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薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

*****產後約2個月內媽咪及嬰兒照護，具愛心.細心與耐心的特質***** 工作內容: 一、協助執行各項工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察、紀錄及協助。 二、協助母嬰入、出住護理。 三、育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 四、協助小兒科醫師巡診。 五、協助親子教室舉辦。 六、協助製作完成各項督考資料。

1.負責櫃枱行政、門診協助 2.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 3.協助回覆顧客諮詢與相關的保養建議 4.月休8-10天，排班彈性薪優 5.須於A/B地點跑班 營業時間週一至週六 早班09:00-12:00/中班14:00-17:00/晚班18:00-21:00 工作時間面洽彈性排班

1. 量測長輩血壓、體溫，並迎接長輩。 2. 協助課程活動指導。 3. 協助生活照顧及生活自立訓練。 4. 協助長輩午休、如廁及沐浴（享有沐浴津貼）。 5. 環境打掃及維護。 6. 協助評鑑相關文書作業。 7. 具耐心，無經驗肯學習者亦可應徵。 福利： 1. 完成失智症訓練 20 小時課程及身心障礙 20 小時課程者，每月給予津貼，並優先錄取。 2. 提供 (1) 季獎金 (2) 特殊事件獎勵津貼 (3) 年終獎金 (4) 留任津貼 (5) 業績獎金 (6) 旅遊金。 3. 設有合理之考核制度與升遷制度。

對婦產科嬰兒室工作有高度興趣，具經驗佳，具護士或護理師執照 嬰兒室照顧寶寶。

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.Baby緊急急救應變處理、輔助醫生進行轉診協助 3.輔助與安撫baby在治療過程中家長所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.衛教說明相關自費項目

1. 提供基本的病患基礎醫療護理服務。 2. 協助醫師及診所其他作業 3. 掛號等行政工作 4. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴 5. 外傷處理與包紮的能力 6. 具醫療知識 7. 具護理能力 8. 具衛生與教育能力

1.負責醫美業務諮詢與銷售締結 2.負責顧客服務與各項醫美術前術後服務 3.負責個人業績目標與產品銷售之達成 4.配合公司各項促銷方案的執行 5.協助院務櫃檯行政與主管各項交辦事項 6.負責顧客服務與回CALL追蹤 7.底薪+獎薪 6.5萬~9.5萬