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🎶 【職務說明】 旋弦深耕台灣音樂器材市場，代理及經營樂器、配件與音訊品牌，服務全台樂器行、音樂教室、專業工作者與消費者。 我們相信，好商品應該兼具質感、實用性與合理價格；好的客戶經營，則能真正理解店家的需求，持續累積信任，讓品牌、通路與消費者都得到長期價值。 公司會提供既有經銷客戶、歷史交易資料、產品與品牌資源，讓你從真實的客戶經營開始累積成果。你將透過電話、公司LINE與線上工具，掌握客戶需求、推進訂單並追蹤服務結果，成為公司與經銷客戶之間可靠的合作夥伴。 你/妳負責的工作： -經營公司分配的客戶Portfolio，包含既有、成長型、待活化及潛在客戶。 -主動聯繫客戶，了解補貨需求、銷售狀況、產品機會與待解決問題。 -提供產品、庫存、報價、活動及到貨資訊，協助客戶完成採購決策。 -追蹤報價、樣品、預訂品、缺貨品、訂單、出貨與售後案件，持續推進至完成。 -更新客戶紀錄與Pipeline，清楚記錄案件階段、預估金額、下一步及完成期限。 -負責所屬Portfolio的到期應收款提醒、付款進度追蹤與異常回報；帳務資料及入帳由會計負責。 -依歷史交易與客戶型態，提出補貨、搭配銷售、新品導入及客戶活化建議。 -協助經銷客戶使用公司採購網與線上下單流程，提高訂購及查詢效率。 -使用AI工具協助資料整理、客戶準備、文字溝通與工作分析，並確認內容正確且符合公司資訊安全規範。 🎶 【條件需求】 我們期待你具備: ––願意主動以電話及文字與客戶溝通，能把事情說清楚、問完整。 ––能安排工作優先順序，持續追蹤任務直到完成並主動回報。 ––習慣留下完整紀錄，讓自己與團隊隨時掌握客戶及案件進度。 ––對數字與資料具有基本敏感度，願意理解銷售、毛利、訂單及收款狀況。 ––能先理解客戶需求，再提出合適的商品或處理方案。 ––遇到問題能整理重點、確認權責、提出下一步並追蹤結果。 ––願意學習產品、系統及新的工作方法。 ––樂意使用AI提高工作效率，也能運用自己的判斷力檢查成果。 ––重視承諾、正確性、資訊安全與服務品質。 具備以下經驗會更加分: ––B2B業務、客服、門市、電商、課程顧問或經銷通路相關經驗。 ––樂器演奏、音樂教學、錄音、音訊設備或音樂產業相關經驗。 ––ERP、CRM、Excel、Google Sheets或客戶管理工具使用經驗。 ––曾透過持續追蹤完成成交、續購、續約、續課或問題解決。 ––能從交易資料與客戶對話中找出需求、風險與機會。 音樂與樂器背景能幫助你更快進入產品世界；客戶溝通、持續追蹤、資訊整理及責任感，則是這個職位的核心能力。 🎶 三階段能力認證｜最快依能力通過，最晚90日完成 每個人的學習速度不同，因此三個階段不設定固定天數。 當你準備完成並具備對應成果，可以主動提出提前考核；公司將依明確標準安排認證。三階段合計最長90日。 第一階段｜產品、規則與系統基礎 -熟悉主要品牌、產品、客戶類型及基本交易規則。 -能正確查詢客戶、庫存、訂單、應收款及歷史交易資料。 -熟悉公司LINE、ERP、採購網及內部資料管理方式。 -能完成一般客戶情境的回覆、紀錄與系統操作。 第二階段｜獨立處理客戶需求 -能獨立處理一般詢價、報價、訂單、到貨、售後及收款提醒。 -能正確判斷工作優先順序並持續追蹤至結案。 -能維持客戶紀錄、訂單資料及Pipeline的正確性與完整性。 -能清楚回報案件現況、下一步、期限及需要協助的事項。 第三階段｜經營客戶Portfolio -能穩定管理公司分配的測試Portfolio。 -能從交易資料與互動中找出補貨、活化、搭配銷售及新品機會。 -能讓Pipeline具備明確階段、金額、下一步與預計完成日。 -能持續產生有效互動、報價、訂單或客戶活化成果。 -能兼顧服務品質、資料正確、毛利與收款結果。 🎶 薪資與季績效獎金 到職起薪(月薪)：35,000元。 完成三階段能力認證後：次月起調整至月薪37,000元。 完成能力認證後納入季績效獎金制度；首季依符合資格期間比例計算。 季度評量達70分起，依成果核發6,000–24,000元季績效獎金(無上限)。 **評量內容包含工作品質與業務成果： ––客戶回覆、追蹤完成度、資料正確性、Portfolio經營、客戶活化、有效訂單、毛利、產品組合及收款管理。 既有客戶的日常服務與自然續購是穩定經營的基礎； 主動促成的成長、活化、新品導入及新增毛利，會反映在成果評量中。 🎶勞健保、勞退及休假依相關法令與公司制度辦理。 🎶工作與客戶服務方式 -表定工作時間為09:30–18:00。 -工作時間內需掌握客戶訊息、待辦與案件進度，並依優先順序完成回覆及處理。 -部分經銷客戶營業至晚間；晚間訊息需簡易處理，先完成收件確認，需要查詢、報價或跨部門協作的事項，於下一工作時段優先接續。 -公司提供職務用LINE帳號及工作工具，客戶紀錄與工作資訊統一保留於公司系統。 🎶在旋弦，你可以累積 -完整的B2B客戶經營能力。 -Portfolio與Pipeline管理經驗。 -樂器、配件與音訊產品知識。 -從需求、報價、訂單、售後到收款的完整商業流程經驗。 -從交易資料找出機會，並將機會推進為成果的商業思考。 -AI工具在實際工作情境中的應用能力。 -往資深Inside Sales、Key Account或Sales Operations發展的能力基礎。

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

穩定發展 × ERP系統 × 成本控管｜製造業核心角色 ________________________________________ 我們在找一位可以長期一起成長的採購夥伴 如果您： ✔ 有製造業採購經驗 ✔ 做事負責、細心 ✔ 熟悉 ERP 系統操作 ✔ 希望工作穩定發展 ✔ 想把採購做成專業，而不是只是下單 這個職位很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 公司持續推動數位化與 ERP 系統優化，讓採購、生管與倉儲流程更穩定、更透明。 我們希望找到一位願意與公司一起穩健成長的採購管理師。 ________________________________________ 您的工作內容： • 依 ERP 系統進行採購計畫與下單管理。 • 追蹤交期與供應穩定度。 • 成本比價與議價作業。 • 管理供應商資料與評核。 • 協助處理異常與緊急採購。 • 與生管、倉儲、財務跨部門協作。 • 協助優化採購流程與制度。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 3年以上採購相關經驗（製造業佳）。 • 熟悉 ERP 系統操作（Odoo / 鼎新 / SAP 佳）。 • 具基本成本分析能力。 • 具責任心與穩定性。 • 願意學習與提升專業能力。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 穩定發展的工作環境。 ✔ 明確制度與流程。 ✔ 有機會參與 ERP 與流程優化。 ✔ 與公司一起成長的長期舞台。 ✔ 未來往採購主管發展機會。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：35000元-40000元。（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給想長期發展的您一句話： 我們不是找臨時採購，而是找可以一起走長期的專業夥伴。

1.品質異常分析改善及不良品退貨處理 2.客訴(需與客戶應對)及問題回饋改善 3.熟悉ISO 9001品質管理系統及內外部品質稽核作業 4.基礎統計分析 5. 其他主管交辦事項

我們是一家專業從事不動產經營與開發的公司，致力於提供高品質的不動產相關服務，服務項目包括不動產買賣仲介、租賃服務、估價與專業諮詢以及法律稅務建議等。我們的客群範圍涵蓋個人、家庭、企業等各類型的客戶，旨在幫助他們找到理想的房地產解決方案，實現資產價值最大化。 工作內容： 1. 搜尋及提供不動產（房屋與土地）買賣和租賃資訊，並為客戶提供專業的市場建議。 2. 聯絡潛在客戶，進行市場開發與業務推展，並建立長期穩定的客戶關係。 3. 協助客戶了解並解釋銷售條款、租賃細節以及交易流程。 4. 安排買賣或租賃雙方簽署合約，包括租賃同意契約及財產轉移文件。 5. 提供客戶不動產評估與專業諮詢服務，包含法律規範與稅務建議。 6. 與銀行或金融機構合作，協助買主取得具競爭力的貸款方案，並提供財務建議。 7. 執行相關不動產市場的調研和分析，以制定銷售或購買策略，符合客戶需求與趨勢。 8. 負責銷售與不動產相關之產險，提供全面性的服務。 9. 持續學習市場趨勢與行業知識，提高對不動產市場與法規的瞭解。 我們期待有熱情、有專業、有責任感的你加入我們的團隊。這是一個充滿挑戰與成長的職位，為您提供發揮潛力的大好舞台，跟隨我們，為客戶創造價值，成就您自己的職業新高峰！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共進！

1.依照公司政策及目標協助主管擬訂內稽內控及管理辦法並執行年度稽核計畫。 2.落實推行內控內稽相關規範，發現問題並提出解決方案與執行檢討及後續追蹤。 3.撰寫稽核底稿及報告，提出適切的內控建議並追蹤缺失及異常事項改善之進度。 4參與討論及協調各部門間之流程推動與作業問題解決。 5.主導或協助內外部稽核工作的執行及稽核報告改善追蹤。 6.配合會計師及主管機關執行內控稽核查帳作業。 7.其他主管交辦事項。

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導分行人員銷售行為，並落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. 擬定並執行工地品管計畫，定期檢討並修正確保符合工程需求。 2. 規劃與推動品管教育訓練，提升施工人員品質管理觀念與技能。 3. 依據品管標準監督施工進度，確保工程品質達到既定規範與安全標準。 4. 製作各類品管圖表，並依需求設計標準樣本進行檢驗與分析。 5. 進行現場品質稽核，掌握品質異常並提出改善建議及具體解決方案。 6. 審核施工材料及程序，確保遵循規範、法規及業主要求。 7. 定期記錄並整理檢驗結果，編制品質管理報表與分析報告。 8. 積極參與施工會議，提供工地品質管理建議並與團隊有效溝通協調。