轉職熱搜工作

1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。

1.一般照顧個案之協助護理照顧工作。 2.文書作業(如平常的照顧交班表等等)。 3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。 4.指導照顧服務員如何照顧院民。 5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金，全勤者給予全勤獎金。 6.可提供膳食及宿舍。 7.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 8.享有供餐福利、交通補助、年終獎金、工作獎金、住宿福利、員工聚餐。

1.健康諮詢與急救及緊急處置 2.幼兒園衛教活動執行 3.嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 4.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 6.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 7.E化電子作業，省去繁複紙本作業

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.全面負責機構營運與人員管理，確保照護服務品質。 2.向住民及家屬說明機構服務內容，維持良好溝通與關係。 3.指導並培訓護理人員，提升臨床專業能力。 4.規劃與調度護理師、照服員及行政人員之工作與排班。 5.擬定並執行人員在職教育與專業訓練計畫。 6.維護並整理機構評鑑相關資料，確保順利通過評鑑。 7.完成公司或主管交辦之其他事項。

🌟具有 產後護理之家，管理經驗 🌟負責安排、管理、調整，機構內人事工作 🌟督管嬰兒室之相關行政作業 🌟完成主管機關之督考、評鑑之要求 🌟配合公司相關指派工作

1.擅長IV注射。 2.光療療程、微整療程跟診。 3.療程治療中關心客戶感受。 4.術前術後衛教、保養衛教。 5.醫療耗材管理與盤點。 6.具備護士或護理師證書證照

🌷【兼職護理師｜時薪 300 元｜彈性排班・溫暖照護環境】🌷 🏡 佳霖護理之家｜在這裡，護理不只是工作，而是每天的用心陪伴 想找一份能發揮專業、又能兼顧生活的兼職工作嗎？ 如果你喜歡與長輩互動、願意用耐心守護健康，這份工作會很適合你。 🩺 工作內容： 🔹 住民日常護理、換藥與基本照護 🔹 協助住民用藥管理與健康觀察 🔹 填寫護理紀錄與簡易行政作業 🔹 與團隊共同維持溫馨的照護品質 ⏰ 上班時段：日班／中班／晚班／大夜班／假日班，依個人可配合時段彈性排班 💰 薪資待遇：時薪 300 元 🎓 應徵資格：需具護理師或護士執照，無長照經驗可培訓 🎁 福利制度： ✨ 依法投保勞健保 ✨ 6％ 勞退提撥 ✨ 上班日供餐 ✨ 表現良好另有獎金 📍 工作地點：嘉義縣溪口鄉疊溪村下員林 128-1 號 📞 聯絡人：李麗英 📞 市話：(05)265-6631｜手機：0912-148-337 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。

1.護理輔助工作，管路、傷口照護 2.行政輔助工作 3.工作車，一般儀器工具維護 4.主管、護理師交辦之業務 5.護理學校之護理科/系畢業(無護士/師證照可，有證照薪資另計證照費) 6.不入team。 *小夜班津貼另計

1.跟診及抽血 2.心電圖、眼底檢查及衛教 3.櫃檯掛號及回診安排等 4.診所進行之事務執行（含減重、疫苗注射及醫療群等） 5.清潔工作及主管交辦事宜 ¥ 本診所為慢性病診所，提供勞健保、就醫優待、不定時員工聚餐、三節（到職滿半年端午中秋2000元，年終一個月）及久任獎金（滿一年以上，每年八月發放6000元），固定休週六下午及週日，週時數40小時，照排班，歡迎有服務熱忱的您加入團隊。 # 短期工作（指一年內另有人生規劃者），請勿投履歷， ¥ 歡迎住三民、鼓山或左營區的您應徵。