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協助醫師處理病人事務，須輪三班或專值夜班 *正職*1位 *職務代理人*1位 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

1. 照顧住民，提供一般健康檢查包括監測血糖，及協助住民服藥等護理臨床工作。 2. 提供住民和家屬治療建議及衛教。 3. 老人照顧護理評估工作 。 4. 護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 5. 基本文書處理能力。 6. 緊急(意外傷害)應變處理如：緊急就醫治療。 7. 評鑑相關作業。 8.需輪班(輪班有輪班津貼) 。 9. 油資津貼補助3000元，小夜津貼：$700元，大夜津貼：$1000元，另有包班獎金5000元(小夜+大夜15天以上)；另有提供食宿，有需要可以提出申請。 10. 年節、績效及年終獎金另計。

專科以上畢 護理科系畢業 具護理師證書 具汽、機車駕照 熟悉電腦文書Excel統計系統 有臨床工作經驗2年以上經驗者尤佳 有小兒預注、受過卡介苗注射技術訓練者尤佳

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 福利※ 1.班別津貼另計，白班300/日、小夜600元/日、大夜900/日 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4.享年資加級 5.員工制服 6.每年員工健康檢查 7.定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8.定期公費安排館外員工教育訓練（NRP.母嬰課程.母乳課程） 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10公司洗髮、spa員工優惠 11.護師節禮品或禮金 12.加班費以1.33、1.66倍乘 13享有年假 14.館內提供員工餐點 15.員工住房優惠 16.員工旅遊 17.每季員工聚餐 18.排休，一例一休 19.留任獎金 20.滿床獎金 21.主管培訓 晶英團隊歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱忱的你加入！！

1.產婦及新生兒護理工作 2.具產後護理之家經驗，另有加給 3.具完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.安全的工作環境 ※福利※ 福利※ 1.班別津貼另計，大夜900/日 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4.享年資加級 5.員工制服 6.每年員工健康檢查 7.定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8.定期公費安排館外員工教育訓練（NRP.母嬰課程.母乳課程） 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10公司洗髮、spa員工優惠 11.護師節禮品或禮金 12.加班費以1.33、1.66倍乘 13享有年假 14.館內提供員工餐點 15.員工住房優惠 16.員工旅遊 17.每季員工聚餐 18.排休，一例一休 19.留任獎金 20.滿床獎金 21.主管培訓 晶英團隊歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱忱的你加入！！

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況 等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.主要照顧使用呼吸器的病人

職務說明 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.可以配合輪三班(早、午、晚三班)及週末，本診所W1-W6皆有門診 7.要熟悉診所運作模式，最好有診所經驗，尤其是打針及抽血等技巧 8.年終、三節獎金、勞健保，基本底薪加業績分紅

一、勞工之健康教育、促進與衛生指導之策劃及實施。 二、工作相關傷病之防治、健康諮詢、急救及急救處置。 三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 五、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 六、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 七、其他。