轉職熱搜工作

1.具備耐心，良好的溝通能力。 2.基本文書處理及電腦操作。 3.總理機構工務與總務事宜。 4.有溝通協調能力與問題解決能力。 5.可處理工地監工事宜。 6.有基本水電處理能力。 7.有小客車職業執照。 8.主管交辦工作。 9.錄取後須願意接受長照相關培訓(例如:照服員培訓課程、防火管理員)

1定期記錄一般現金收付作業、出納科目資料登入等。 2.定期編製集團會計相關表單及帳務報表。 3.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作。 4.稅務申報、各類所得扣繳申報作業、國稅局主管機關來函處理。 5.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收/應付款項。 6.製作各項財務分析及報表，並針對異常科目提出分析與改善建議。 7. 主管交辦事項。

固定休禮拜天！禮拜天一律不上班！！！！！ 1. 清潔打掃、垃圾與事業廢棄物處理 2. 病友摻扶與協助 3. 醫療器材輸運 4. 護理長與醫師交辦事項

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 待優、享勞健保、勞退6％、特別休假，團績獎金 尾牙餐會抽獎，福利佳

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

我們重視每一位員工的成長，提供良好的工作環境、學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列！ 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 門市顧客服務－學習感動式互動 商品推薦銷售－學習專業式衛教 店務庫存管理－學習系統化作業 工作內容 1.工作環境的整理，門市補貨，效期清查 2.藥品/商品/存貨的盤點 3.提供商品諮詢顧客服務，保健品/奶粉 /商品銷售 4.完成主管交辦事項 附加條件： ※工作時常須搬重物 薪資:30000起，加班費另計 到職二個月後通過專員考試，底薪3萬~3萬5+獎金，薪資是您的能力與努力來決定！ 獎金制度:團績/個績/達標獎金/單品獎金 勞健保+6％勞退/三節獎金/線上教育訓練/不定期員工聚餐/不定期餐券.電影票券/工時符合勞基法/員工購物/生日禮金/執照加給/年終獎金 本店位於高雄火車站附近,除了社區民眾,也服務眾多南來北往客人及世界各國朋友,歡迎具有多語言能力的夥伴及服務熱忱的您加入我們的團隊！ 須有健保藥局銷售或門市銷售客服相關經驗。 護理 藥學 健康食品 長照相關科系優先錄取 歡迎喜歡挑戰 熱愛工作的夥伴加入我們的行列

具備條件：需有耐心、細心且喜愛寶寶、抗壓性高 具備資格（以下資格擇其一） -家政、護理、幼保（教） 相關科/系「畢業」 -托育人員（保母）專業證照 工作內容 1.協助嬰幼兒學習自理。 2.維護嬰幼兒在中心之安全。 3.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 4.有幼教熱忱、耐心、親切、喜歡和嬰幼兒互動。 5.與家長溝通、書寫並記錄托育日誌。 6.運用主題繪本，設計符合發展指標的托育活動。 7.維護托育環境整潔。 8.配合園所交辦事項。 #托嬰中心經驗佳 #月中保育員經驗佳 #兒科護理經驗佳 #自己有小寶貝並曾全職照護優 具備以上相關經驗佳 照護對象：未足3歲寶貝 上班時間：週一至週五 （時間面議） 休假制度：週休二日、見紅休 基本福利：勞健保、勞退、特休 園所福利：生日假、小寒假、小暑假、三節獎金、托育人員專責險…等 同事氣氛融洽，歡迎喜愛寶寶的您一起加入：） 照顧寶寶需有極大「責任心」 #拒絕嘗試心態 #拒絕時常臨時請假

(一)工作時間： 每週一至週五，16:30–18:30 (二)工作內容： 1.提供學生基本傷病緊急處理與評估。 2.協助傷病紀錄填寫與通報家長。 3.支援課後活動期間之衛生與安全監控。 4.協助突發醫療狀況之初步處置與轉介建議。 5.協助放學導護工作。 (三)薪資： 日薪 600元 (16:30-18:30)依護士經驗與資格調整。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。