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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計11373筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 護士(台東分院)

    月薪 51000~66000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗
    1.一年以上臨床相關工作經驗 2.植物人照顧,需輪三班(上班時間:07-15、15-23、23-07) 3.具護士或護理師證書
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  • 護士(基隆分院)

    月薪 51000~66000元 基隆市仁愛區 1~2年工作經驗
    1.具備一年以上護理照護臨床相關工作經驗 2.植物人狀態院民專業護理照護及生活照顧 3.具護士或護理師證書 4.全職者需輪三班:白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07
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  • 急徵-居家護理師(負責人) 月薪6萬(週休二日,見紅休)意者請電洽

    月薪 60000元 桃園市蘆竹區 4~5年工作經驗
    1.到宅與機構提供居家護理服務,指導家屬或主要照顧者日常生活、慢病照顧技巧及管路照護 2.個案管理 3.主管交待事項 4.六日及國定假日休息 <意者請電洽劉小姐0930-130091 (早上8:00~晚上8:00) <具醫院或長照中心護理師4年以上或護士7年以上經驗> <面試需攜帶相關單位服務證明> <需具小客車駕照並會開車> ☆有勞、健保及勞退提撥
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 護士計時人員(Diamond Towers)

    時薪 190元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.簡易傷病處理、照護 2.醫務室哺集乳室輪值 3.主管交辦事項 依法投保勞保及提撥勞工退休金 護理相關科系畢,有耐心、細心,喜愛與人接觸,認真負責。 具護士或護理師執照尤佳。 工作時間: 早班10:30~15:30、10:30~17:00(18:00); 晚班17:00~21:30(22:00); 全班10:30~21:30(22:00) 配合同事排班,平日早班可排班者尤佳
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  • 護理長

    月薪 45000元 高雄市鼓山區 6~7年工作經驗
    1.監督護理人員執行醫療操作,確保病患安全與品質。 2.制定護理工作的流程與標準,提升診所運作效率。 3.協助病患進行術前評估與術後照護,提供專業建議。 4.教育與訓練護理團隊,確保專業知識與技能更新。 5.管理診所護理耗材,確保充足庫存與正確使用。 6.聯繫醫師與護理人員,協調治療計劃與病患需求。 7.處理病患在診所的特殊需求,確保服務品質與滿意度。 8.院內健保點值審核與申報。 9.新到職人員職前教育及訓練與離職人員的勞健保加退保。 10.其他院長交付事項。
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 護理長

    月薪 43000~50000元 屏東縣枋寮鄉 2~3年工作經驗
    純白班護理長 1. 有護理行政管理職經驗 2. 配合機構政策執行各項業務(評鑑,督考) 3. 負責單位人力配置及排班。 4. 督導護理人員及照服員正確執行護理技術及臨床完整護理
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  • 護理長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 台中市烏日區 5~6年工作經驗
    1. 有護理行政管理職經驗 2. 配合機構政策執行各項業務(評鑑,督考) 3. 負責單位人力配置及排班。 4. 督導護理人員及照服員正確執行護理技術及臨床完整護理 5. 溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質 6. 計畫並執行年度單位工作目標臨床教學等工作。 7. 配合機構願景與目標任務執行;帶領與培訓團隊提升服務品質 。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 全職白班護理人員薪資48,000元(關西院區,歡迎二度就業)

    月薪 46000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘
    一、照顧病人。 二、病房護理記錄填寫。 三、病房護理工作等相關事宜。 四、另病房有接案獎金及評量獎金。 五、簽約獎金2年100,000元,3年160,000元。
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  • 開刀房護理人員(年平均月薪5萬~7萬)~百萬年薪不是夢

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 51300~71300元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘
    1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度:留任獎金 #大小夜津貼:優渥(包班另計) 福利待遇:年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 護理主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.每年配合院方與護理部政策,擬訂年度工作目標與計畫,並貫徹之。 2.定期安排單位在職教育活動及各類會議,並協調各項業務之順利進行。 3.隨時與上層主管商討與改進單位業務問題。 4.收集並分析各項統計資料,並針對問題研擬具體改善措施。 5.負責領導本單位工作人員執行護理業務,輔導同仁遵行院方與護理部之規定,並確實執行各項作業標準。 6.負責關懷本單位工作人員身心狀態並適時輔導之。 7.每日管理單位病室動態狀況。 8.協助指導新進護理人員或護生臨床護理照護知能,延續護理養成教育。 9.負責與其他部門及各單位業務推動事項之溝通協調。 10.協助病人及家屬之意見反應事項協調與溝通者。 11.協助醫院完成評鑑資料 12.其他主管交辦事項
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