轉職熱搜工作

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 ● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號 ● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街 71 號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

1.照顧計畫擬定與服務連結：  (1)承接照管中心轉介長照需求者。   (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。   (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。   2.照顧管理  (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。   (2)執行服務計畫。   (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。   (4)定期進行服務品質追蹤。   (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。   (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。   (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。  3.培力及輔導所在地區之 B、C+級單位，含長期照顧服務指導、行政程序作業協助。

1.睡眠中心夜間睡眠檢查、貼線、夜間監控及睡眠呼吸器壓力滴定。 2.檢查報告登打、彙整及上傳。 3.呼吸治療器材之清潔與維護。 4.護理指導及諮詢。 5.排程調動、電話聯絡事宜。 6.主管交辦事項 ※夜班津貼每日$500 ※會需要支援其他醫院 歡迎具服務熱忱，相關科系畢業之應屆畢業生

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作，個案登打列冊。 5.單位臨時性活動機動配合。

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天： ★月薪人員：月薪$50,000起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$298~$316（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天： ★月薪人員：月薪$50,000起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$298~$316（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。