轉職熱搜工作

1. 領導並監督護理團隊的運作，確保工作效率和服務水準一流 2. 術前術後為病患提供貼心且專業的衛教與指導，讓他們安心無虞 3. 協助執行各項醫療程序，包含 IV 注射、傷口護理與手術器械的準備與消毒 4. 訂定護理規範，讓每個步驟都符合醫療法規和高水準品質 5. 密切觀察病患術後恢復情況，必要時向醫師報告，讓關懷更到位 6. 培訓與指導新夥伴，幫助大家提升技術，共同成長 7. 主動回訪患者，提供最貼心的健康管理與支援，讓關係更緊密 🎁 福利： - 年終獎金、績效分紅，全勤獎金等 - 員工內購優惠、零食櫃，讓你的身心都滿滿電力 - 三節獎金、不定期員工旅遊，體驗我們溫馨的大家庭 - 完善的在職教育訓練 - 員工制服、部門聚餐 萊醫診所期待與熱忱的你攜手共創美好的未來❤️

我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構，提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢，並由專業醫師定期巡診，協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容： 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表，確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行（包含產婦及新生兒照護），確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況，必要時進行初步評估與緊急處置，並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊（如營養師、復健師、社工等）之跨團隊合作，整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理（如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理），確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制，定期稽核護理流程、環境與作業標準，落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練，規劃專業進修與技能提升課程，並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求，協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容，回應家屬關切與意見，維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務，期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。

1. 配合院方各項業務推動、宣導及執行 2. 單位臨床照護品質管控 3. 單位護理人力安排、調度及考核 4. 單位異常及突發事件協調處理及改善 5. 跨部門間聯繫與協調 6. 單位護理行政工作及其他主管交辦事項

1.具護理師執照 2.具親和力、抗壓性、溝通協調能力,對行政管理有高度熱忱者 3.護理系大學(含)以上畢業,曾任教學及區域醫院護理工作者尤佳 4.具加護或內外科單位臨床經驗3年(含)以上尤佳

1.具護理師執照 2.具親和力、抗壓性、溝通協調能力,對行政管理有高度熱忱者 3.護理系大學(含)以上畢業,曾任教學及區域醫院護理工作者尤佳 4.具加護或內外科單位臨床經驗3年(含)以上尤佳

工作內容 1.負責嬰兒室、病房護理單位之日常營運與管理。 2.督導護理人員臨床照護品質，確保母嬰安全與醫療品質。 3.規劃與執行護理工作流程、標準作業程序（SOP）及感染控制管理。 4.負責護理人員排班、人力調度、教育訓練與績效考核。 5.協助新進人員帶訓、臨床教學及單位人才培育。 6.處理病患及家屬問題反應，提升服務品質與滿意度。 7.配合醫療團隊跨單位溝通協調，推動單位運作順暢。 8.督導藥品、醫材、儀器設備管理與環境安全維護。 9.配合衛生主管機關督考、評鑑及相關資料準備。 10.執行主管交辦事項及協助推動院內事宜。 其他條件： 1.具護理師資格。 2.具婦幼與產後機構、醫療院所管理工作經驗。 3.具備抗壓性與危機處理能力。 4.跨部門協調技巧。

1.整形外科手術上刀(刷手/流動)。 2.護理團隊訓練，工作安排及服務品質提升。 3.醫美療程跟診、衛教及術後管理SOP監督、執行及優化。。 4.手術室、診所針劑、藥品及相關器材設備管理。 5.手術流程優化及感染控制。 6.協助醫師執行醫美療程及各類點滴、針劑注射。 7. 主管指派任務。 附加條件： 1.具醫院手術室2年及醫美整外手術室3年以上經驗 2. 具護理長經驗者優先錄取。 3.善於規劃、溝通協調。 4.需負責績效責任及領導管理能力EQ高,抗壓性強。 5.可配合公司出差外派 工作時間： 1、採用四週變形(彈性)工時。 2、周一~周五11:00~20:00，星期六及國定假日10:00~18:00(用餐時間1小時)， 　 配合手術時間排班，星期日店休。 職缺福利： 員工旅遊、年終獎金、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 4. 熟悉醫療健檢大數據運用與顧客經營，了解國內外專業健檢中心經營模式與特色差異，可發展不同健康管理服務模式優先。 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 負責單位人力配置及排班。 11. 配合主管交辦事項。