轉職熱搜工作

主要工作內容： 1、提供基礎醫藥照顧：抽痰、包紮傷口、換藥等 2、更換管路：鼻胃管、尿管、氣切管 3、熟悉長照資訊、資源運用 4、參與團隊會議及照護規劃 5、個案資訊管理、轉介、耗材申購 6、協助照服人員課程訓練 7、照護指導、疾病衛教、身體評估、自立方案規劃與執行 8、護理相關行政業務、年度督考、評鑑業務等 9、輪值大小夜班另有輪班津貼 ◆小夜輪班津貼-500元 ◆大夜輪班津貼-850元 ◆包班津貼:5000元(17天以上或大小夜班混班17班以上)

1.依院內手術室護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行手術室照護標準流程，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。 6.有手術室護理工作經驗佳。

具護理師或護士證書，執業登記後執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、高底薪，無銷售壓力，享受底薪+團績。 薪資約4.5萬~6萬/月，平均約5-5.5萬左右/月。 4、一年四次，季度獎金 4、工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 5、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 6、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 7、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 7、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、高底薪，無銷售壓力，享受底薪+團績。 薪資約4.5萬~6萬/月，平均約5-5.5萬左右/月。 4、一年四次，季度獎金 4、工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 5、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 6、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 7、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 7、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次，季度獎金 5、尾牙抽獎

1.與醫師執行個案訪視及家屬溝通 2.執行個案護理相關醫療及衛教 3.按規定完成核銷事宜 4. 執行個案護理相關衛教。 5. 健保署 VPN系統資訊登錄與報表核對 6. 與長期照顧管理中心照專及相關業務人員溝通、協調 7.照管系統登打個案資料 8.與公部門的文件處理及開會業務聯繫 9.主管交辦事項 10.與公司定期開會

1.依職業安全衛生法及相關法規執行職責。 2.執行員工健康檢查、健康服務、母性保護、預防人因危害與異常工作負荷及職場不法侵害預防等事項。 3.勞工之預防接種。 4.協助雇主與職安人員實施職業病預防及工作環境之改善。 5.主管臨時交辦事項。

1.員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.員工體格、年度健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 4.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 5.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6.參與急救教育訓練及駐診醫師業務相關工作 7.職安法四大計畫之推動及執行(母性/過負荷/人因/不法侵害預防計畫活動) 8.醫療器材及集哺乳室管理 9.職業病預防及分析管理 10.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 11.其他協辦事項