升為店長。 工作內容： 1. 食材管理與控管： 學習並掌握所有食材的分類與用途，包括乾貨、冷凍食品及蔬食保存與存取管理。 2. 菜單熟悉： 全面了解便當菜單內容及其製作流程，以確保出餐品質。 3. 人員調度與管理： 負責排班計劃與人力調度，確保店內營運順暢。 4. 食品安全與衛生： 監督並執行店內衛生和食品安全標準，確保餐廳環境整潔。 5. 財務與收銀管理： 實施正確的收銀作業，並進行每日營收的統計與盤點工作。 6. 突發事件處理： 培養快速反應能力，妥善處理突發狀況或顧客投訴。 7. 營運績效及報表分析： 分析日常業績數據，優化運營效率並達成績效目標。 8. 員工培訓與指導： 協助新人上手，提供技能指導，提高整體團隊專業能力。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。」 —《你要如何衡量你的人生？》 真正的自由， 是你可以決定怎麼過每一天！ 近幾個月，愈來愈清晰的一件事， 所謂的自由，不是賺多賺少， 而是「你有沒有支配時間的選擇權。」 真正的自由，不是退休， 而是做的任何一件事，都是你喜歡的！ 當你上班，是為了「陪伴夥伴」； 當你健身，是為了「面談更有魅力」； 當你瑜珈，是為了培養更好的體態； 當你高爾夫，是為了培養一個長期運動； 當你看書，是為了提高思維，認知等同財富。 都在做你喜歡的事，那不是退休嗎？ 不是每個人都適合創業， 然而每個人都擁有選擇權。 【獨立運營】 (1)彰化商圈： 2026開放【大村鄉】 (2)台南商圈： 2026開放【新營區、仁德區】 (3)其他商圈：當面洽談 (4)釋出商圈： 【站在前人的屍體上，複製，再複製】 (1)簽訂合夥契約書（代） (2)簽訂輔導契約書 (3)教育訓練為期三個月 (4)輔導課程： 早餐經濟學、早餐財務學、早餐人資學與早餐行銷學 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1. 日常 IT 維運管理 • 負責飯店電腦、伺服器、網路、Wi-Fi、印表機及相關資訊設備之日常維護 • 協助 PMS、POS、財務、人資等飯店營運系統之維護及問題排除 • 處理使用者 IT 問題及異常狀況，確保飯店日常營運順利 2. 資訊設備及系統管理 • 管理資訊設備、帳號及使用者權限 • 執行資料備份、系統更新及基本資訊安全管理 • 協助資訊設備採購、汰換及資產管理 3. 廠商及維護管理 • 聯繫及管理電信、網路、系統、設備等外部廠商 • 協助追蹤維護案件及工程進度 • 協助設備及系統驗收 4. 跨部門 IT 支援 • 與飯店各部門合作 • 了解各部門資訊需求並提供適當解決方案 • 協助新系統、新設備導入及使用者教育訓練 5. 專案及改善工作 • 協助資訊系統導入、升級及整合專案 • 協助推動飯店流程數位化及資訊應用改善 • 完成主管交辦之資訊相關工作 必要條件 • 大學/專科以上資訊相關科系畢業 • 3年以上資訊相關工作經驗 • 熟悉 Windows Server、AD、Microsoft 365 • 熟悉 TCP/IP、Wi-Fi、Switch、Firewall 基本管理 • 具備良好問題分析及溝通能力, 能獨立作業

1.國內外總經、產業與投資標的研究分析。 2.掌握國際市場趨勢與關鍵議題，制定投資策略。 3.撰寫並解說總經及產業投資研究報告及資料。 4.個別公司基本面、技術面及籌碼面分析。 5.產業趨勢、政策面或金融專題研究與分析。 6.投資交易策略擬定及建議。 7.撰寫個股、產業及投資研究報告。 8.投資、商品風險控管相關會議資料準備 ，例行作業製作(日報、周報、月報)。

1. 供應商管理與執行：供應商開發、評選、稽核及風險評估管理。 2. 成本優化執行：執行詢價、比價、議價及年度醫耗材議價。 3. 採購作業執行：訂單發放、進度追蹤、帳務核對及付款請領作業。 4. 合約管理與執行：採購合約擬定、履約管理及供應商關係維護。 5. 數據分析與專案執行：進貨成本異常分析、庫存周轉優化、物料短缺異常分析管理、專案執行。 6. 跨部門溝通協作：跨單位協同作業及主管交辦事項。