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【兼職/遠端合作】承攬制_醫療客服專員/健康管理客服招募
論件計酬 -40000元 台北市大安區 工作經歷不拘「關於這個工作,我們不需要一個機器人,我們需要一個能傳遞溫度的人。」 我們服務的是一群在家不便外出、有自費復健復能需求的患者。你的角色是橋梁——在患者與到府治療師之間,用同理心與專業,讓每一次服務都更精準、更有溫度。你的每一通電話與每一則訊息,都是讓一位患者在家也能好好復健的關鍵。 【核心工作】 ◎ 需求理解者:在聯繫時,敏銳觀察案家的狀況與痛點,協助患者與即將到府的老師有更好的連結。 ◎ 醫療翻譯官:用易懂的語言搭配專業建議,解決患者的猶豫與疑慮。 ◎ 良好的行政業務能力:維護與處理患者資料,協助到府老師提升服務品質,確保整體品牌形象與行政流程完善順暢。 【職務需求】 1. 以病為友:具備強大的同理心,能將案家需求轉為文字紀錄,整理並提供給即將到府服務的老師。 2. 高情商的溝通能力:無論對接老師或案家,皆具備良好的溝通協調能力。 3. 流程邏輯與行政能力:除溝通外,後續追蹤需具備細心與邏輯能力,使行政流程更順暢。 4. 專業背景(尤佳):具備護理、物理治療、醫療等相關背景,或具備醫美、健檢等相關諮詢服務經驗者為佳。 5. 自制力與責任心:此職務可遠端作業,需具備強大的自律能力與主動解決問題的態度。 【加分條件】 ◎ 具備物理治療或護理相關經驗。 ◎ 具備高品質服務業、客服、醫美諮詢,或其他自費醫療諮詢服務產業銷售經驗者。 【工作環境與福利備註】 ◎ 上班地點:辦公室居家內勤,無須支援到府服務外勤。 ◎ 遠端模式:訓練試用期將於公司內部進行,表現穩定後可轉為遠端 WFH 模式,僅需定期進公司開會。 ◎ 上班時間:排班制,讓你的生活更具彈性。無論是家中育兒的寶媽,或是有彈性需求的在校學生,皆可在兼顧生活的同時穩定工作。 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司,服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有40家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長,我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您,加入專業且具發展潛力的團隊。展開 -
台中-跟診助理\櫃檯助理
月薪 38000~60000元 台中市北區 工作經歷不拘【工作內容】 臨床專業維護: 協助醫師進行牙科治療、高標準四手操作、材料調配與準備。 感控消毒管理: 醫療器械之清洗、高溫高壓消毒、打包歸位與庫存盤點。 診所環境維護: 診間、諮詢室之清潔與維護,維持安心舒適的醫療環境。 病患溫馨接待: 親切引導病患、療程前後衛教說明,建立良好醫病關係。 【我們在尋找這樣的你】 特質需求: 親切有禮、個性開朗、口齒清晰,具備良好溝通能力與高度團隊互助精神。 加分條件: 具備 2 年以上牙科工作經驗者,優先安排面試。 具備「護理師執照」者優先面談(薪資另有專業證照加給)。 (有經驗者佳;若無經驗但肯學習,願意接受挑戰,我們也十分歡迎!) 【福利制度與環境優勢】 看得見的實質獎勵: 【團體績效獎金】營運成果大方共享 【個人業績獎金】付出與收穫成正比 【技術支援獎金】專業能力提升看得見 安心的工作氛圍: 同事友善、醫師好相處,團隊互助不藏私,工作氣氛融洽。 完整的培訓系統: 提供按部就班的員工教育訓練,專人帶領、有人可求助,讓新人不焦慮、職涯有成長。 【工作時段與排班制度】 工作日期: 星期一至星期六(採輪班/排班制,星期日固定休假)。 各診詳細時段: 早診:08:30~ 12:00 午診:13:50 ~ 17:30 晚診:18:20 ~ 21:30 排班與權益保障: 診所依法導入 4 週變形工時 制度。 每 4 週總工作時數嚴格遵守勞基法規範(每 4 週 160 工作小時)。 超時工作皆依法併計加班費,排班兼顧工作與生活平衡。展開 -
【台中大甲區】【牙醫助理】月薪30000-45000
月薪 30000~45000元 台中市大甲區 工作經歷不拘***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** ***雅德思跟診機會多,經驗累積快速,任職一年保證成為業界瘋搶人才*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練,可學得一技之長,提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值,期待您在雅德思發揮所長,與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀經驗者薪資另計,面議。 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高,有熱忱,主動積極,樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天,見紅補休,周日固定休診,其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪,測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬,讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 一般助理>資深助理>副店長>店長>區域督導 ◎ 一般助理:$30,000-$40,000 ◎ 資深助理:$32,000-$55,000 ◎ 副 店 長:$40,000-$80,000 ◎ 店 長:$45,000-$100,000 ◎ 督 導:$80,000-$150,000展開 -
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助理員(固定白班)
月薪 32990元 嘉義市東區 工作經歷不拘職務說明: 1.協助護理人員執行病人基本照護及庶務性工作 2.協助單位物品.器械送消.庫存衛耗材申請補充及管理 3.其他交辦事項 招募條件: 1.高中以上畢業 工作待遇:115年6月起,32,990元展開 -
作業人員
月薪 29500~33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘工作內容: 1. 負責作業員作業 2. 負責組長交辦事項 3. 穩定性好.負責心強者佳 4. 需配合公司加班 5. 如果能力足夠與態度正確,有良好的升遷管道。 發展遠景: 1.加班機會非常多 2.如果能力足夠與態度正確,有良好的升遷管道。 3.可接受優於一般傳統產業的專業培養訓練。 4.公司已有 ISO9001及 TS 16949品質認證。展開 -
【彰化員林】【牙醫助理】月薪30000-45000(無經驗可,依能力敘薪)
月薪 30000~45000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** ***雅德思跟診機會多,經驗累積快速,任職一年保證成為業界瘋搶人才*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練,可學得一技之長,提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值,期待您在雅德思發揮所長,與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀經驗者薪資另計,面議。 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高,有熱忱,主動積極,樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天,見紅補休,周日固定休診,其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪,測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬,讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 一般助理>資深助理>副店長>店長>區域督導 ◎ 一般助理:$30,000-$40,000 ◎ 資深助理:$32,000-$55,000 ◎ 副 店 長:$40,000-$80,000 ◎ 店 長:$45,000-$100,000 ◎ 督 導:$80,000-$150,000展開 -
【樂活集團】社團法人(新營區)-行政專員
月薪 30000元 台南市新營區 工作經歷不拘1、陪伴長者一起參與活動或就醫,提供關懷。 2、接待訪客、電話話務管理、協助前台客服。 3、內外部文件收發遞送,資料建置、表單管理。 4、與政府機關相關長照業務之各項行政作業處理及核銷。 5、例行庶務執行、及其他主管交辦事項。 (※可排休六日)展開 -
托育人員
月薪 38011元 台南市安平區 工作經歷不拘負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情展開 -
長照行政 人員(薪資33,000元起|固定日班|冷氣辦公室內勤•假日偶需輪值(可提前安排))
月薪 33000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘想找一份穩定日班、不需輪班的行政工作嗎? 我們是住宿型長照機構,誠徵細心負責、願意學習的行政人員加入團隊。 本職務為冷氣辦公室內勤作業為主,工作穩定,制度明確。 1.一般行政作業 文書處理(Word、Excel) 文件建檔與資料整理 公文收發與歸檔 2.機構行政事務 協助評鑑資料準備 補助款請領與請款作業 各項保險及合約文件處理 會議紀錄整理 3.內部協調 協助主管交辦事項 與護理及照服團隊溝通協調 *做滿3個月進行表現評估、依能力及經驗調整*展開
