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1.提供基本的新生兒照顧， 如：新生兒。 護理與評估、餵奶；沐浴等。 2. 測量並且記錄新生兒的生理狀態（如：身高、體重、體溫、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。

護理評估、護理指導及諮詢、長者護理相關事宜處理、長者健康促進、護理⾏政業 務、單位交辦事項 福利： 三節獎金、年終獎金、季獎金(4500元-6000元)、護士節獎金、制服補助、公會補助等

1.執行護理常規：生命徵象測量、傷口換藥及臨時狀況處置。 2.藥物處理：撿藥、磨粉及給藥(含胰島素注射)。 3.個案管理：入住護理評估、定期全人評估、護理計畫及評值、護理紀錄等。 4.衛教活動：不定期提供個案或家屬正確衛生及照護觀念。 5.急症處置：門診安排及緊急就醫處置。 6.其他主管交辦事項。

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.產後傷口照護及母乳哺餵、嬰兒照護相關衛教 2.嬰兒室寶寶照護及護理衛教 3.待產婦照護，協助生產及剖腹生產、婦科手術、門診手術及檢查。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪