轉職熱搜工作

1.喜歡小孩 2.需具保母執照 3.嬰兒室奶瓶清洗，環境整潔 4.協助護理師安撫、照顧孩子，提升嬰兒安全感。 ※福利※ 1. 白班、小夜、大夜津貼另計 福利※ 1.班別津貼另計 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4.享年資加級 5.員工制服 6.每年員工健康檢查 7.定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8.員工享有特約廠商(VIP)優惠 9.公司洗髮、spa員工優惠 10.加班費以1.33、1.66倍乘 11.享有年假 12.館內提供員工餐點 13.員工住房優惠 14.員工旅遊 15.每季員工聚餐 16.排休.一例一休 17.留任獎金 18.滿床獎金

1.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.採購館內物品。 7.主管交辦事項。

1. 負責洗車服務，需有汽車駕照會開車，無誠勿試。 2. 男女不拘， 二度就業，夜校生可。 ※ 享勞健保、勞退、團保，詳面談。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下（實際服務區域可討論） 小港、前鎮、旗津、苓雅、前金、新興、鼓山、鹽埕、三民、鳳山、大寮、大社、仁武、鳥松

(1)帶領長者參加健康促進活動。 (2)協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助 (包含沐浴清潔)。 (3)機構場域之環境基本消毒及清潔。 (4)參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.進行職能治療評估、紀錄與追蹤 2.安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3.定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.其他主管交辦事項

1.長輩日常生活照顧計劃的規劃、個體及團體活動的策劃, 活動帶領 2.社會資源連結，挖掘及聯絡外部及内部志工資源, 志工的安排及管理 3.外部志工團體的聯絡及現場活動安排 4.個案評估表的撰寫 5.參與評鑒及所有評鑒資料準備

1.拜訪合作醫療機構主要人員，建立並維護良好醫療合作關係。 2.協助體外反搏（EECP）病患之轉診安排與個案管理，確保治療銜接順利。 3.負責產品之銷售推廣與市場開發，協助提升公司業務成長。 4.主要工作地點：中部地區。

1. 居家服務個案訪視、派案、服務管理。 2. 居服員督導及管理。 3. 填寫相關個案紀錄與主管交辦事項。 4. 資源連結及相關行政業務 5. 參與會內外教育訓練及研習。 6. 協助每月居服會議、個督及團督。 7 半年另有考核獎金，依考核最高12,000元。 8.另有優渥三節獎金、開案獎金、喘息獎金、接案獎金。 隨著人口老齡化，長照需求逐年增加，居家服務督導員具有良好的發展前景。 如果您符合相關條件，歡迎應徵，期待與您攜手前進！