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一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)生產照護 (二)手術室護理 (三)新生兒護理 (四)安胎照護 (五)須具護理師證書

一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)重症病人臨床護理照護，包含病人評估護理指導、用藥，協助執行醫療處置與醫療輔助工作 (二)各專科重症病人之護理及監測，提供各種急性期之特殊護理 (三)緊急救護 (四)須具護理師證書

1.協助術前準備，包含擺位、消毒、鋪單 2.協助醫師手術進行(例：拉鉤、拿腹腔鏡) 3.協助手術後護理，包含病人清潔、換床、整理手術床 4.石膏製作(視需要) 5.非一般刷手、流動護理師 6.須具護理師證書、ACLS急救證照 7.另有簽約獎金、夜班津貼、進階津貼、年資津貼

(請具體填寫) 1.臨床照護品質管理與稽核 2.護理行政與人力資源管理 3.跨團隊溝通與環境運作 4.專業人才培育與發展

一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)手術室業務、供應室及臨時交辦事項 (二)具手術室相關工作經驗尤佳 (三)手術全期護理 (四)須具護理師證書

一、薪資補充說明 (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發)。 (二)各類獎金：簽約獎金(3年8萬)、白班津貼、加碼夜班獎勵。 (三)另有專業進階津貼、年資津貼。 (四)夜班津貼(當月≧15班，以包班計算)： 1.小夜班：夜班費500元/班、包班620元/班 2.大夜班：夜班費700元/班，包班900元/班 二、職務內容 (一)於麻醉醫師監督或指示下，執行麻醉之醫療輔助行為。 (二)執行麻醉臨床的照護。 (三)須具「麻醉專科護理師」證書。

1. 身體照顧、基本日常照顧 2. 備餐及協助進食 、代購及待送、家務處理 3. 協助沐浴、洗頭 4. 陪同外出、復健、陪同就醫 5 .肢體關節活動、臥床照顧 6. 失智症照顧、安全看視

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1.健康管理： 員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進： 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治： 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理：針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理： 高風險族群（如三高、心血管疾病）之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調： 配合特約醫臨場服務，協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務