轉職熱搜工作

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.接聽服務專線詳實記載客戶需求 2.安排中心住民看診車及人力。 3.接聽總機電話，轉知相關同事。 4.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 5.處理行政庶務工作。 6.統計及發放住民需要用到的醫耗材 7.處理臨時主管交辦事項。

【你會負責的任務】 【你會喜歡這份工作的理由】 🌱 你的內容，真的會影響一群需要幫助的家屬和長輩 🎯 結合內容創意與數據洞察，行銷節奏明確、有挑戰性 🎤 你不是單打獨鬥，我們有設計、業務、客服團隊協作 🏆 你會看到自己的行銷成果，從一則貼文到一位住民入住，都與你有關 ✅ 社群經營整合策劃 經營 FB / IG / YT / LINE@ 等多元平台，掌握排程與話題走向 你將是品牌的「數位代言人」，與社群互動並引導討論風向 ✅ 行銷內容企劃與執行 你會參與品牌主題發想、文案撰寫、短影音或圖文素材設計（可搭配設計/拍攝支援） 內容管道包含：部落格、社群貼文、LINE電子報、短影音等，讓我們觸及更廣的受眾 ✅ 品牌內部溝通活動設計 規劃內部行銷活動與員工品牌認同計畫 你將用創意活動與視覺語言，讓每位同仁都成為品牌推手 ✅ 社群互動與即時客服支援 回覆粉絲訊息與留言，協助社團經營與活動參與者互動 簡單圖文排版、拍攝素材後製等小編技能也會派上用場 ✅ 廣告投放與數據優化 操作 Google / FB 廣告投放，並針對點擊、轉換、成本進行優化 利用 GA4、CRM 等工具做成效分析，讓每一則貼文與廣告都有數據支撐 【我們希望你擁有】 • 熟悉至少兩個以上社群平台操作經驗（例如 FB + IG） • 基本圖文設計（Canva/Photoshop）或影片剪輯（CapCut/Premiere）能力 • 對文字與影像敏感，能將抽象理念轉化為具吸引力的內容 • 邏輯清晰，能用數據說話，持續優化行銷策略 • 對「高齡照護」、「社會影響力」、「有溫度的品牌行銷」有熱忱

1、執行日常會計作業，確保會計資料的準確性和完整性 2、各項單據憑證等審核，應收/應付款項核對 3、編製與審核各類傳票、帳務/報表管理。 4、定期製作資金及財務報表經營分析及預算編列管理。 5、配合會計師或外部查核作業，處理相關稅務申報。 6、其他一般帳務處理及主管交辦事項。

尋找熱愛孩子的你 我們是位於關埔將全新開幕的托嬰中心 希望給每位孩子最好的照顧 師生比低於1:4 照顧0-3歲寶寶，讓他們吃飽飽、睡好好、玩開心 ・設計簡單課程活動，引導寶寶探索世界 ・記錄發展，觀察每一個小進步 ・與家長互動，一起成為育兒小隊！ ・最重要的是——讓愛孩子的你，也能在這裡被照顧❤️ 老闆勵志打造一個溫柔有力量的工作空間， 在這裡，沒有人是孤軍奮戰，每個人都是彼此的依靠。

我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們很疼惜夥伴，給予願意付出的夥伴優於市場的薪資水平 歡迎加入長照的大家庭，一同為辛苦的照顧者奉獻一份心力 1. 負責集團工務車的管理，調配及運送物品到集團分公司 2. 集團機構的日常維修，廠商修理后的驗收 3. 集團日常物品物資的采購 4. 機構長輩的臨時的就醫送診 5. 一般簡易修繕 6. 其他主管交辦事項

工作內容: 1.負責照顧36個月以下的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 資格限制：（符合其中一項即可） 高職以上幼保或幼教相關科系畢業) 或 具丙級保母執照 或 專科以上護理科系畢業。 獎金： 除起薪33300元之外，每月可另外領取最高2000元的獎金。（依獎金發放辦法，個人達標即發放）

1.設計教案及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形

💓【奧爾寶貝托嬰中心保母托育人員】熱情招募中！ 你喜歡與小寶貝相處，對照顧嬰幼兒充滿愛心和耐心嗎？ 來加入我們，用你的用心讓每一天都充滿小天使的笑聲與成長！🌟 🌈 你的日常小任務 1. 細心照顧寶貝們的日常生活，從飲食到大小便，確保他們的健康與安全 2. 教導寶貝們建立良好的生活習慣，像是自理飲食和衛生技巧 3. 設計並陪伴寶貝們進行符合發展階段的學習活動，快樂又有成長 4. 主動與家長溝通，分享並討論寶貝的需求與進步 5. 維護周遭環境的整潔，給寶貝們舒適、乾淨的空間 🎯 我們的期待 具備下列其中一項資格即可： 1. 持有保母或托育人員技術士證書 2. 高中以上學校幼教、幼保、家政或護理相關科系畢業 💵 薪資待遇：37000元 主管機關久任獎金24000元另加 一起成為每位小寶貝成長旅程中的忠實夥伴！現在，就是為愛出發的最佳時機！💕

★工作內容： 1.育兒指導服務窗口與個案管理 2.規劃與辦理育兒指導相關課程/團體（親職主題課程、學習性團體、成長團體等） 3.規劃辦理館外宣導並完成宣導紀錄與成果資料 4.育兒資源網內容經營：每月發布育兒指導相關文章 5.兒少保護案件責任通報 6.參與跨網絡聯繫、個案研討/會報與督導教育訓練等。 7.親子館服務支援 8.外展服務 9.其他：方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求：大專以上社工／幼保／幼教／護理／特教／早療／兒童福利相關科系畢業，且具1年以上兒童福利機構/團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務相關經驗；或大專以上非相關科系畢業，但具上述領域2年以上相關經驗。

工作性質：約聘制（115年1月1日至115年12月31日） 外語能力：不拘 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Canva 工作內容： 1. 負責課程排程與管理，包括課程表的規劃、更新及執行。 2. 負責邀請講師、溝通合作細節與課程需求，以及維護與講師的良好關係。 3. 協助場地借退作業，包含場地申請、場地確認及整潔檢查。 4. 審核課程教材及講義，確保內容符合課程目標和專業需求。 5. 負責學員的課程加退選及相關操作，解決學員在選課過程中的疑問。 6. 提供課程解說及諮詢服務，協助學員了解課程安排及內容。 7. 電話接聽及現場人員接待，確保即時有效回答對方需求。 8. 進行核銷作業及補助申請資料的準備與處理。 9. 製作相關課程報表及數據分析，用以評估運作成效與改進方向。 10. 假日課程執勤，協助當日課程順利進行。 11. 定期檢討課程執行情況，並提出改進建議，提升課程執行品質。 應徵條件： • 大專以上幼保、幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導、醫務管理、人力資源管理、企業管理相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，並具2年以上國內、私立醫療院所、社會福利機關(構)工作經驗者。 • 細心負責，具良好溝通能力，能獨立作業與配合團隊執行。 • 熟悉文書處理、系統操作、數據彙整佳。 其他福利： 穩定約聘、具實務經驗累積機會。 工作地點：臺北市信義區吳興街250號（並需配合出勤至臺北市12行政區） 上班時間：08:00–17:00，週休二日（平日可選休） 薪資待遇：依據學校規定。 期待您加入我們！如果您對托育在職訓練的管理與執行充滿熱情，我們誠摯歡迎您的加入，成為臺北醫學大學的一員，攜手推動教育和訓練的專業化發展，請立即投遞您的履歷！