轉職熱搜工作

1.急性後期整合照護(PAC)個案評估及管理、資料彙整上傳健保VPN及團隊內協調運作 2.急性後期整合照護計畫相關庶務及行政業務。 3.臨時交辦事項。

誠徵 護士 / 護佐 / 保母 各數名 洽 護理長 03-3328366#9 1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

*****薪資依學歷敘薪內含證照費3,000試用考核通過支給。 職務內容： 1.協助住民維護個人衛生及儀容、基本生理需求照顧、日常生活活動與運動。 2.隨時掌握住民狀況，並向醫護照護小組人員報告有關住民健康照護相關訊息。 3.依規定書寫記錄、測量並記錄生命徵象及輸入、出量、協助收集檢體。 4.接受臨時交辦事項。 5.配合護家相關演練及上課事宜。 備註： *****不接受線上履歷***** ※意者請檢具公務人員簡式履歷表(可於網路搜尋)、相關證明文件影本(學經歷、證書、相關訓練證明及身分證影本等)，請於公告有效日期前寄達「澎湖縣馬公市中正路10號人事室收」，信封註明「應徵職稱」或於上班時間親自或委託至本院人事室報名(不接受線上報名)，初審資料合格者，通知面試，資格不符者，不另行通知，資料恕不退件。 ※若本院已遴補所需人才，請恕本院保有用人及徵才訊息下架權。

*意者可直接電洽 葉先生0963-010-047 或 護理長 03-3328366#9 1.受雇負責新生兒/幼兒看護、及照顧其日常生活 2.具有保母或或護士/護理師資格，(擇一即可)提供專業的護理服務

1.點班、避免單位儀器設備/藥物/衛材遺失 2.了解住院病人手術之作業流程 3.了解病人異常情形及處理 4.與病人或家屬衛教 5.了解門診病人手術之作業流程 6.執行護理長交付之工作 7.正確使用衛耗材避免物料之浪費 8.維護單位之環境，確實執行6S 9.了解護理部及單位年度工作計劃 10.參中央及單位在職教育 11.照護病人

1.臨床教學與指導：指導新進人員。 2.在職訓練規劃：負責單位內護理同仁的在職教育、考核。 3.品管與制度修訂：協助制定並更新臨床護理常規、作業標準，進行品管稽核（如病人安全、護理紀錄、照護品質提升）。 4.行政輔助與管理：協助護理長處理排班、人力調度、處理病人或家屬抱怨。 5.臨床護理與資深專業：熟悉高難度護理評估，協助醫護協調。

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

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誠徵血液透析護理人員，無經驗可協助考取執照。 有血液透析護理經驗者優先錄取. 主要工作內容: 病患上下針，操作透析機，每小時量測血壓。 上下針時段護理長及行政會協助運作，採團隊合作模式。 單位工作氣氛良好，所有人員互助合作。 無需負擔管理職，下班後不會有訊息打擾。 早班 :早上7:00~下午15:00 或 早上7:00~下午17:00 ( 2小時算加班) 。 晚班:下午14:00~晚上22:00 (星期一、三、五) 視情況提早下班 (依人力調整，每周0-2天夜班) 每週日固定休假 ，週一~週六排休 (平均月休8-12天) 沒有醫院的高壓，診所多了更多的溫馨與生活品質，歡迎你加入我們的行列~!