轉職熱搜工作

1.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 2.辦理醫師臨廠服務事務。 3.員工意外事件急救處理、照護及追蹤。 4.辦理同仁衛教諮詢與協助健康促進。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。

上班地點：臺南市新營區或柳營區 –––––––––– 工作內容： 一、個案管理與健康評估、計畫擬定與紀錄撰寫、照護追蹤、處遇與訪視。 二、個案生理數據、用藥管理及相關數據測量並記錄。 三、活動規劃與辦理及推動長照宣導、相關健康促進與衛教。 四、長期照顧資源連結。 五、網站維護及管理。 六、指導照顧服務員照護技巧。 七、配合主管機關相關業務。 八、其他主管交辦事項。 –––––––––– 應徵資格： 一、護理系、社工系畢業，或具報考社工師資格。 二、具長照相關工作經驗尤佳(個案管理、居家服務、日間照顧...等)。 三、具電腦文書作業、Winodws、Office及文件檔案資料處理能力等。 四、具普通小型車駕照。 ※資格不符者，恕不聯繫※

1.主要為 嬰兒室.產房及門診護理人員 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理工作

1.勞工體格、健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.辦理健康檢查結果異常者之追踪管理及健康指導。 3.辦理職業傷病勞工與職業健康相關風險勞工之評估及個案管理(職安衛四大指引之危害預防計劃)。 4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5.其他主管交辦事項。

請直接來電 劉小姐 0930130091預約面試，謝謝！ 1.具有護理師或護士資格，提供護理服務。 2.測量記錄住民的生理狀態等。 3.協助就醫及安排回診。 5.協助住民入退住事宜。 6.定期護理評估與執行計畫。 7.配合主管交代事項。

1.依「勞工健康保護規則」協助院外特約臨場服務，每月可承接20-25場以上者優先，每場2小時。 2.具備意願並能共同分擔行政業務者優先，例如協助規劃每月規劃每月健康電子報、製作服務相關報表等。 3.需定期到院參與勞工健康服務品質改善會議及相關教育訓練。 4.能配合部門管理，具備良如的溝通能力及團隊合作精神。

工作內容 1.負責嬰兒室、病房護理單位之日常營運與管理。 2.督導護理人員臨床照護品質，確保母嬰安全與醫療品質。 3.規劃與執行護理工作流程、標準作業程序（SOP）及感染控制管理。 4.負責護理人員排班、人力調度、教育訓練與績效考核。 5.協助新進人員帶訓、臨床教學及單位人才培育。 6.處理病患及家屬問題反應，提升服務品質與滿意度。 7.配合醫療團隊跨單位溝通協調，推動單位運作順暢。 8.督導藥品、醫材、儀器設備管理與環境安全維護。 9.配合衛生主管機關督考、評鑑及相關資料準備。 10.執行主管交辦事項及協助推動院內事宜。 其他條件： 1.具護理師資格。 2.具婦幼與產後機構、醫療院所管理工作經驗。 3.具備抗壓性與危機處理能力。 4.跨部門協調技巧。

1. 負責院區整體護理與照護業務之規劃、執行與管理。 2. 督導院區照護品質，確保住民之照護安全。 3. 建立與執行護理標準作業流程（SOP），持續提升照護品質。 4. 管理與督導護理、照顧人員、清潔之工作執行與專業訓練。 5. 規劃院區照顧人員排班與人力配置。 6. 負責院區感染管制及衛生管理作業。 7. 處理緊急醫療事件並進行通報與後續追蹤。 8. 協助機構通過主管機關評鑑與稽核。 9. 協助與家屬之照護諮詢與溝通。 10. 參與機構營運管理及跨部門協調。 11.其他院內交辦事項規劃與執行。

1. 管理和督導護理人員的日常工作； 2. 協調和管理病房行政工作； 3. 確保護理服務符合相關法規和標準； 4. 負責培訓新的護理人員，並持續提高現有護理人員的技能水平； 5. 協調護理部門和其他醫療部門之間的工作； 6. 監督護理人員的效率和效果； 7. 配合醫療機構的管理和發展計劃，制定和實施相應的措施。

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行