轉職熱搜工作

1.督促托嬰中心環境衛生及健康安全之管理與維護 2.傳染病防疫管控與通報 3.嬰幼兒護理衛教 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.提供家長衛教諮詢

在醫院會被調去不熟悉單位支援？若倦了，歡迎改換診所，不用再煩調派了。透析診所就是沒大夜與少量小夜的固定單位喔！ 目前小夜班10：30pm(只有提早不會delay)一個月四班以下。 優先錄取有實務經驗1名。 若無透析經驗，本季可以待訓1名，有內科經驗、精IV者優先，保證取得證照。 若有全白班需求，可以再協談。 不需on call半夜緊急透析 已有年資與實務經驗可另議。有特殊業內專長另議。

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育病人家屬各種醫藥常識、提供病人家屬治療建議 3.記錄病人用藥及治療相關記錄 4.緊急應變處理、輔助醫生進行治療如: 手術的協助 5.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理的不適，給予病人及家屬適時心理支持 6.急救車(含甦醒器)之使用與維護

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.處理庶務性行政工作。 2.收發、公文並處理會簽文件等。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.其他主管交辦事項。

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 如果你跟我們一樣步調快、能多工處理、厭倦重複性高的工作 歡迎您加入我們的行列～ 1.接聽服務專線詳實記載客戶需求 2.安排中心住民看診車及人力。 3.接聽總機電話，轉知相關同事。 4.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 5.處理行政庶務工作。 6.統計及發放住民需要用到的醫耗材 7.處理臨時主管交辦事項。

1.協助病人完成各項檢查及會診 2.協助完成病患處理個人衛生 3.協助隔離與約束無法配合的病人 4.藥車檢體物品接送作業 5.物品清點、申請送修及登記 6.主管交辦事項

【工作內容】 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 【待遇範圍】：月薪29,000元，三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員訓練

⭐️工作內容： 1. 負責每日月子餐取送，準時配送至指定地點。 2. 處理月子餐回收作業，進行分類和記錄管理。 3. 定期檢查配送車輛，確保運作正常並符合衛生規範。 4. 熟練規劃配送路線，提升配送效率及準確性。 ⭐️每班平均工時1～2小時 ⭐️一天大約6小時，三班制 ⭐️三班工作時間： 早班：07:00 打卡計薪到工作結束 午班：11:10 打卡計薪到工作結束 晚班：16:00 打卡計薪到工作結束 ✅　三班皆能排班優先錄取 ✅　有提供公司車 ✅　需有汽、機車駕照 ✅　熟悉台中海線、西屯區路況