轉職熱搜工作

1、電商相關平台/客戶開發：著重直播/團購類客戶、平台開發。 2、日常運營操作：平台/客戶溝通、訂單處理、供應鏈溝通、財務對帳等。 3、確保所負責平台業績產出並完成目標。 4、每月電商各平台/客戶促銷活動測算與確認申請。 5、電商通路獨規專供品開發。

行政人事專員 工作內容 1. 行政支援與庶務管理 • 協助日常庶務性行政工作，包括辦公室環境及公司內外清潔維護。 • 管理員工伙食安排與相關事務，確保後勤支援順暢。 • 負責總務類採購作業，如辦公耗材及設備需求，並維護零用金管理。 • 需多往銀行、郵局等處理公司帳務與寄送相關事宜，確保資金流通與文件傳遞順暢。 2. 文書作業與製表能力 • 使用 Excel、Word 等辦公軟體處理一般文書資料及製表工作。 • 打字速度須快速且準確，負責會議記錄及相關文件撰寫。 • 協助製作報表、統計資料及相關文件，提供管理層決策參考。 • 具備正航 ERP 系統操作能力者優先，協助系統資料輸入與管理。 3. ERP系統相關工作 • 熟悉並能運用 ERP 系統處理人事、採購及財務相關作業，確保資料完整與流暢。 • 協助人事主管建立、維護人資系統，制定相關作業流程。 • 負責相關流程文件的製作與數據製表，協助流程優化與系統完善。 • ERP 系統為日常工作核心工具，須具備高度操作熟練度與問題解決能力。 4. 電話客服與溝通協調 • 接聽電話，負責廠商、客戶、代工合作夥伴之溝通、協調與聯絡。 • 作為各部門與外部單位間的聯繫橋樑，確保資訊傳遞正確及時。 5. 人事管理與外勞管理 • 協助員工人事資料建檔、打卡記錄及考勤資料管理。 • 負責外籍勞工管理相關事務，包括入職文件、工作許可與合規性跟進。 • 協助辦理人事前端文件作業，如聘用、調動、離職等流程文件整理與歸檔。 • ERP 系統應用於人事資料及考勤管理，須確保數據正確與及時更新。 6. 政府補助案件跟進 • 協助公司申請及跟進政府補助案件相關作業。 • 配合相關部門準備補助申請文件及報告，確保申請流程順利進行。 • 與政府單位保持聯繫，及時回應查詢並協助補助案件審核。 7. 主管交辦事項 • 執行主管臨時交辦的各項任務，靈活支援部門及團隊運作。

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1.規劃與執行投資者活動 包括法說會、投資人會議、電話會議、論壇及路演等。 2.投資者與分析師關係維護 維護與國內外投資法人、券商、分析師及個人投資者的溝通關係。 3.市場與產業資訊分析 收集並分析資本市場動態、同業競爭狀況及法人持股變動。 4.資料整理與簡報製作 準備法說會、股東會等簡報，撰寫財務與產業分析報告，管理IR數據。 5.公告申報與網站管理 管理投資人關係網站，並負責證交法令公告申報及相關文案撰寫。

1、業務面專案規劃：透過業務反饋或市場觀察，持續優化系統或發展產品體驗，並立案推動。 2、業務管理系統專責窗口：對接資訊單位，進行業務管理系統優化與功能開發，確保如期如質完成，提升管理效率。 3、市場調研與投資管理：重大議題研究、投資專案評估等，協助專案推動及提報。 4、不定期專案管理：內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談，從立案到執行一條龍作業。 5、例行性會議統籌執行，確保會議如期如質舉辦；不定期參與各類會議，彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。

條件要求 1. 對視覺相關研究有興趣，醫療、心理、特殊教育、幼保領域皆可。 2. 喜歡與人互動，具備良好團隊合作能力。 3. 對學習新知識有熱忱，具備主動和妥善安排時間、完成工作事項之能力，可以良好管理收案資料。 4. 學士/碩士皆可。 工作說明 工作內容： 1. 協助國科會、衛福部計畫收案，研究對象主要為第二型糖尿病患者，其次為特殊需求兒少。 2. 協助整理資料庫資料，協助評估個案視覺功能和收集問卷資料。 3. 資料輸入、資料彙整、報帳、協助撰寫報告，以及其他研究業務交辦事項。 薪資待遇： 依「補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，學士級第一年36,300元，碩士級第一年41,500元。享勞健保及年終獎金。依照北市聯合醫院規定聘僱。 工作時間： 08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00，配合工作需求。週休二日。 申請方式： 意者請將履歷（附照片及聯絡方式）、自傳、畢業證書等相關證件資料E-mail至蔡麗婷老師信箱（tingwind718@gmail.com） 郵件主旨請註明「應徵DM國科會計畫之研究助理－OOO(姓名)」，請務必留下電話及email。 合適應徵者將另行通知面試時間，不適合者恕不另行通知。

1.審核、放貸、汽車商品鑑定 2.獎金另計，挑戰百萬年薪就是您，高獎金抽成 3.公司有完整培訓制度，讓您一路走來邁向百萬年薪 4.合法當舖立案，非地下錢莊 5.應收/付帳款..審查公司財務收支文件及憑證 6.負責文件表單的歸檔及保存

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 與負責產品的人員討論檢查的結果，異常回報於主管。 4. 具稽核、ISO及IATF16949經驗。 5. 其他主管交辦事項