轉職熱搜工作

1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫，並進行分析、評估

1.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.採購館內物品。 7.主管交辦事項。 8.辦理人事健保轉出轉入

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 2.預防、處理機構內之異常事件並通報 3.處理機構住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 4.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂之工作氣氛。 5.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 6.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 7.整合跨專業照護(醫師、社工師、營養師、職能治療師、物理治療師、藥師等，強化跨專業合作及服務品質增進。 8.完成各項報表並參與各項品質改善活動，以監測、評估及改善機構之照護品質。 9.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 10.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 11.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 12.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 13.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 14.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

-協助新生兒照護及環境清潔，無經驗可 -具保母證照、幼保或護理系畢均可，工作單純 -部分工時人員亦可 -固定班，休假依紅字天數 -可安排長假旅遊 -每年免費勞工體檢、進修補助、旅遊津貼、自費流感疫苗補助、工作鞋補助 -季獎金+生日禮金 -三節獎金 -人力津貼

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.烹煮料理食材 4.工作區域和設備的清潔以及保養 需有丙級中餐烹調技術士證照

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務地區:永康，北區，東區 薪資：拆帳制(64拆)或時薪制(230元/時)

須具備 1照顧服務員訓練班結業証書 2失智症照顧20小時訓練證書 3身障照顧20小時訓練證書 無經驗可，公司可培訓 **享有政府照顧服務員缺工補助(108,000/1.5年) **6月底之前還有安穩雇用計畫職缺每月加領5000/元*4個月(名額有限請把握) 工作地點：屏東市、九如鄉、里港鄉、高樹鄉、鹽埔鄉、長治鄉、麟洛鄉、萬丹鄉可選擇) 歡迎電話聯繫0935-456-540預約面試！需具相關證書。無經驗可，公司可培訓

1.安全駕駛小客車，負責接送長者、病患至醫療機構、復健中心或安養中心，遵守交通規則 2.熟悉醫療機構、復健中心等相關地點路線，能夠高效規劃接送行程 3.協助長者或行動不便者上下車，妥善處理輪椅或其他輔助設備 4.定期檢查車輛運行狀況及進行基礎維護，保持車輛良好運作及清潔環境 5.具備基本醫療知識，能適時應對長者或病患突發的健康狀況 6.在緊急情況下能迅速評估並採取必要行動，確保乘客安全 7.以耐心與同理心與長者及病患進行溝通，提供友善服務 工作時段:星期一~星期五 早上07:10-09:30 下午03:30-05:30 以實際工時計薪 ※短期兼職一個月