護理部－(準)專科護理師【外科/重症/急診/兒科】(員林基督教醫院)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元
彰化縣員林市
工作經歷不拘
一、工作內容：
1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。
2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。
3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。
4.其他依工作說明書需配合事項。
二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。
三、完整又多元專業訓練：
1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。
2.能力進階課程。
3.師資培育課程。
4.次專科培訓課程。
5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。
6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。
7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】
四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。
五、主管領導：
1.人性化管理。
2.專業能力導向。
3.重視良性溝通/友善工作環境。
六、福利事項：
1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。
2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。
3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。
4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。
5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。
6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090
七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。
八、醫療團隊合作：
1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。
2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。
3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。
4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。
5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。
6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
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