轉職熱搜工作

【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務於桃園市中壢區，涵蓋周邊中壢地區（可就近派案） 2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

※工作內容： 1. 抽血檢查、跟診作業及報告輸入等護理工作。 2. 執行檢查說明及相關護理指導衛生教育。 3. 執行內視鏡相關檢查，例如：檢前準備、協助醫師執行胃鏡、大腸鏡推管、協助醫師息肉切片切除處理等。 4. 內視鏡檢前準備事項衛教、檢後關懷追蹤。 5. 儀器清潔保養與環境整理。 6. 作業與服務品質提升、客訴/異常事件處理 7.主管交辦事項 ※薪資待遇： 月薪：4.3萬~5.1萬/月(含津貼)；每月另有伙食津貼，按季發放；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.協助護理師提供基本的病患基礎醫藥照顧及生活護理照護。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時告知護理師協助採取救護措施。 4.協助護理師一起和醫師查房、檢查、護理記錄書寫、衛教、院內及單位會議、教育訓練等一切有關病患護理治療工作。 5.主管交辦事務。

1. 癌症篩檢個案管理。 2. 提供民眾篩檢服務、衛生教育與推動癌症篩檢業務。 3. 醫療衛所轉介個案服務。 4. 其他行政工作及會議。

1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭，掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查，建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。

我們致力於打造以病人為中心的慢性病照護體系，透過團隊合作與數位化管理，協助病友建立更健康的生活模式。如果您喜歡與人互動、具備同理心與健康促進熱忱，歡迎加入我們，一起成為社區健康的重要推手。 【工作內容】 1.健康個案管理 負責慢性病照護個案追蹤與管理（糖尿病、高血壓、慢性腎臟病等）。 定期追蹤個案檢驗數據及回診狀況，提升照護品質。 協助完成慢性病照護相關紀錄與管理作業。 2.衛教與健康促進 提供個別化健康諮詢與衛教服務。 協助病友建立正確用藥觀念與健康生活型態。 規劃並執行疾病預防及健康促進活動。 3.健保專案與品質管理 協助執行健保慢性病照護方案。 管理相關品質指標與資料分析。 配合健保申報及品質獎勵計畫執行。 支援診所相關行政與主管交辦事項。 【我們希望您具備】 護理、公共衛生、健康管理或相關醫療背景。 具診所、醫院或慢性病照護相關工作經驗者佳。 具慢性病個案管理師資格者優先錄取。 具良好溝通協調能力與服務熱忱。 細心負責，具獨立作業及團隊合作能力。 【加入我們，您將獲得】 專業能力升級 深入參與慢性病照護與健保給付制度運作。 累積個案管理與健康促進實務經驗。 完整教育訓練與持續進修機會。 優先安排鄰近居住地診所服務，兼顧家庭與生活品質。 穩定門診型態，工作節奏規律。 成就感與影響力 陪伴病友改善健康數據與生活品質。 成為社區居民信賴的健康管理專家。 【薪資與福利制度】 獎金制度、績效獎金 年終獎金、三節禮金、生日禮金 健康照護福利 員工定期健康檢查 員工就醫福利、眷屬看診優惠 團隊活動 不定期員工聚餐、年度尾牙盛宴與摸彩活動 舒適工作環境、員工休息室 零食與飲品供應 友善互助的工作氛圍 我們相信，每一位夥伴的專業都值得被重視與培養。歡迎加入我們，一起打造更完善的慢性病照護體系，成為社區健康的重要力量。

※工作內容： 1. 報告處理/作業品質提升(報告彙整/稽核作業完整正確性) 2. 定點工作站(心臟頸動脈超音波檢查) 3. 服務品質提升(客訴/異常事件緊急處理) 4. 主管交辦事項 ※薪資待遇： 月薪：4.3萬~5.1萬/月(含津貼)；每月另有伙食津貼，按季發放；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

1. 臨床研究收案、協助篩選及招募受試者、處理受試者同意書、收樣及檢體前置處裡。 2. 孰悉文書處理軟體(Word、Power BI、excel、Power point等)作業。 3. 臨床試驗相關事務處理，且熟悉IRB試驗送審流程尤佳。 3. 處理研究計與臨床雙向溝通與其他交辦事項。 4. 需定期參加研究單位所舉辦之教育訓練。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品