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您正在找護理師的工作,共計11454筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 櫃檯客服人員 (應徵專線(03)332-8366)

    月薪 30000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ~~ 誠徵 櫃檯客服人員 數名(應徵專線(03)332-8366) ~~ 1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應民眾有關公司的相關資訊
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    年終獎金休閒設施住宿福利員工聚餐
  • 客服專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    【徵尋口條應對佳、儀表端莊優雅、具服務熱忱的夥伴加入安媞!】 高抽成、高活力、高品質、環境佳的工作場所。 底薪+業績, 平均月薪約可達50,000元以上。 【工作項目】: 1. 館內訪客接待,提供專業參訪及設施介紹。 2. 承擔合約解說,協調客戶入住及退房相關事項。 3. 提供專屬月子秘書貼心服務,滿足客戶需求。 4. 負責客訴案件接洽與解決,維持服務品質。 5. 協助主管安排、執行及處理相關交辦事項。 6. 管理客戶資料,協助提升服務流程與品質。 備註:線上應徵並經本公司初審履歷合適者將主動通知與安排面試,請勿自行接洽面試!
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  • 櫃檯及助理人員

    時薪 190~210元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.工作時段:須能配合輪班 週一~週五午班2:30~6:00, 週一~週五睌班6:00~9:30 週六:1:00~8:30 2.平日週一到週六各時段可排班者尤佳,週六為排休,每週日則固定休 3.學生可,無經驗可,但須具備愛心耐心及高度學習意願.短期勿試 4.無駕照者無妨,診所附近有公車站牌方便到達 5.每個月到達考勤標準享全勤獎金 6.工作內容:掛號收費;說明醫療項目;跟診;基本清潔打掃;庫房盤點
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    員購優惠
  • 挑戰業界最高薪資【門市服務人員】台北忠孝門市

    月薪 40000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點:https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程: 1.人力銀行投遞履歷表,合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點:台北市中正區八德路一段23號5樓之2 4.確認錄取,分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金,無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 挑戰業界最高薪資【門市服務人員】台中三民門市

    月薪 40000~80000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點:https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程: 1.人力銀行投遞履歷表,合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點:台中市西區公益路156號 4.確認錄取,分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金,無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 挑戰業界最高薪資【門市服務人員】高雄前鎮門市

    月薪 40000~80000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 工作地點:高雄市(全區規劃中) 門市服務據點:https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程: 1.人力銀行投遞履歷表,合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點:可約臨近門市 4.確認錄取,分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金,無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
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  • 【無經驗可★32.2K~41K】屏東門市正職(內埔鄉)ABR

    月薪 32200~41000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘
    【無經驗、無相關科系可!】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練,讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪32,200起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性,兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明,最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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  • 【雙北地區】診所助理 (歡迎無經驗/應屆生)

    月薪 34000~39000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    【加入風澤】 1、連鎖體系中醫診所 2、工作穩定,無經驗可,完整培訓,升遷暢通 3、全台院所多、升遷機會多 4、隨職涯規劃,安排管理職能、行政事務、健保制度等豐富教育訓練 【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明:須可配合久站久走,詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】 早午晚皆須可排班,排班任何組合皆有可能 (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 【休假】 1、依照政府行事曆,紅字總和為當月休假天數(非見紅休) 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日開診院所次月可自行畫假2天,其餘休假幹部安排 【薪資福利】 1、公平制度,新人考核通過次月薪資調整 2、晚班津貼$50/日;週日津貼$200/日 3、三節獎金、生日禮金 4、不定期員工國內外員工旅遊依年資補助 【地點】 面試後安排分院,依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明:分院會互相支援、培訓
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  • 【台中地區】兼職診所助理

    時薪 190元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明:須可配合久站久走,詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】需排班(兼職以平日早/晚、假日早午晚皆可配合為主) (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 ★投遞時需註明可配合排班時間★ 只能配合平日或假日時間過少,不符合目前人力需求 【薪資福利】 1、基本薪資聘用,新人學習歷程完成即有第一次調幅 2、具有支援能力可再行調整 【地點】 面試後安排分院,依居住地、分院人力、面試狀況分發 1、大墩院所 : 台中市南屯區大墩路153號 2、大里院所 : 台中市大里區中興路二段113-1號 3、台中福科院所 : 台中市西屯區安和路182之6號 說明:分院會互相支援、培訓
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  • 【八德區】兼職診所助理

    時薪 190元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明:須可配合久站久走,詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】需排班(兼職以平日早/晚、假日早午晚皆可配合為主) (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 ★投遞時需註明可配合排班時間★ 只能配合平日或假日時間過少,不符合目前人力需求 【薪資福利】 1、基本薪資聘用,新人學習歷程完成即有第一次調幅 2、具有支援能力可再行調整 【地點】 面試後安排分院,依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明:分院會互相支援、培訓
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