轉職熱搜工作

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務

1.負責政府人培計畫規劃、撰寫、執行各季進度報告、會計報表、撥款、成果追蹤、計畫結案等工作。 2.負責政府人培計畫成果呈現與包裝。 3.擔任政府人培計畫管考窗口，進行計畫內外協調溝通。 4.協助人培課程規劃與辦理。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 6.參加各家業主每月承攬商會議，並製作簡報公告全體員工

※需土木相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理,處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度,確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出,定期盤點庫存,確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程,確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量,.審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理,配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求,協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$4.3萬~4.8萬底薪，獎金另計

1.文書資料處理及歸檔，負責行政文件製作與日常文件流程管理 2.熟悉Microsoft Office軟體，製作表格、報表及專業簡報文件 3.安排會議與管理行程，記錄會議摘要並傳達相關資訊 4.接聽電話並接待訪客，負責郵件及包裹收發與分送 5.維護辦公室設備與環境，執行日常清潔與設備報修作業 6.處理基本財務會計作業，協助核銷及行政支援作業 7.提供不動產業務行政支援，熟悉相關法規與操作流程

1、書信、公文撰寫及文件收發。 2、零用金管理，出納總務之相關工作。 3、一般行政事務、文書處理、財務報表等建立及管理。 4、數位化資料處理、影像掃描及目錄建檔。 5、維護辦公室環境與設備之整潔。 6、處理居家服務相關線上打卡、表單填寫、書寫報表等作業管理、監測。 7、其他主管交辦事項等

社團法人臺灣共融協會致力於推動共融社會，創造一個人人皆能感受到支持與關懷的環境 🌏💪。在這裡，我們不只是完成每日的工作任務，我們一起為社會帶來影響力，為更多人提供幫助與希望！加入我們，成為這項偉大使命的一份子，寫下屬於我們的故事吧 😊。 協會的專案主軸：承接政府標案，辦理社會服務導向的各類休閒活動、學習方案、場地活化。 工作地點：會隨著專案辦公室移動，目前主要是[長榮路一段256號8樓之1]以及[中華西路二段315號7樓]兩個地方。 主要職責包括： 1. 負責總務及行政事務的核心運作，如文書處理、文件管理及日常郵件的流轉管理 2. 協助執行採購流程，管理固定資產與庫存，並保持資料準確更新 3. 協助內部財務相關事務，處理零用金管理、基本財務記錄 4. 規劃與維護辦公設備的操作與保修，確保設施（如空調、水電）的正常運行 5. 安排會議與活動相關事宜，包含會議室準備、客戶接待及活動規劃執行 6. 每日空間的檢查跟簡易清潔，使大家擁有安心的工作空間 福利與發展： - 提供完善的員工成長培訓機制，鼓勵專業技能與生涯發展的進步 - 強調工作與生活平衡，給予彈性休假制度 - 定期辦理內部員工活動，強化團隊合作與歸屬感 - 重視員工健康與安全，職場環境安全檢核及設施維護完善 期待志同道合的你加入我們，一起共創更包容的未來！