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您正在找財務分析/財務人員的工作,共計5155筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保客服工程師-駐點林口ASML(D7-11978)

    月薪 35000~45000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    1. On-site客戶端之相關業務處理與現場人力支援協調 2. 客訴狀況掌握並做盤點確認 3. 客訴料件維修處理與維修後檢驗 4. 客訴問題分析釐清並回報廠內 5. 機台move in客端相關確認作業與基本檢驗 6. 客戶意見回饋廠內處理 7. 支援技術文件撰寫及修訂 8. 內外稽核應對與缺失改善 9. 協助廠內與現場客戶溝通 10. 品質相關分析報告 11. 須配合客戶兩班制與假日on-call值班 12. 主管交辦任務
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  • 【台中門市】副店長 #月休8-10天(可休假日) #獎金

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 4~5年工作經驗
    六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋~ 創新(創意+即戰力) 舞台(擁抱變化、團隊協作、正向思考學習,享受工作帶來的挑戰) 品牌價值(成為國際指標伴手禮品牌) ✨擁有相同目標的你(妳),快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理,具有解決問題的能力 ,客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫,增加會員人數。 4.執行營運分析(銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 10.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)
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  • 【中科虎尾】品管(MQE)工程師 (夜班)

    月薪 56600~77000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘
    此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任,適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件,並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析,推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核,並追蹤對策有效性。
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  • 勞工安全衛生管理師

    月薪 35000元 台南市官田區 工作經歷不拘
    1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項
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  • 勞工安全衛生管理員

    月薪 40000~46000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。
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  • 品保儲備幹部

    月薪 31900~38000元 台中市太平區 2~3年工作經驗
    1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 10. 建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 11. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 12. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 13. 執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 14. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 15. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 16. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 17. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。 18. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 19. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 20. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 21. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 22. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 23. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。
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  • 國網中心_主機客服管理員–新竹或台中(計畫115_06_3)

    月薪 36000~62000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.負責執行與管理全年無休之第一線客服業務。 2.負責執行高速計算服務派單系統與相關帳務系統作業。 3.配合內外部稽核需求,負責資料準備與改善追蹤等相關事項。 4.協助大型主機服務委託案之規劃與管理執行。 5.協助優化高速計算客服業務運作並撰寫相關業務資料文件。 6.協助中心任務執行與主管交辦事項。
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  • 職業安全衛生管理員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1. 規劃並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫,針對工廠作業環境進行安全檢測與風險評估。 2. 督導並實施機械設備安全衛生稽核,進行設備及設施檢查,確保符合安全標準。 3. 對生產製造與修配過程進行風險評估與管理,包括作業環境測定與危害通識教育。 4. 規劃並執行機械設備操作安全衛生教育訓練,加強人員安全意識與操作技能。 5. 熟悉並應用相關職業安全衛生法規,提供安全管理建議與合規支持。 6. 協助進行職業災害調查、分析及報告,制定改善計畫以避免相同狀況再度發生。 7. 主導社會責任稽核:負責第三方稽核之窗口接洽、流程規劃及合規文件統籌預檢。 8. 推動廠內 6S 現場管理:執行跨部門巡檢與評分,彙整績效數據並追蹤缺失改善,以維持優質生產環境。
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  • 工廠工程品管(金屬加工廠及台灣各區納骨塔,無接觸家屬、往生者)

    月薪 33000~40000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗
    1、負責各式材質之箱體、門板、神主牌之成品、半成品抽查驗。 2、加工廠之品質抽測,尺寸、數量、運送包裝之核對 3、工地(納骨塔、生命園區)師傅裝修的品質檢驗與測試程序 4、監控各式產品製造過程,確保符合契約規範與品質標準 5、執行各式配件、原料、管料進貨驗,確保符合規格 6、建立與維護品質檢測紀錄,分析檢測數據以改善製程 7、規劃與執行品質稽核作業,追蹤生產過程異常並提出改善方案 8、制定品保相關標準作業程序,確保全體員工遵循 9、協助完成工廠內品質稽核報告,與技術部門合作解決品質問題 10、無工作時協助倉管整理庫存及資料庫報表建立
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  • O卡桑_儲備業務主管

    月薪 40000~70000元 台北市大同區 3~4年工作經驗
    Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 工作內容: 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀)。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢,多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日,紅字 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 獎金: 1. 端午禮金(禮品)(不含兼職人員) 2. 中秋禮金(禮品)(不含兼職人員) 3. 年終獎金(任職滿一年,保障一個月)(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金(依照個人績效發放)(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 執行長特助 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?
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