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【台北市大安區社區整合型服務業務】 1.長照2.0服務對象評估及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源連結與服務追蹤。 3.社區資源合作與服務品質管理。 4.長照服務行銷宣導。 5.業務相關行政庶務。 竭誠歡迎正在找工作的專業同好前來應徵，也歡迎新北市近期在找工作的個管喔

1. 建置及維護失智症門診個案管理系統 2. 以個案為焦點，進行收案及基本資料登錄 3. 協助失智特別門診流程 4. 建置失智共照平台 5. 協助社區篩檢，疑似失智個案，並轉至記憶門診 6. 對個案及家屬進行定期回診追蹤 7. 連結照顧者需求主動聯繫，強化關懷和溝通 8. 協助定期召開個案討論會，並參與相關研究 9. 舉辦失智症相關活動

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理。 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 6.中心財務設備購買與維護督導。 7.確保所有職務每日運行，隨時遞補職務異動。 8.負責人交辦事項。

1、生活照顧品質 2、個別化服務計畫執行或建議 3、正向行為支持 4、紀錄撰寫 5、院內各項活動支持 6、財產管理與環境維護 7、教育訓練及會議參與

1.不限學經歷，無經驗可，起薪$38,000-$60,000，有相關工作經驗者調整加給 2.年度調薪依照考績調增1％~3％ 3.月休8-10日，固定休星期日(每週10-12診) 4.提供助理椅，可坐著跟診不用久站 5.員工及其眷屬享有美白或植牙等自費治療最低0元起的優惠 §休假制度 1.正職助理月休8-10日 2.高階幹部月休9日 3.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 4.特定國定假日休 5.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 6.病假半薪 7.其他休假 §獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金/禮品 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.專業業務獎金 6.開工紅包 7.平日績效獎金 8.升等獎金 9.生日假及生日禮物&慶生 §補助 1.診所保證提撥薪資6％為退休金 2.上班第一天即享勞健保 3.員工可享診所補助出國旅遊費用 4.鼓勵並補助院外課程進修 5.不定期員工福利活動(聚餐、KTV、電影包場、遊艇派對等) 6.每年固定國外旅遊且補助費用 7.資深員工生育補助 8.提供全新制服及護士鞋 9.員工制服免費送洗 10.慶生會活動 11.到職年資每年紀念品 12.員工自費美牙優免福利 13.每月訂員工美牙日，員工可於上班時間看牙 14.員工眷屬醫療費用優待 15.員工及其眷屬購買口衛品享有員購價 16.尾牙聚餐活動及摸彩 17.加班費 18.其他津貼 19.其他活動等等 §津貼 1.加班費 2.其他津貼 3.其他活動等等 §在職訓練 1.到職首月給予完整培訓流程,並由專人全程帶領教導 2.代為報名牙助認證班課程並於日後協助取得牙醫助理專業認證 3.外部助理課程或講座 4.與牙科學術團體合作 資深助理可參與課程之設計及出書計劃等 5.每週教學會議及實作課程 6.內部訓練編有完整各種流程SOP講義 7.內部晉昇職級檢定及測驗 【工作內容】 1.病患接待及行政庶務 2.植牙手術臨床跟診輪值 3.接聽電話及約診 4.病歷輸入及整理等等 ((誠徵有植牙跟刀經驗者，若無植牙跟診經驗者本中心備有詳實跟刀培訓)) 【工作時間】 午晚班13:00~21:30

1. 負責居服員開派案、排班、派班，確保服務安排效率與精準性。 2. 督導居服員日常工作，進行服務品質稽核與改進建議。 3. 負責居服員的人員管理、效能考核及在職教育訓練規劃。 4. 執行個案資料建置與維護，確保資料準確性及完整性。 5. 操作及管理衛福部長照系統，進行服務資料更新。 6. 與家庭進行照護需求溝通，規劃並執行量身定制的照護計畫。 7. 整合社會資源及規劃相關協助，提升個案生活品質。 8. 參與居家照顧服務相關會議，制定並優化服務流程與標準。

【應徵條件】 1.照顧服務員專業訓練課程結業證書 2.照顧服務員單一級證照 3.高中(職)以上護理、照顧相關科(組)畢業(以上三擇一) 4.身心障礙、失智症進階教育訓練結訓證書 【職務說明】居家服務員工作內容： 1. 依據居住地選擇服務區域：林口、泰山 2. 協助日常生活照顧 3. 協助家務、備餐、餵食 4. 協助沐浴更衣/洗頭 5. 陪伴外出/就醫 6. 代購物品 7. 陪伴服務 8. 喘息服務 9. 提供其他長照2.0規範之居家服務項目 10. 擁有良好的人際溝通技巧 11. 使用智慧型手機打卡 欣庭擁有友善、愉悅且舒適的工作氛圍！ 團隊氣氛佳、鼓勵溝通，若您希望擁有一個良好的工作環境，欣庭居家會是您的好選擇！ 擔心長照工作沒有保障嗎？ 欣庭居家保障32000底薪，只要願意服務，第一年月薪皆可達4-5萬哦！ 期待無經驗的您、有長照經驗的您，一同加入欣庭！ 初次踏入長照界的夥伴們，我們為您提供： 1.免費職前訓練，讓新進同仁了解長照服務流程 2.由專業護理師提供實務指導、在職訓練，順利銜接長照服務 3.督導派案前詢問意願，給予詳細資訊與說明注意事項 4.督導陪同進場服務新案，給予滿滿的安心與充分指導 5.外縣市人員可提供宿舍 【薪資待遇】 1.時薪制：230-385元/小時（想拆帳也歡迎面談） 2.單一級證照獎金 3.開案獎金500-5000元 4.人員介紹費3000元 5.三節獎金 6.生日禮金 7.績效獎金 8.年終獎金 9.協助申請缺工獎勵10萬8千元，每月加薪5000-7000元 【福利制度】 1.交通轉場費 2.依照勞基法給予特休或是折現 3.定期健康檢查補助 4.定期口罩、手套補給 5.課程進修補助、在職教育訓練 6.尾牙聚餐 7.員工旅遊、慶生會、不定時餐敘 【保險】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退6％提撥 4. 員工照顧責任險（我們全部幫您出） 居服員是欣庭長照最重要的一份子！ 我們尊重您的期待，有任何個人需求歡迎詳談，為自己打造理想的工作型態及生活方式！

1.中度、重度或極重度成人智能障礙者安全/健康/生活照顧、休閒活動提供、陪同社區參與、擬訂/執行個別化服務計畫…等。 2.具親和力、尊重且接納智能障礙者、樂觀、情緒穩定、責任感、耐心、良好差勤、挫折忍受度高之人格特質為佳。 3.須配合假日輪值。 4.其他主管交辦之工作。 5.工作時間：15:00至23:00。

【我們的工作】 ◉ 診所設立/變更申請相關業務 ◉ 擔任業務相關主管機關聯繫窗口 ◉ 診所設立/變更業務整合與規劃 ◉ 衛生機關合約文件彙整及管理 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 有護理、醫管等相關科系畢業尤佳 ◉ 具有醫務相關證者，醫務課程訓練者尤佳 ◉ 具公務衛生機關或醫療院所醫務相關工作經驗者及有設立/變更院所者優先 ◉ 具服務熱忱、有責任感、抗壓性高、工作態度積極且配合度佳者 ◉ 具跨部門溝通協調能力佳者 【上班時間】 ◉ 09：00-17：30 ◉ 週休二日

1.居家服務個案管理 2.照顧服務員管理 3.社區宣導、長照資源連結 4.核銷及個案收費等行政庶務 5.評鑑資料準備 6.居服員教育訓練規劃執行 7.相關行政工作 8.其他交辦業務 ————- 雇用條件 一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 二、長照Level-1課程(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。 三、具備機車駕照、自備機車。 四、具國台語溝通能力。 五、具基本電腦文書操作。