轉職熱搜工作

1、住民健康評估與追蹤管理 2、製作與管理住民用藥紀錄和各種病徵紀錄 3、輔助與安撫住民於就診或巡診過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4、生命徵象測量、巡視住民情況 5、傷口處理、換藥、給藥、包藥、必要時協助餵食 6、協助護理團隊所分派之文書作業，包括住民護理紀錄與主管機關規定之品質指標相關資料撰寫 7、護理資料電子化 8、其他主管交付之工作

1、護理之家住民之照護及相關紀錄建檔。 待遇優，詳面議 。 2、無行政庶務工作。 3、現有純白班1個職缺(周休2日需面談)。

1.提供護理諮詢與跨專業團隊共同評估住民需求，訂定照護計劃 2.依照護技術規範，確實執行以達成照護品質之標準化 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.指導及督導照顧服務員確實執行照護工作 5.落實執三班SOP與每日常規工作，以及配合評鑑作業 6.協助指導新進工作人員，維護照護品質 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.協助機構住民參與各項活動 9.電腦文書作業(如:個案計畫擬定評值、給藥及護理紀錄交班等) 10.危機預防及緊急意外事件處理。 11.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 12.其他主管交辦事項

1.測量及記錄住民生理狀態(體溫、血壓、進食量及排便狀況等)。 2.緊急(意外傷害)應變處理，包紮傷口及換藥等。 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形。 4.關心住民與家屬之需求。 5.能夠配合輪班者優先錄取，晚班、夜班均有津貼。

1.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

１. 長輩例行生活紀錄、就診安排。 ２. 長輩用藥排藥、給藥、巡房。 ３. 健康照顧管理。 4. 就診安排。 5. 個案評估、會談。

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一、工作內容： 1.支援不同單位(入TEAM工作)。 2.執行臨床護理照護工作。 3.配合並接受護理部或護理長指派之工作。 4.免單位業務小組。 二、資格條件： 1.專科(高職 )以上。 2.護理系畢。 3.具備護理師(士)執照。 三、排班原則： 1.彈性調整班別。 2.週一至週六調整其中一天為休息日。 3.週日為例假日休假 4.年度休假配合該單位規則排休。 四、薪資福利： 1.月薪：護士:35000元、專科護理師畢:36000元、大學畢:38000元 2.年資津貼：500元~2500元/月 3.夜班津貼： 3-1小夜班(E):500元/班，包班費15天1000元/月、20天1,500元/月 3-2大夜班(N)：700元/班，包班費10天1200元/月、15天2500元/月、20天4000元/月 4.進階津貼：N1:500元/月、N2:1000元/月、N3:4000元/月、N4:6000元/月