轉職熱搜工作

手機／平板／穿戴裝置／週邊產品 ＊商品介紹 ＊顧客服務 ＊庫存管理 ＊整潔維護 #月休10天 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

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【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 護理專科（含）以上護理科系畢業。 3. 具護理師證書及專科護理師證書。 4. 曾任專科護理師職務1年（含）以上。 5. 護理級階N2（含N2）或NP2（含NP2）以上者。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】執行專科護理師業務 【工作薪資】 月支報酬：大學畢約63,400元 / 專科畢約61,800元（含契約照護及工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給留任獎金、國旅休假補助費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待..等

簽約獎金：80,000元 具護理師或護士證照者，到院後簽約2年者，本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資：契約護理師約41,000元-44,000元； 進階獎金：晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金：年終獎金1-1.5個月。

0-3歲幼兒托育工作者，是孩子的靈魂引導師，在幼兒大腦發展的關鍵期，給予耐心的觀察與引導，允許每一個孩子慢慢地用自己步伐成長前行，也仔細地觀察孩子每一個成長變化，溫柔同理 耐心觀察，若妳願意相信孩子，相信生命的最初可以帶給我們的驚喜，歡迎你，大大的歡迎你，跟我們一起擁抱這些令人讚嘆的驚喜。 1. 協助主責托育人員照顧0-3歲嬰幼兒，提供日常生活所需的悉心照料。 2. 配合主責托育人員引導適齡的嬰幼兒感官啟蒙與認知學習活動。 3. 輔助嬰幼兒日常飲食安排，並進行其健康狀況觀察與維護。 4. 確保嬰幼兒於中心內的身心健康與環境安全。 5. 記錄幼兒個人保育及發展相關資料，追蹤成長進度。 6. 協助進行親師間溝通，確實與家長交接育兒狀況。 7. 清消與整理托育環境，確保整潔衛生標準達成。 專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可；如果非以上科系畢業必需有托育人員證照

(一)工作經歷 1.具護理師證照資格、臨床工作經驗三年以上。 2.工作態度吃苦耐勞、反應機伶、動作迅速、具親和力、擅於溝通與協調者。 3.具長照機構1年以上工作經驗。 (二）工作內容： 1.居家失能醫師及一般居家醫療推動業務工作。 2.長照計畫配合執行(含)。 3.配合上級主管臨時交辦事項。