轉職熱搜工作

誠懇、熱心負責相關護理技術，個別性護理服務，配合醫療專業，妥善運用資源發揮醫療效果；協同跨專業團隊擬定計畫、執行與評量；保障個案權益與隱私，護理專業相關諮詢等工作。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 *具長照經驗者佳 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.績優獎金 5.輪值班獎金 6.證照獎金 7.介紹獎金 8.接待獎金 9.其他獎金 10.年度尾牙/春酒活動 11.不定時聚餐 12.年度員工健檢 13.公會會費 14.調薪3％ 15.長照獎金：依長照年資給予獎金。 16.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 17.員工宿舍 18.彈性的工資方案選擇，於面試時詳談： A方案-先領久任獎金$6000元/月。B方案-15天的白日12小時班。C方案-久任獎金$84000元/年。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

照顧住民、提供一般健康檢測、並協助住民就醫服藥及衛生教育等護理臨床工作 歡迎您電洽:(06)6352-262/黃小姐/許小姐 親洽:730台南市新營區東山三路69之1號

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.病房區分為呼吸照護病房(RCW)及復健科(PAC)病房

1.參與健康管理中心業務推廣之活動(提供健檢預約、電話接聽、帶檢、諮詢服務)等 2.參與健康管理中心之顧客服務運作(各項健檢流程:基本檢測、抽血、帶檢、跟診…等 3.健康管理中心各項儀器操作(心電圖、聽力、肺功能、身體組成…等) 4.完成任務分組事務

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

工作待遇: 1.大學 44,000元/月，專科42,500元/月 。 2.單位津貼：1,000元/月 ，年資＞2年，2,000元/月。 3.證照津貼：1,000元/月 ，另有HD受訓醫院證書1000元/月。 4.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。 5.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元(1,000元/月)。 2.簽約2年，48,000元(2,000元/月)。 3.簽約3年，108,000元(3,000元/月)。 6.院外醫院年資另計。 附加條件:具洗腎中心工作經驗及血液透析證照者尤佳。

工作待遇  1.大學 44,000元/月，專科 42,500元/月 。 2.單位津貼：1,000元/月 ，年資＞2年，2,000元/月。 3.ICU證照津貼：2,000元/月 。 4.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。 5.夜班費:E 450 元 / 天,N 700 元 / 天。 本院年資＞2年，E 550 元 / 天,N 800 元 / 天。 固定班別＞15天，每班多70元。 6.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元(1,000元/月)。 2.簽約2年，48,000元(2,000元/月)。 3.簽約3年，108,000元(3,000元/月)。 7.院外醫院年資津貼另計。