轉職熱搜工作

1.GDP文件處理，藥品品保相關事務處裡。 2.庫存管理、分析。 3.品類管理、報表製作與比對分析。 4.相關管制紀錄填寫及核對。 5.協助品質系統推行，並進行系統的稽核。 6.負責處理品質或運銷相關之偏差事件（如不良品、異常事件等）之調查、追蹤並結案。 7.主管交辦事項。 8.藥品採購工作。

負責ERP系統日常管理、維護、權限設定及異常問題處理。 規劃與推動ERP系統導入、功能優化及流程改善專案。 分析生產、採購、庫存、BOM及成本管理流程，提出改善方案並提升作業效率。 彙整各部門需求，與ERP系統廠商溝通協調，追蹤系統改善進度。 規劃及執行ERP教育訓練，協助各部門正確使用系統。 負責ERP報表維護、資料分析及管理資訊整合，提供經營決策依據。 執行ERP新功能測試、系統上線驗證及影響評估。 負責ERP系統變更之影響分析，確認各部門作業流程及會計資料完整性，降低系統變更風險。 協助跨部門流程整合，提升資訊透明度及作業效率。 其他主管交辦事項。

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

1. 負責港務相關行政作業及例行性文書處理，包括資料整理、報表製作、合約文件管理等工作。 2. 熟悉電腦操作，如Excel、Word及其他文書編輯工具，用於處理數據分析及編表。 3. 協助監控與維護港區安全環境，進行環境安全管理操作，確保符合相關法規及安全標準。 4. 負責港務設備的採購管理及庫存盤點，確保物資供應充足及有效率。 5. 熟悉相關財務管理基礎知識，負責費用報支、預算控管及相關財務事務。 6. 協助港口操作執行面，統籌內外部溝通協調，优化作業流程。 7. 熟悉法規及相關保全規範，確保相關作業遵循規定及契約要求。 歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，與我們一同創造卓越港務管理服務！

🏥 在芳財醫療器材股份有限公司，你將從門市第一線出發，深入認識醫療器材、顧客服務與店務營運，將專業知識轉化為貼近生活的實用服務，逐步累積接任店長所需的管理經驗！ 你將會： 1. 熟悉醫療器材、基礎醫療知識及相關法規，提供產品介紹與專業諮詢 2. 執行門市銷售、顧客服務、結帳收銀及客戶關係管理 3. 協助規劃銷售策略、行銷活動與商圈經營，追蹤業績並分析銷售數據 4. 負責商品進貨、庫存盤點、效期管理、商品陳列及供應商聯繫 5. 維持門市環境、展示設備及作業流程符合公司標準 6. 協助製作營業報表、庫存報表及財務資料，執行基礎財務與預算管理 7. 協助安排門市排班、工作分配及人員培訓，追蹤團隊工作執行情形 8. 處理顧客諮詢、客訴案件及門市現場問題，依公司政策完成後續處理 9. 使用Microsoft Office及門市系統進行資料整理、報表製作與營運管理 10. 參與門市營運改善與專案執行，逐步培養獨立管理店務的能力 發展與成長： ・從產品、銷售、庫存、財務到團隊管理，累積完整門市營運經驗 ・透過實務參與熟悉店務管理流程，逐步培養獨立管理門市的能力 ・以儲備店長為發展方向，累積未來承接店長職責所需的專業與管理能力 ・在醫療器材零售現場，持續提升產品知識、顧客服務及營運分析能力 如果你對醫療器材與門市管理有熱情，歡迎加入芳財，一起從專業出發、邁向店長！

1.熟悉QMS及ISO文件發行管理與維護(協助文件更新、發行、審核與跟催作業)。 2.協助執行內外部稽核活動及認證。 3.現場品管作業的規範、異常處理及改善、量測及儀器校正、確效作業報告及資料分析等。 4.品質系統相關之教育訓練、不良事件、安全監督等事項。 5.協助主管規劃品保制度及交辦工作 6.具品保或品檢相關工作經驗一年以上者。 7.對醫療器材滅菌有興趣者。 8.主管交辦事項

我們是專注於提供創新的金融諮詢與融資服務的公司，致力於滿足不同客層的資金需求。我們的主要服務對象包括個人投資者、小型企業業主以及追求財務規劃的客戶，為客戶提供量身訂製的財務解決方案，是我們的核心目標。 工作內容： 1. 接待客戶，為其提供專業的融資與投資諮詢服務，協助其做出最佳財務決策。 2. 辦理典當、質借、贖回以及流當物品的相關手續，包括文件準備與核對工作。 3. 進行典當物品（如黃金、名錶、汽車等）的初步鑑定與評估，確保交易的專業性與可靠性。 4. 建立與維護客戶關係，確保客戶忠誠度、誠信運營，並做好資料的檔案管理。 5. 負責日常店面環境的整潔維護，並完成相關行政事務及主管交付的專案任務。 6. 配合部門業務需求進行市場情報分析，協助制定業務策略，擴展潛在客戶來源。 7. 對金融產品進行充分學習與理解，向客戶介紹相關服務與產品組合，解答客戶疑問並提供適合其需求的建議。 歡迎無經驗求職者加入，我們樂意提供完整的專業培訓，打造您在金融領域的事業起點。只要您肯學習、有決心並具有責任感，我們的團隊期待您的加入！立即投遞履歷，與我們一同邁向卓越！

我們是一家專注於食品製造與加工的企業，致力於提供安全、健康且高品質的食品。我們的服務涵蓋食品生產、品質監控及客製化產品開發，全力滿足客戶的需求。 工作內容： 1. 執行食品品質管理系統相關的認證與驗證工作（包含ISO 22000、清真認證等），確保產品符合國際規範。 2. 進行生產現場的衛生巡檢，針對問題點執行改善計畫，並進行後續追蹤以確保落實。 3. 負責產品營養成分標示的製作與審核，確保標示內容遵循相關食品標準及法規。 4. 執行食品微生物檢驗，包含內部檢驗與外部檢測，並對檢驗結果進行專業判讀與報告。 5. 安排行政內部的食品安全相關教育訓練，包括員工食品安全意識及食品安全小組核心課程。 6. 追蹤處理產品品質異常，包括製程控制、產品問題解決，以及食安異常及顧客投訴的分析和應對。 7. 負責供應商的內外部稽核作業，確保供應商符合品質與食品安全標準。 8. 進行食品製程管控，監督食品原料、半成品及成品品質，掌握產品品質變化及提出改進方案。 歡迎熱愛食品品質管理並具專業技能的您加入我們的團隊！讓我們共同致力於提供安全且優質的食品，立即投遞履歷，期待您的加入！

1. ISO14001 & ISO45001 系統導入、推行及運作。 2. 負責環境、安全、衛生、消防業務之推行、督導、稽核及相關業務。 3. 環保空、水、廢、毒相關許可證申請與環保申報及運作經驗。 4. 收集、分析環安衛及消防法規，評估危害風險並擬定對應計畫與改善。 5. 執行部門內專案或各單位改善事項執行狀況追蹤。 6. 協助工廠永續發展之綠能專案推動。 7. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 8.可接受外派 8. 主管交辦事項。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來，始終恪守「誠信立業、正道行業」之宗旨。 我們深信，唯有恆守真實、依法行事，方能於變動的社會脈動中，為每一位委託人提供堅實可信的支援，守住其最脆弱時刻的信任與尊嚴。 在永盛，調查不只是技術，更是一種肩負；法治不僅是底線，更是一種溫度，我們以法律為尺，以人性為心，持守公平與誠信，讓真相得以在光明中被看見。 法務之職，是我們穩健推進調查使命的核心後盾，也是內外服務之間的信任橋梁，法務諮詢專員，不僅須洞悉法理，更需體察人情，以專業守住正義之界限，亦為當事人指引合法明晰的方向。 ▍職務說明｜以專業之筆，守正義之界，為信任賦能 在永盛，法務專員不僅負責內部法律風控與制度建構，更為前線同仁與委託客戶提供法律諮詢與法規導引之專業支援。 此外，您亦將與永盛長期配合之各地律師事務所或法律顧問團隊保持密切聯繫，於案件需要時共同參與調查與偵辦規劃，協力推進法律程序與保障委託人權益。 您將成為調查與法治之間的重要橋梁，於複雜案件中洞悉法理、分析風險、守住底線，並透過深入淺出的解說，協助委託人認清權利與義務，指引其走在合法而安心的道路上。 我們所尋之人，不只是律條背後的記憶者，更是能為人解惑、為事定性之守法者與共理者。 ▍職責範疇｜依法為準，以人為本 作為永盛徵信的法務專員，您的核心任務如下： ▪️ 客戶法律諮詢與法務導引 針對委託人面臨之家庭、感情、財務或人身相關問題，提供初步法律諮詢與法規說明，協助釐清個案的法律現況、風險評估與後續處理方向。 （⚠️此諮詢性質不構成正式法律代理或訴訟行為，旨在合法範圍內提供專業建議與引導） ▪️ 案件法規審查與內部建議 依據調查案類型，研析相關法條與界限，協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略，避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審 負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起草與審閱，確保條文明確、權責合理，減少未來爭議風險。 ▪️ 證據合法性與流程規劃 協助規劃證據蒐集流程之合法性，確認資料取得方式是否符合個資法、刑法、民法等規定，提升未來於法庭上之效力。 ▪️ 與外部律師團隊協同偵辦 視案件性質與進展需求，與本司長期配合之各地律師事務所或法律團隊密切聯繫，進行法律意見交換、訴訟準備、證據盤整與共同參與偵辦事宜，確保從事實查證到法律行動的無縫銜接。 ▪️ 內部教育與法務培訓 定期為業務與調查同仁提供法律知識講解與實務解析，提升團隊法規意識與應對敏感議題的專業能力。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 法律系畢業或具實務法務經驗者（具律師證照尤佳） ❖ 熟悉民事、刑事、家庭、個資與勞動相關法規 ❖ 具備良好邏輯思維與文字能力，能獨立撰寫法律文件 ❖ 擅於溝通表達，能將專業法條轉化為委託人可理解的語言 ❖ 謹慎正直，擁有高標準的保密意識與倫理敏感度 ※ 具法律事務所、調解委員會、法院實習、徵信業法務等經歷者優先。 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 豐富且多元的法律實戰經驗 涵蓋外遇糾紛、詐騙行為、網路侵權、個資保護、財務爭議等各類案件，實際面對社會問題第一線的法務挑戰。 ✦ 成為「信任」與「守法」的雙重代表 協助內部調查合法推進、保障當事人合法權益，同時穩定委託人信心，是法律與人心的雙向守護者。 ✦ 專業延伸與職涯舞台 依專長發展，未來可升任合規主管、策略顧問、跨部門法務領導角色，甚至轉任對外高端法律顧問服務項目之負責人。 ✦ 制度嚴謹而溫暖的人文職場 在永盛，法務不是冷冰冰的規則守門人，而是用專業為人解困、為團隊領航的堅實後盾，您將與一群誠實、正直、守信之士共事，共同守護正義的細節。 ▍應徵方式｜讓專業有溫度，讓正義得實現 若您相信，法律不應只在法庭生效，而應深入人心；若您願意以法為筆，為每一位求助者寫下清明與秩序的可能， 歡迎您投遞履歷，與永盛並肩前行，在迷霧中指引方向，在混沌中守護光明。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯專業與人本，能成就真實與信任。