轉職熱搜工作

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※輪三班 ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案，18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理，額滿即止 ※欲申請獎勵者，請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 (有缺工者，每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金，成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄。 2.安排就診時間，排程編定先後次序。 3.訊息回覆 4.配合醫師跟診（準備衛耗材、消毒等工作) 5.器械送消、報告繕打、排定班表、物品採購、個案追蹤。 6.醫師交辦之各項工作。

1.學歷: 專科(含)以上護理或社工相關科系畢業 2.具護理師或社工師執照。 具以下證書尤佳: (1)A個案管理師證書。 (2)銜接長照2.0出院準備人員評估培訓練證書。 (3)醫事人員專業課程訓練LEVEL 1 訓練證書。 3.工作內容: (1)能執行長照A個案管理或出院準備服務工作。 (2)具備基本電腦文書處理能力word、excel、power point。

1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2.喘息服務 3.家事服務 4.其他公司業務所需之交辦事項 ***缺工補助*** 福利介紹~ 1. 加班費依據勞基法規定給付 2. 特休補償金。 3. 績效獎金:為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況，並視員工績效考核。 4. 居家服務開案獎金。 5. 員工免費在職訓練長照積分認證20小時/年。 6. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 7. 在職員工體檢補助。 8. 手套口罩提供，固定例會時發放。 9.享勞健保、勞退公司提撥6％。

1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2.喘息服務 3.家事服務 4.其他公司業務所需之交辦事項 協助申請缺工補助獎勵，最高可領取18個月10萬8,000元 福利介紹~ 1. 加班費依據勞基法規定給付 2. 特休補償金。 3. 績效獎金:為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況，並視員工績效考核。 4. 居家服務開案獎金。 5. 員工免費在職訓練長照積分認證20小時/年。 6. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 7. 在職員工體檢補助。 8. 手套口罩提供，固定例會時發放。 9.享勞健保、勞退公司提撥6％。

月薪加獎金，最低保障收入36,100元起！ 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！！ 【利多分享】 ※三節獎金另計。 ※年終獎金另計。 ※證照加給另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

我們是專注於提供高品質長者日間照護服務的協會，主要服務對象是需要日間照護與支持的長者及其家庭，致力於創造一個安全、舒適和有尊嚴的照護環境。 一、行政管理： 1. 規劃及執行年度計畫：依據機構目標，制定並執行年度運營規劃，推動中心各項業務順利運作並達成年度績效目標。 2. 管理運營資源：統籌規劃中心運營資源，包括人力調配、設備維護及資源分配，確保運作高效與符合成本效益。 3. 成本及預算管理：監控中心經費使用，進行預算編列及執行，確保資金分配合理及透明。 4. 人力資源管理與領導：負責員工甄選、培訓、考核與績效管理，優化團隊建置與溝通機制。 二、照護品質管理： 1. 服務品質監控與優化：設計與執行標準化的服務流程，定期分析服務成效，制定持續改進計畫。 2. 個案管理與照護計畫：對進駐個案進行綜合評估，訂定客製化照護計畫，並與照護團隊密切跟進。 3. 問題與危機管理：處理突發或特定情境下的問題與危機，確保個案的最佳照護成果。 4. 跨專業團隊協作：與護理、社工與其他專業團隊溝通協作，提供多層次綜合性照護。 三、其他職責： 1. 安全與保健管理：確保中心設施、設備和環境安全，制定緊急應變計畫，并推動其落實。 2. 社區關係與資源連結：促進與社區相關單位的互動與合作，善用地方資源，為長者創造多元化活動和福利。 3. 評鑑與法規遵循：負責規劃並執行評鑑相關事宜，確保機構運作符合各項法規與品質要求。 歡迎熱愛長照領域並具備相關專業背景的您，加入我們的團隊！我們期待與您攜手協作，共同推動長者福祉，提供高品質的日間照護服務。一同為長者及其家庭創造更美好的未來！期待您的加入，快來投遞履歷！

1.健康促進：規劃並執行健康教育、宣導活動與健康篩檢，提升民眾健康意識與自我保健能力。 2.社區健康服務：參與健康促進與疾病預防計畫，提供個案健康管理與資源轉介，協助維持良好生活品質。 3.行政與專案管理：負責計畫撰寫、成果彚整、認證考核，並協調各單位推動社區健康計畫，確保業務順利執行。

一、居家照顧服務提供 (一)陪伴型照顧服務-如陪伴就醫、陪伴活動等。 (二)身體型照顧服務-如沐浴清潔、翻身拍背等。 (三)健促型照顧服務-如中風復健、肢體關節活動。 (四)全家型生活服務-簡易家務、購物、備餐。 二、宣傳活動參與、服務使用者開發、行政等。 三、服務區域 : 三民、左營、鼓山、前金。 四、必備資格 : 需領有照顧服務員訓練證書、CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書。且每月可排班時數80小時以上(歡迎符合缺工獎勵者、結訓班無證書請備註)。若有疑問歡迎來電洽詢。 五、工作待遇 : 時薪計算 (直接服務230元/時，行政/會議/教育訓練/交通依時薪基本工資計算)，另有個人績效獎金、證照加給等。