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1. 協助主管處理日常文書資料，包括報表製作、合約撰寫與文件歸檔。 2. 定期更新與管理各類文件檔案，確保資料完整性與準確性並維護公司資料庫系統。 3. 協助準備與追蹤會議相關事宜，如會議安排、記錄摘要與決策執行情況。 4. 協助收發郵件及處理內部與外部文件會簽流程。 5. 負責與國外客戶或合作夥伴進行基本的電子郵件聯繫，須具備基礎英文閱讀與書寫能力。 6. 支援主管制定與執行專案，跟進執行情況並提交進度報告。

歡迎對勞工安全衛生、環境保護、ESG認證有興趣的你加入 慶豐富實業股份有限公司 誠徵國內外優秀菁英，擁有流利的表達能力，強烈的責任感，擅長分析與解決能力，抗壓性高，追求挑戰，我們提供完整的教育計劃、專業知識與技能的訓練、跨領域的學習與系統化的工作輪調、專案指派 1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策計畫、安全衛生系統(ISO45001)、程序書及標準 2. 擬定、執行、督導及稽核各項安全衛生管理辦法 3. 規劃、執行員工安全法規、災害環境監控與安全設備的使用教育訓練 4. 召開勞工安全委員會，並協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作 5. 空、水、廢、毒等許可申請、變更及執行，及各項數據統計、核對、申報 6. 建立、推動及執行ISO14001/14064系統 上班地點:彰化或台中(適實際實況而定)

1. 協助業務對於價格的查詢數據維護及報價成本相關問題 2. 負責部門文件整理、建檔及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 客戶關係的建立聯絡資料整理及維護 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況與材料成本報表，供業務人員參考 8. 業務部門會議預訂安排 9. 客戶來訪、部門後勤支援

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理貨及配送品質稽核、人員出缺勤管理→喜歡看數值找問題 (2) 理貨及配送效率數據分析→喜歡作業化繁為簡 (提高團隊工作效率) (3) 定期業務交流、消費者疑難雜症解惑→喜歡與人溝通互動 (4) 與主管共同完成各項任務→喜歡超越挑戰自己(定期提出改善建言) (5) 對管理有興趣者，另可有機會晉升管理幹部 (6) 加班費另計

1. 熟悉財務會計原則，負責財務報表製作與解讀，包括資產負債表、損益表等基本財務報表。 2. 熟悉稅務法規及申報程序，負責包含營業稅、所得稅申報及稅務相關議題處理。 3. 負責社區管理財務預算編製及精準化財務分析，以支援決策制定。 4. 操作並管理會計軟體，如通路管理系統 ERP 或會計相關工具，確保記錄準確性。 5. 執行內部控制與風險管理，建立完善的控制機制以降低財務風險。 6. 熟悉保全樓管行業特性與相關法規，協助執行與行業相關之財務操作及報告。 7. 管理社區財務團隊，提供指導並協助員工解決財務相關問題，提升團隊整體效能。 歡迎您加入位於新埔捷運站旁社區財務團隊，與我們共同為社區居民提供高水平的財務管理與支持！期待您的加入！

休假天數是周休暨國定假日 需和秘書錯開休假 1. 召開會議並執行會議決議事項 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工

具備至少三項以上人資職能(招募任用/教育訓練/績效考核/薪酬管理/勞動法令/制度設計...) 01. 具台灣勞動法令之專業外部訓練,能精準依法執行相關人資作業 02. 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 03. 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 04. 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導。 05. 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對。 06. 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性。 07. 人資相關行政庶務作業。 08. 其他主管交辦事項。

一、工作內容： （一）場地招商及履約管理。 （二）帳務管理。 （三）綜合行政業務。 （四）主管交辦事項。 ＊單位得視情況, 隨時調整工作內容。 ＊新進人員需試用3個月，成績合格者正式僱用，不合格者終止僱用。 二、資格條件： （一）大學（含）以上畢業學歷，具商業、採購、財務、招商、工程、地政等相關經驗者。 （二）熟悉電腦文書處理，如Word、Excel、PowerPoint等。 （三）具主動服務熱忱、細心、耐心、溝通協調能力。 三、待遇及福利：校聘人員起薪為36,291元整，依工作年資最高可提敘5級。其他相關規定請參考本校「校聘人員管理要點」、「校聘人員工作規則」、「校聘人員薪級表」及「校聘人員給假一覽表」。 四、意者請備齊以下文件： （一）身分證影本。 （二）校聘人員履歷表（請加附個人照片，履歷表請至本校人事室首頁常用表單→行政人力組（第五組）→[國立臺灣大學校聘人員履歷表]下載填寫）。 （三）最高學歷畢業證書影本。 （四）其他可資證明工作能力之文件。 ＊以上資料於114年12月31日（三）下午5時整（以電子郵件寄件時間為準）前，將上述資料以電子檔寄至yulanchiu@ntu.edu.tw，並於信件主旨請註明「應徵總務處經營管理組行政組員_姓名」（請勿郵寄紙本履歷）。 五、甄試方式：經資格審查擇優通知參加面試，資歷不合、資料不全者，恕不另行通知。 ＊如有任何疑問，可電洽(02)3366-7826邱小姐。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。