轉職熱搜工作

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議

1.協助門診跟診作業之順利進行。 2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。 4.協助門診器械之整理及準備。

1.接待病人、接聽電話，櫃檯掛號。 2.診所清潔打掃 。 3.診所內部各項行政作業的處理如:藥庫採購與管理、病歷管理、健保申報等日常行政事務。 4.針傷科相關事宜(協助醫師)及患者治療衛教。 5.其他診所內代辦事項。 需有醫療相關背景 無經驗可/有護理師執照者佳 具美工、社群網站系統操作經驗者佳 後續會依能力調整薪資 福利、獎金另計(面試詳談)

*公司制度完整.待遇約中上.(詳情洽(02)8970-4391 享3節.年終等) 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

*公司制度完整.待遇約中上(詳情洽(02)8970-4391 享3節.年終等) 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

誠徵 護理人員 (享年終.面試洽葉先生0963-010-047) 1.具有 護理師 資格，提供服務 2.產後照護護理 協助照顧 新生兒 以及 孕婦，並提供專業的照護 有績效獎金 第一年就有年終獎金 有三節+生日獎金 有特休 可升遷 輪班有彈性

在康庭長照，我們致力於為每位住民打造溫暖安心的生活環境，也重視每位員工的專業發展✨。作為一家具備永續經營理念的住宿長照機構，我們的團隊熱情、專業，並持續追求卓越的照護品質。我們期盼能夠藉由您豐富的經驗與專業，為更多人創造健康與幸福。 1. 負責住民的基礎護理與健康數據監測，確保照護安全與舒適。 2. 彈性運用長照系統以減少書寫負擔，更專注於住民需求。 3. 協助發藥、執行胰島素注射，並觀察藥物效果，適時調整護理計畫。 4. 與住民及家屬保持溝通，適時應對健康變化和醫療需求。 5. 提供專業知識指導，協助照服員提升護理技能。 6. 在多元團隊中協作，共同優化住民的照護方案。 7. 參與培訓與教育課程，不斷提升專業知識與技能。 福利亮點讓您安心工作： - 薪酬待遇：月薪37000元起，小夜津貼400元/天，大夜津貼600元/天 - 各種獎金：三節獎金、年終獎金、績效獎金，還有依考核成績調薪機制 - 多元保障：員工體檢、團體意外險、工作責任意外險 - 彈性休假：全年平均月休10天，另有特休假權益 - 工作環境：提供員工宿舍、交誼廳、休息寢室以及舒適的餐飲津貼 - 舒壓娛樂：下午茶、尾牙、春酒、團體聚餐活動 - 發展機會：不間斷的在職教育與升遷制度 擁有耐心與同理心的您，是我們正在尋找的重要夥伴，加入我們，讓愛與專業打動更多人心💖！