轉職熱搜工作

1.原物料進廠檢驗與產品分析報告建立 2.一般成分分析(水分、硬度、pH值、崩散等…) 3.HPLC分析 4.微生物檢驗 5.配合內外部稽核作業 6.SOP撰寫及修訂 7.主管交辦事項

資材副理｜採購與倉儲管理 惠旺工業為高階工具品牌與研發公司，具備產品設計、開發及製造整合能力，品牌銷售全球 70 餘國，並榮獲台中市幸福職場四星獎。目前正推動產品線擴展、新廠規劃、精實生產、採購制度升級與倉儲流程優化，誠徵具採購、倉儲、庫存管理及跨部門協調能力的資材副理，協助建立穩定、高效的資材管理體系。 這個職位不只是管理採購及倉庫作業，而是從整體營運角度，掌握採購、原物料倉儲、庫存、物料需求、生管與供應商。你將參與新廠倉儲規劃、兩廠物料調度、WMS／條碼／看板／自動化導入評估，以及採購與倉儲流程改善，提升物料準確性、庫存健康度與營運效率。 公司將開放相關系統資料、報表、專案文件、流程資料及數位工具資源。本職位需要具備主動學習與資訊整合能力，能善用 ERP、Excel、AI 工具及內部資料，快速釐清問題、找出答案，並轉化為可執行的改善方案。 我們期待你不只是維持現況，而是能主動發現問題、整理流程、善用資料與工具、帶動團隊，與各部門共同提升資材管理的透明度、數據化程度及營運價值。 ________________________________________ 工作內容 1.統籌採購、原物料倉儲與物料管理，帶領團隊建立清楚的權責分工、作業標準與追蹤機制，並負責進度追蹤、異常處理及跨部門協調。 2.善用 ERP、Excel、AI 及公司內部資料，主動查找資訊、整理問題、分析數據，將資訊轉化為採購、庫存、倉儲及部門管理的改善行動。 3.改善採購、倉儲與生管之間的物料銜接，降低缺料、急件、重複追蹤及資訊落差。 4.推動庫存準確度、降低呆滯料、物料補貨點與安全庫存量計算及庫存結構改善，持續性改善/整合歷史用量、未來需求、安全庫存、Lead Time、MOQ 及供應商交期準確率的物料需求計算邏輯。 5.負責供應商開發、評估、議價、合作條件、績效及供應風險管理，提升供貨穩定性與採購效益。 6.評估導入 WMS、條碼、看板、倉儲自動化及其他數位工具，提升採購、倉儲與物料管理效率。 7.參與新廠倉儲規劃與既有倉儲優化，涵蓋儲位配置、物料動線、出入庫流程、盤點制度及未來擴充軟/硬體需求。 8.與總經理室及相關部門協作，推動資材管理制度、庫存管理報表、Power BI 及流程數位化，將改善方案落實並持續追蹤成效。 ________________________________________ 發展機會 公司營運穩定、財務體質健全，品牌銷售全球 70 餘國，目前正推動新廠規劃、精實生產、採購制度升級、倉儲流程優化與供應鏈重整。 這個職位不只是採購或倉庫作業管理，而是公司資材與供應鏈能力升級的重要角色。公司將提供內部資料、流程文件、數位工具與跨部門專案資源，讓你能實際參與問題分析、制度建立與改善落地。 未來將參與新廠倉儲規劃、WMS／自動化導入、供應鏈管理、廠務協作與營運改善專案，成為公司資材管理升級的核心成員。

1.原.物料驗收、發放、存、儲管理. 2..倉儲原.物料管理系統執行，有ERP經驗. 3人員工作指派，稽核工作成果，日常報表數據分析. 4.定期貨物盤點，環境整理整頓.

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，並落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們採用浮動薪水制度， 因為它會使雙方成為合作者 ——共享利益、共擔風險。 若舊門市需要你時， 能力挽狂瀾嗎？ 若新門市需要你時， 能獨當一面嗎？ Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1.來料品質管控與缺失處理 2.供應商稽核與持續改善 3.新產品導入支援 4.供應商績效監控與評估 5.跨部門協作與文件管理 6.IATF16949系統維護

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理資訊、系統、資料庫、伺服器、防火牆及網路等相關事宜。 2.辦理AI模型訓練與部屬等相關事宜。 3.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校資訊相關科系畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任資訊處理相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具資訊技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.具SAP銷售配銷售(SD)模組認證、SAP物料管理(MM)模組認證、SAP租賃管理(RE)模組認證、SAP財務會計(FI)模組認證、SAP成本控制(CO)模組認證、SAP專案管理(PS)模組認證、SAP商業智慧(BW)模組認證、SAP流程集成(PI)模組認證、SAP財政和現金管理(TR)模組認證、SAP ABAP模組認證、BASIS模組認證、公有雲(AWS、Azure、GCP)證照(不限級別)、經濟部中級AI應用規劃師，筆試原始成績加5％。 3.具Microsoft Azure、AWS及IBM之AI或數據分析認證證照助理級或以上之證照者，筆試原始成績加5％。 4.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)系統建置與維運 (2)資訊規劃與治理 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。**

1.各案件工法研究、比較分析、施工技術之研究與整合 (提供各工地主任以外的第二意見) 2.各案重大問題之預判、釐清與推動解決 3.圖說標單數量檢核、變更設計之執行。 4.各案件之稽核與督察，並向高層報告。 5.提供決策者之決策分析比較及建議 6.各案問題之預判與解決建議。 7.各案人員出缺時之人力協調 8.其他中階工務主管之工作 9.各工地列管事項之管制追蹤、目標之推動。 10.投標工作

*系統資料稽核： *住民～ 1、個案資料完整性 2、結案病例完整性 3、護理照護各評估單 4、自立支援個案填寫 5、住民檢驗報告後續追蹤狀況 6、護理計劃 7、生命徵象異常追蹤（與疼痛指標核對） 8、疫苗接種率分析 9、緊急意外事件與指標連結性 10、家屬連繫紀錄check（社工跟護理） 11、就醫管理的急診住院（連結非計畫性急性住院、感染、疼痛指標） 12、巡診狀況，必要時需補足照會管理單張 13、管路移除訓練名單 14、九大指標收案、分析追蹤 15、PDCA季分析、半年分析 16、閾值設定 17、每三個月跨專業，挑選個案並評估，視情況需要可一同參與會議 18、整合性服務 *護理人員～ 1、機構內外教育訓練及心得 2、繼續教育積分 3、定期員工體檢分析並追蹤 4、機構代辦事項 5、機構場上各環境清潔表單執行狀況 6、場上感控稽查 7、評鑑資料夾建置 8、病歷及各資料夾排序 9、評鑑作業手冊檔夾建置 10、評鑑資料統整

1.協助研發新製程，開發中商品轉產線量產 2.分析、改善產品製作流程 3.產線生產規範確認、稽核 需具備良好溝通能力、電腦文書作業 輪班：日、夜班（夜班另有津貼加給） 食品從業人員需體檢合格，才能安排報到