轉職熱搜工作

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★內場服務員挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資：42,200~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升領班。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作職掌】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。

準備好用策略視野與跨品牌企劃力，在國際教育市場留下你的印記嗎？我們正在尋找不只會寫企劃，更能看懂市場、玩轉AI、跨品牌思考的你！如果你渴望在多元產品線中累積實戰高度，加入我們，讓你的企劃直接撼動品牌聲量！ 【職缺亮點】 1. 跨品牌全局視野：同時操盤留學、遊學、打工度假、華語交流等多條產品線，企劃格局從第一天就不一樣。 2. 策略發揮空間大：從市場洞察、內容規劃到渠道布局一手掌握，提出有見地的品牌策略提案。 3. AI賦能工作模式：以AI工具重塑企劃流程，讓策略思考取代重複執行，產出效率直接翻倍。 4. 數據驅動創作：透過社群互動率、流量來源、轉換漏斗等數據，持續優化內容策略，讓企劃具備商業說服力。 5. 多品牌歷練機會：接觸國際教育多元產品，快速積累跨產業行銷實戰深度。 6. 跨域合作經驗：與影音、業務、產品等各部門協作，全面提升整合行銷與溝通能力。 7. 市場尖端實踐：時刻追蹤國際教育趨勢與社群演算法變化，確保品牌策略永遠走在市場前端。 【工作內容與職位需求】 跨品牌企劃統籌 1. 負責集團旗下各品牌（留學／遊學／美國打工度假／華語交流）的行銷企劃規劃與執行追蹤。 2. 依各品牌產品特性與目標受眾，發展差異化的品牌溝通策略與內容方向。 3. 定期提出品牌企劃提案，主動回應市場變化與業務需求。 內容策略規劃與執行管理 1. 發想跨渠道內容策略，涵蓋社群貼文、EDM、官網文案、活動企劃等多元形式。 2. 協同影音企劃，確保視覺敘事與品牌策略一致性，推進素材從概念到上架落地。 3. 協助維護各品牌視覺與語調規範，確保對外溝通風格統一。 市場洞察與趨勢研究 1. 持續追蹤國際教育市場動態、競品策略與目標族群行為變化。 2. 將市場洞察轉化為可執行的品牌提案，主動提供具前瞻性的策略建議。 3. 進行競業分析，提供品牌定位與內容策略的優化方向。 AI 工具應用與流程優化 1. 熟練運用AI生成工具（如ChatGPT、Claude等）輔助文案撰寫、企劃發想與素材製作，提升日常產出效率。 2. 配合主管指引，協助整理與維護品牌素材庫及企劃模板。 3. 主動關注新興AI工具趨勢，適時分享可應用於企劃工作的新玩法。 數據追蹤與成效優化 1. 追蹤各品牌行銷活動的數據表現（觸及率、互動率、轉換率等），定期產出成效報告。 2. 以數據回饋持續迭代企劃方向，強化每次投放與內容的商業效益。 跨部門品牌溝通協作 1. 作為行銷部與各產品業務部門的溝通介面，精準轉譯需求為品牌語言與可執行企劃。 2. 協助支援實體活動、線上推廣等跨部門整合專案的行銷規劃與執行。 3. 完成主管交辦之其他行政庶務或溝通事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 直接影響力：你的企劃成果將直接驅動品牌聲量與市場詢問度，成效看得見、有成就感。 2. 多元實踐機會：可接觸國際教育多條產品線，快速累積跨品牌整合行銷的實戰格局。 3. 鼓勵創新與AI應用：公司支持運用新興AI工具提升企劃效率與創意表現，不設框架，只要有效就能提出並落地。 4. 數據創新文化：公司支持以數據為基礎的策略嘗試，只要能帶動品牌成長就能推動執行。 5. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感與個人成長。 可能挑戰 1. 節奏快速且即時：需同時推進多品牌企劃，需具備良好的優先級判斷與時間管理能力，並能快速回應市場趨勢，在有限時間內產出有品質的策略方案。 2. 創意與商務平衡：企劃需同時符合品牌美學與業務轉換目標，在創意主張與實務落地間找到最佳解。 3. 跨品牌溝通挑戰：需能精準理解不同部門、不同品牌的需求差異，並將抽象策略轉化為清晰可執行的行動方案。 【人格特質】 1. 遠見型策略思考：不只執行當下，更能預判市場走向，主動提出具前瞻性的品牌建議。 2. 跨品牌溝通力：能在不同產品語境間靈活切換，保有各品牌個性的同時維持集團一致性。 3. 市場高敏感度：對社群趨勢、消費者洞察與競品動向保持高度好奇，能從演算法變化中找到策略切角。 4. AI原生思維：將AI工具視為日常夥伴而非輔助選項，習慣以科技槓桿放大個人企劃產出。 5. 問題解決力：邏輯清晰，面對資源限制或需求衝突時能快速提出替代方案。 6. 自驅高執行力：在多任務並行的環境中，能自主管理節奏、確保成果如期落地。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約40位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷，並附上能展現個人風格與經驗的作品集。 2. 履歷審核通過後，將以電話或1111訊息聯繫安排面試。 3. 面試流程：品牌企劃提案準備（面試前）→ 提案簡報呈現（面試當日）→ 初試（部門主管）→ 複試（高階主管）→ 甄試結果通知。

1. 負責與廠商進行帳款處理，包含帳款核對、付款申請及月度帳務整合。 2. 管理公司零件及備品庫存，定期進行盤點作業，處理入庫及出貨流程。 3. 行政庶務處理、文件整理，確保所有資料的完整性與可追溯性。 4. 接聽並主動回應客戶來電，協助處理報修問題。

本樂園規劃： ・全台少數超過千坪的大型室內兒童遊樂場，基地面積近1800坪(將近6000平方公尺) ・結合「海、陸、空」三大主題的沉浸式設施 ・專為 1～9 歲孩童量身打造的遊戲空間 ・附設親子餐廳、家長休憩區(美甲/美睫/紋綉服務、模擬高爾夫包廂、貨櫃KTV包廂) 德妮的主業是幼兒園和托嬰中心，目前有新開設：室內兒童樂園的新事業體，新品牌名稱為「種萌樂」，業種好似台南新光三越新天地樓下的追風奇幻島或是台南南紡夢時代樓下的奧斯丁夢想樂園。 我們的兒童樂園占地1730坪，是台灣少數的大型室內１～９歲兒童樂園，且是全台唯一有海陸空設施的１～９歲樂園。 7月初才會開始有行銷預熱的曝光，屆時才會公布地址與場館內設施，並在7/22會開始正式收客，歡迎您的加入成為第一批的開創核心規劃成員 ✔ 本場館屬假日型產業，需配合週末與國定假日活動排班 ✔ 採四週變形工時制度 「一週上班4天、週休3天 」(至少週休3天) ✔ 平日連休可更易於安排休息、個人生活、進修或旅遊避開人潮 ✔ 工作環境以親子與兒童互動為主，氣氛活潑單純 1. 協助孩子體驗館內設施與互動活動 2. 引導家長與孩子熟悉場館空間與遊玩方式 3. 維持現場安全與活動秩序 4. 協助活動執行與現場互動帶領 5. 協助櫃台、結帳與基本營運支援 6. 協助場館清潔與設施日常維護 7. 協助處理現場突發狀況與家長需求 我們希望找到喜歡孩子、具親和力且願意一起打造歡樂場館氛圍的夥伴。 本職缺需長時間站立與現場走動， 但相較傳統服務業，可享有較多平日休假與生活安排時間。 無相關經驗可，公司可提供培訓與帶領。

延續雅築物業多年服務精神，因應服務範圍擴展，將積極培育全新的幹部，將提供教育訓練及完整考核的升遷制度，培訓您至管理階層！ 1.公告 活動辦理等文件輸打 2.掛號信件通知單 補通知及退件登錄 3.管理費通知整理 4.收繳管理費 開立收據 5.裝潢申請 住戶證 車位出租 場地租借 6.住戶反映事項及臨時交辦事項 7.社區應付帳款及財報 8.簡易沖泡咖啡

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

週休二日：固定休【禮拜日 / 禮拜一】 1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。 3.盤點貨品，取貨服務。 4.帳務整理。 5.無經驗可

1.執行與協調辦公室行政活動、主管交辦事宜 2.協助機構各項交辦事務 4.整理和保存文件資料 5.支援公司其他部門及事務 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況